激励机制相关论文
在经济全球化发展的大环境下，人力资源管理在现代化企业发展中的重要性越来越突出。其中，激励机制是企业高效高质开展人力资源管理工......
绩效考核和激励机制作为人力资源管理的重要手段，在挖掘人力潜能和主观能动性方面具有不可或缺的价值。现阶段随着事业单位机构的日......
随着时代的进步与发展，人力资源管理在企业中的作用愈加明显，激励机制属于人力资源管理中的重要举措，应用科学、合理的激励机制有利于......
随着市场竞争的加剧，很大程度上改变了企业经营策略，进一步优化了企业内部管理方式，为企业发展提供了重要推动力。企业人力资源管理工......
人力资源管理在企业管理中具有重要的作用，是激发员工动力，减少人员流失，实现企业发展，提高市场经济环境下企业核心竞争力的关键。工程......
改革开放以来,中国保险行业迎来了高速发展的黄金时期。1996年,友邦保险将保险代理人制度引入中国,这一制度极大强化了各家保险公......
随着计算能力日渐强大的移动智能设备的广泛普及,一种基于众包思想而衍生出的移动计算范式——移动群智感知,可以协调网络中的移动......
随着经济全球化和以顾客为中心的知识时代的到来,企业早已认识到“购买者”不再是顾客的唯一角色,顾客可以在组织创新和价值创造中......
流域生态治理是当前生态文明建设的重要任务,也是坚持“绿水青山就是金山银山”理念的重要体现。但是近些年来流域内出现一系列的......
习近平总书记在十九大报告中指出,为适应新时代中国特色社会主义现代化,要进一步深化机构和行政体制改革。税务系统是我国重要的经......
激励机制始终是促进公务员干事创业、推动社会发展的有力保障。当前,公务员队伍的积极性总体是高的,但党的十八大以来,从严治吏和......
为进一步深化公务员分类管理改革,中央制定出台了公务员职务与职级并行制度。职务与职级并行制度为公务员开辟了新的职业通道。制......
“十三五”期间,我国经济发展进入新常态,增速放缓,结构优化升级。建筑装饰行业迎来了新的挑战,行业面临洗牌,经营不善的中小型建......
当前我国商业银行贷款不良率逐渐上升且处于高位,以往研究普遍认为,贷后管理落实不到位是造成这一问题的重要原因,症结则在于客户......
在公务员团队中,基层公务员是大部分,比例占到了六成,基层公务员团队的素质如何会直接呈现出公共服务的质量与含义,对政府的行政效......
低碳物流技术在物流行业中有着广泛的应用范围，有利于践行绿色物流发展目标，能够为物流行业的环保转型指明方向。文中以低碳物流技术......
事业单位是由政府举办的社会公益型法人实体，其人力资源有着巨大的开发价值和升值空间。在新发展理念的指导下，事业单位人力资源管理......
我国是濒海大国,自党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央多次提出要保护海洋环境,坚决维护国家海洋权益,建设海洋强国的要求......
新时期，我国公共部门的人力资源管理仍停留在低效且单一的传统模式，无法最大程度地激发员工的积极性，阻碍了公共部门的健康发展。在总......
随着中国社会经济不断发展,电价在国家调控下下降,电网企业盈利逐年下降,供电企业员工的薪资水平与其他企业相比也逐渐失去竞争力......
城镇职工基本养老保险省级统筹的实现有利于推进养老保险制度改革的进程,也有利于实现社会发展的公平,提高人们的幸福感和满意度,......
教师在教育教学中扮演着重要的角色，而高职院校教师的发展更是职业教育发展的关键。本文通过探究高职院校教师激励机制的现状，基于ER......
青年教师是人才培养与科研产出的主力军，新时期高校要加强对青年教师的培养与激励，激发青年教师自我成长的动力，从而提高高校教育管理......
职业教育是人才培养不可缺少的部分，而教师在其中发挥着不可替代的作用，因此教师激励成为职业院校人力资源管理的重要环节。本文梳理......
