人员流动率相关论文
快餐厅的生存法则就是,“把新人丢到工作里,派某个人在时间允许时指导他们,然后就是物竞天择:强者生存,弱者淘汰。”Jerry Newman......
几年后,当你走进现代化的办公大楼,发现很多家公司都没有“总经理室”或“总裁室”的牌子了,取而代之的是“总沟通者”的标示牌,......
企业绩效管理存在的主要问题近年来,我国许多企业特别是中小企业,存在着人才紧缺、招工难、重要的人才留不住、人员流动率大、员工......
1911年,如果你想从工作中找到未来,你就必须从纽约乘上开往芝加哥的火车。经过一段漫长而颠簸的旅途到达芝加哥后,你还得继续前行......
星巴克的出现不仅改变了人们对饮品、饮食的选择,甚至改变了人们的生活习惯,咖啡被编制到现代生活中并倾注了浓浓的情感连接,而星......
从前任身上尽可能地得到经验,是接班人的第一要务,因为那是能让你工作马上有成绩,不浪费公司和自己资源的不二法门。我跟很多人一......
留才的有效办法是要满足他或她的需求——名利只在其次,最重要的是满足其归属感与认同感,使其获得尊重,并能得到自我价值的实现。......
本文将通过引用几个管理学上常见的激励理论,举例其在管理学和图书馆使用后的实践经验,探讨如何利用现代激励理论来提高图书馆员工......
当前国内的旅行社企业使用的员工激励制度存在较严重的问题，大大制约了旅行社和导游的发展。本文对此进行了相关分析和研究，并尝试提......
在激励理论的基础上,分析了中小型旅游企业导游人员激励机制的现状以及存在的问题。本文就如何建立有效的员工激励机制进行探讨,并......
笔者最近对上海松下等离子显示器有限公司、上海松下微波炉有限公司、上海松下磁控管有限公司等三家合资企业党建工作作了调研,结......
伴随人力资源管理理论和实践的发展,人们逐步接受将人作为一种最宝贵的资源加以使用和管理的观念,一直在探索尽可能准确地计算人力......
麦当劳餐馆1979年打入法国,在 斯特拉斯堡开设了第一家餐馆。短短的12年之后,它就扩大成遍及30多个城市的由100多家餐馆组成的庞......
神州数码（中国）有限公司总裁──郭为，１９６３年２月生，河北秦皇岛人，汉族，中共党员，１９８８年毕业于中国科技大学，获管理学硕士学位，现任神州数码控股有限公......
海口市钢筋水泥的丛林在舷窗下放大，放大，直放到你不能不担心它们随时会和飞机拥抱接吻。它们太过焦渴，就像在久久的企盼中终于把朝思......
护理工作是有压力的职业,国内外学者早已认识到压力对护理工作的影响,护理工作压力对护士、医院、患者及家属都有不同程度的影响,......
企业文化在企业成功的道路上起着举足轻重的作用。下面我们介绍两家不同类型的企业如何依靠优秀的企业文化走上了成功之路。一、......
根据中共上海市委领导的指示，1996年10月，市委组织部“上海市企业人事管理考察团”一行六人，赴韩国、新加坡和香港进行考察。在韩国，重......
美国的企业制度及其内部动作管理内贸部赴美企业考察团去年底，我们应北美物产集团的邀请，赴美对美国企业管理的有关情况进行了考察、......
彼德.圣吉在《第五项修炼》中提出了系统思考这个观点,它为我们打开了另一个思维天空,引导人们由看片段到重新观照整体,由看事件到......
未来我国经济发展的过程中,劳动力再就业是非常关键的问题。而在这个过程中,信息化的作用至关重要。
In the future process of e......
企业领导者身负组织领导的重任 ,其心理素质、思想观念及领导行为 ,不仅影响个人工作的成效 ,更影响着部下和群体作用的发挥。所谓......
聚友集团座落在深圳高新技术产业园区,是一家以信息网络为主业的公司。公司招聘人才的方式主要是参加深圳当地的人才招聘会和网上......
在厦门外资企业中，最不像老板的是谁？最像运动员的是谁？平时最懂得休闲的是谁？看上去与实际年龄最不相符的是谁？不用问。厦门ＡＢＢ开关有限公......
贝岭公司的企业文化是“以人为本”,注重人才资源开发的企业文化。这种文化是建立在微电子行业的特殊性、重要性和发展战略基础之......
作为中国现代信息领域的支柱企业之一,同时作为国内最大的外商投资企业之一,上海贝尔一直吸引着各地的人才加盟。人才,也被上海贝......
一位刚刚到惠普工作的新员工在结束培训后,本来按照惯例,应该在直属领导的带领下到各部门去走动一下,认识一下各部门的首脑。但是......
建议还是要了解自己的优势,找个能最大发挥优势的地方,刚开始工作的成功给自己的喜悦感是巨大的激励。骑驴找马也不是坏事,人才也......
奥康集团在10多年的时间里,从一个家庭式小作坊发展到年产值超过10亿元的大型集团。让人难以置信的是,奥康的大部分技术骨干利员......
新经济时代,随着商业环境状况的不断改变,未来企业所面对的情况包括竞争者众多、顾客群集、股票所有权整合、有才能的劳动力不足......
让我们直奔主题:除了产品以外,出色的客户服务是决定企业未来成败的唯一最重要因素。不管你的公司做什么,都在从事为客户提供服务......
人员流失是有较高成本的,研究表明,雇员流动成本包括:离职成本+岗位空缺成本+替换成本+培训成本等等。如此多的附加成本不免令人......
一位民营企业的总裁,七年辛苦打拼,将公司的资产从几百万扩大到几个亿,心力交瘁。现在他最为担心的是,没有足够的中层干部可以完......
决策支持系统作为一种新兴的信息技术，为企业提供各种决策信息以及商业问题的解决方案，从而减轻了管理者从事低层次信息处理和分析的......
郭旭:传统的HR在企业管理中实现的是支持功能。但是有一种观点认为,在人才创造型企业,应该以HR为核心开展ERP项目;在劳动力密集型......
入世后,随着越来越多的跨国企业进入中国,企业间的人才争夺将日趋激烈。如何留住人才,进而提升企业的竞争力,已成为国内企业的当......
一、问题的提出 在企业开始普遍重视培训的今天,培训机构、培训费用也以极快的速度增长。问题是企业投入了大量的财力和人力,培训......
我国消费品市场竞争发展最大的特点在于竞争变化的加剧。在这样的竞争下,只有“快速”、“高效”的团队才能不断在竞争中积累优势......
党中央提出的构建和谐社会,是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会,对共产党员实践先进性......
