个人威信相关论文
上学期我任教高三政治课。开学初,首先对学生的思想情况作了了解,主要是出身于劳动人民家庭的有“自然红”的思想,出身于剥削阶级......
威信,是指领导者的威望和信誉,是领导驾驭局势、率领众人干事业的重要条件。然而,领导者有职有权并不等于有威有力。在我们现实生......
快乐是一种能力。作为领导者来讲,怎样让部属快乐地工作,是一门学问,也是一门艺术。特别是在当下,很多基层干部为了应对繁杂的工作......
批评,是他人,以原则、纪律、法规、制度和社会道德为标准,对存有缺点、不足的人所进行的,以促使其自我觉悟、自我改正为目的的思......
对一些学习不太认真或不大守纪律的初中学生,有的老师往往用“赶出教室”作为惩戒手段;而对高中学生中类似情况,赶是不行了,于是......
本文探讨了图书馆领导的领导权威和用人策略对图书馆凝聚力的形成和强化的影响。
This article explores the influence of libra......
军队干部转业到地方以后,不少人都安排了领导职务,面对军地环境、作风、文化以及为人处世习惯的不同,部分同志可能会感到无所适从,......
在过去的1998年；在中国足球甲A赛场上，最成功、笑得最开心的外国人．应该是巴西籍教练塔瓦雷斯。他把被认为是“谁执教都要保级”（前任......
领导人的威信,是社会组织中个人威信问题中的一个非常重要的方面。因此,我们首先叙述个人威信的一般特点,然后再考察领导人的威信......
认清长处并开发它去获取成功是人人都愿意做的，而找出短处去防止失败可能很少有人去想。尽管如此，把缺点找出来，努力去克服它仍然是很......
其一，思想认识不到位。一是表现为“三怕”(书记怕影响党政关系，厂长怕什么事情都公开了事情更难办，工会主席怕越位惹麻烦)，党委书记认......
个别谈话开启学生心灵的钥匙成安县成安镇北鱼口学校王树兴班主任不但肩负着教书育人的重任，而且还是一个班集体的组织者、教育者和......
威信是人们对那些具有强烈感召力的人所具有的信赖和尊重的态度,是一种心理现象。教育心理学也认为,教育者的个人威信与教育效果呈......
在一个不规范的管理环境下,经理人时常面临着一些困扰,处于尴尬的境地。其实,经理人并不一定总是被动的,他们可以采取一些主动的办......
作为学校的决策者和管理者,校长由于拥有一定的职权、具有特定的身份而对学校的管理有着较强的优势,也对学校的发展起着决定性的作......
面对强大的对手,就算不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山、一道岭,倒在对手剑下算不上丢脸,那叫虽败犹荣,要是不敢亮剑你......
中国人谈论管理,时常是“仁者见仁、智者见智”,仿佛雾里看花; 而中国人经营企业,也常常在短期内盛极而衰,似有乐极生悲之感。究其......
育人要从小抓起。今天的小学生,是未来国家的栋梁,担负着振兴中华这个光荣而艰巨的任务。他们好比幼苗,必须培养得宜,才能发育滋长......
教育心理学认为,教育者的个人威信与教育效果呈现较为明显的一致性。班主任在学生中的威信与班主任对学生的教育效果和对班级的管......
一个商店或批发站的工作搞得好坏,经济效益是大是小,是由好多因素构成的。而经理的威信如何,是影响工作效果的重要因素。如果一个......
教师是人类的工程师,班主任又是在教师中与学生接触最多的。班主任担当的职责是学生灵魂的锻造和人格的塑造,作为班主任,每天面对......
教育心理学认为,教育者的个人威信与教育效果呈现出较为明显的一致性。因此,班主任在学生中享有较高的威信,是搞好班级工作和教育......
党员领导干部要带头认真学习和自觉践行社会主义荣辱观,知荣明耻,崇荣贬耻,做当荣之事,避为辱之行,当好弘扬时代正气、实践社会主......
作为班集体的组织者和指导者,班主任肩负着重大的使命。影响班主任班级管理成效的因素很多,但班主任的威信无疑是最重要的,没有威......
卓玛:刚上高中,老师就任命我当班长,我很激动,心里一直想着要好好工作,才能对得起老师的信任。这一年中,我把自己的时间都花在了班......
１９９８年初，我带队到包扶脱贫的一个县现场办公，在所拟事项沟通议定之后，县长欣然致辞。他在简短的发言中，大约每说上三句就要提到挂有副厅长......
(一)青年厂长(经理)由于较少经受社会磨炼,缺少领导工作经验,甚至缺乏担任领导的心理准备,因而在其担任厂长(经理)后的相当一段时......
性格也就是人们常说的个性,是个体心理学特征的表现,一个人的个性与疾病的发生发展密切相关,在同样的刺激条件下,有的人会马上得病......
“生命周期”这个词经常被用来指一个有机体的不同发展阶段,包括植物、动物或人。这个词也可以用来表示领导者的任期——第一阶段:......
领导要履行好职责,要靠人格的魅力,并正确运用权力和非权力影响力。
To fulfill their responsibilities, leaders rely on the c......
妥协在许多时候很必要、很重要,每一位领导者都应树立“该妥协时就妥协”的意识,并学会妥协的艺术。在现代社会,多数竞争已不再是......
“第一把手”是管理组织中领导全盘工作的管理者,是管理者群体中一个地位非常特殊、作用非常重要的管理主体。随着我国改革开放和......
根据大量的心理调查我们发现,对一个人的言行公开表示异议(态度冷淡、不尽赞同、全盘否定),比公开表示赞同和夸奖,更能引起对方的......
“味（酸甜苦辣咸）”，有自然属性上的“味”，也有社会属性上的“味”。前者可以通过人们的味觉、嗅觉辨别出来，这种物质属性，本无好坏，有人......
记得大学毕业那年,德高望重的老教授在阶梯教室黑板上送给我们一句忠言,那就是“夹着尾巴做人”。可是,当大时代的风云聚焦21世纪......
一、鼓励可以提高员工的自信心。在员工每天的工作、生活中,一个温暖的言行、一束期待的目光、一句激励的评语会激发员工的上进心,......
随着社会环境的变化,各大医院已经越来越多地听到现代管理的呼唤。医院“掌门人”意识到仅仅依靠领先的医疗技术水平积累起来的个......