文章以教师为切入点，研究课程思政的激励与评价问题。通过构建“课程思政激励—评价模型”来分析激励机制与质量评价体系如何影响课......
林长制改革是我国生态文明建设的一项重大决策部署。目前全国各省（区、市）已基本建立林长制组织体系、责任体系和制度体系。文中立足......
保护地役权作为一项自然资源管理与生态环境保护的制度工具，在国际上已经有了较为丰富的理论与实践探索，在中国也受到越来越多的关注......
国有企业在新时代环境下已经形成了全新的工作理念，进入了快速改革的重要阶段，人力资源管理工作也得到了创新和调整，有效提升了内部人......
在企业管理现代化的过程中，人力资源的管理逐渐占据了重要地位。因为在当前这个竞争异常激烈的时代背景和市场环境下，人才成为现代企......
2015年开始,国务院、工信部、交通运输厅等部门发布一系列政策来指导和规范国内智能网联汽车行业的发展,聚焦网联化和智能化发展,......
随着公益事业的发展，志愿服务已然成为“人民有信仰、国家有力量、民族有希望的生动体现”。但是良好的志愿服务需要活动方、组织方......
人才是高校的立身之本，是引领高校发展的最积极因子和最活跃变量。基于激励理论，从激励保障、激励手段、激励要素三个方面分析当下高......
碳捕集与封存（CCS）技术是碳减排和气候变化治理的有效工具，目前我国尚未出台专门的CCS法律。欧盟CCS研发处于世界领先地位，伴随CCS应用......
为了实现长远的发展目标,在激烈的市场竞争中更好地生存和发展,取得更大的发展成果,企业需要推行科学的绩效考核制度,促使员工全身......
班组是企业的核心构成，是企业发展的核心力量，如何对班组进行管理是确保企业发展的关键。班组激励机制建设、班长个人素质培养、学习......
志愿组织是现代社会治理过程中的重要力量，但常面临人力资源的困境，对志愿者进行引导和激励可以促进志愿组织的可持续发展。基于激励......
自我国实行人才强国、科教兴国战略以来,对于人才的培养和教育问题直接影响国家未来的发展趋势,面对现阶段我国的基本国情,人才培......
基于对中华优秀传统文化自信和高职院校思政课实践育人的双重引导，高职学生文化志愿服务日益成为培养高素质高技能职教人才的重要抓......
目的:探究疾病预防与控制工作人员激励机制的研究进展、热点、阶段性研究前沿和未来研究趋势，为其激励机制的进一步完善提供参考。......
新课改下的小学班级管理中,激励机制是教师进行班级管理的重要手段,对激发学生学习积极性、提高学生综合素质起到了积极的作用。然......
目前，随着我国经济的不断发展，大学生就业压力日益增加，加强学生创新创业能力的培养，是促进大学生适应社会发展的重要途径。在“双高”......
人力资源作为当今时代发展的重要生产要素，既是推动企业创新进步和持续经营的重要保障，也是促进社会经济繁荣增长、科技水平日益提高......
核心员工是企业最具有活力和创造力的生产要素,是企业发展的根基。他们具有多元化的知识、复合型的能力、超前的观念,能够为企业捕......
为了提高生鲜农产品供应链的运转效率，增加供应链综合经济效益，构建了一种信息共享环境下生鲜农产品供应链的激励机制。以供应商和零......
新时代背景下，国有企业正在进行全面的创新改革活动，力求通过一系列积极有效的改革工作，扭转企业当前面临的经营发展不利局面。在市场......
随着城镇化进程的加快，企业之间的竞争越加激烈。在复杂的环境下，加强企业内部管理，将有助于提升企业的核心竞争力，促进企业的持续稳定......
本文基于2016年至2021年传媒人力资源管理实践，从体制机制、考评体系、激励机制、人才培养培训等环节分析传统媒体在人力资源管理实......
