关键业绩指标相关论文
随着中国经济发展逐渐进入新的时代,经济从高速发展阶段向高质量发展阶段迈进,对国家水运码头发展提出了新的要求,也面临着新的挑......
关键业绩指标考核体系是企业进行绩效管理的重要方式之一,它对企业经营发展的关键成果进行了选取,不仅为企业管控工作的开展提供了......
绩效考核作为企业战略实施的有效工具,是人力资源管理体系的重要组成部分.随着管理理念的提升和竞争压力的加大,烟草企业越来越重......
KPI,key performance indicator,即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,......
目的探讨关键业绩指标(KPI)在临床护理绩效管理中的应用及效果。方法依据各层级护理人员岗位管理办法及护理人员绩效考评指导原则，......
研发的绩效评估问题是研发管理的重要内容之一，但是却少有学者分析企业，特别是民营企业，在研发战略转型的情形下，研发绩效评估制度......
考核制度是混凝土企业人力资源管理上的弱项,笔者提出,企业的规范管理必须制定科学、合理、有效的绩效考核制度,从而提升企业的管......
作为一种新观点、新思想的战略人力资源管理正逐步成为企业、乃至所有组织进行人力资源管理实践的指导原则。本文从战略人力资源管......
油田在绩效考核方面做了大量创新,其核心是绩效指标的科学设计,激发职工的工作热情。本文通过设计基础绩效指标+增加绩效指标,基础......
农药营销推广似乎是个“有解”却找不到方法得“解”的方程式,给了我们很多挑战的激情和信心,也给了我们很多失败后的困惑和打击。......
2012年1月25日,在瑞典斯德哥尔摩达沃斯世界经济论坛中公布,阿特拉斯·科普柯在全球100家年度最具可持续发展力的公司中位居第十。......
摘要：预算管理可以为管理者进行计划、协调、控制和业绩考评提供充分的依据。合理的预算管理对于企业建立现代企业制度、提高管理水......
绩效管理越来越受到企业的重视,目前许多企业都引入绩效管理以提高员工的业绩。然而绩效考核真的可以提高企业竞争力吗?我们仔细研......
一直以来,基层党建工作水平与党员个人发展和党组织的更好发展息息相关,因此,在社会主义现代化建设的新时期,水利工程的实施,对于......
结合实际进一步明确主体责任。领导班子不仅要抓好党风廉政建设安排部署,更要抓好检查落实;班子成员在分管范围内对党风廉政建设不......
英国特许管理会计师公会(CIMA)、普华永道会计师事务所(PWC)、拉得利·耶尔达全球传讯咨询公司(Radley Yeldar)、汤姆金斯股份有限......
从德国柏林的一个小作坊到世界级的电气工程和电子公司,西门子这个家喻户晓的名字,已经走过了167年,塑造了跨越三个世纪的品牌传奇......
为了提高人寿保险行业工作效率和服务水平，建立高效的管理机制，适应业务的开展和激烈的市场竞争，商业智能开始进入寿险行业，KPI指标分......
目的:对临床护理绩效管理中关键业绩指标的应用效果进行探究.方法我院在2018年1月～12月期间的临床护理绩效管理应用关键业绩指标,随......
近年来,随着我国IT产业的高速发展,步入以知识资源为依托的知识经济时代。同时,在这类企业里的员工,也都主要凭借自身独有的知识和......
企业，做了老大怎么办？文刘持金当企业作了行业老大，如何保住顶峰的位子，似乎成了企业经营者的头等大事。纵观中国企业，尤其是有民营色彩......
一个卓有成新的公司只能是建立在有效的业务程序和管理程序之上,并能以结果来驱动。以经验自负必将被淘汰出局。
A successful co......
上海柴油机股份有限公司是我国柴油机生产开发的重要基地,是在中国内燃机行业有一定影响的大型企业。有着50多年建厂历史的上柴,......
读者:我是国内一家规模中等的IT企业的人力资源经理,近两年,在高校招聘大学毕业生时发现他们总会问这么一个问题,“到你们公司能......
企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须根据外部环境的变化和内部的优劣势分析，制定出正确的营销战略，并通过科学的组织设计来......
上期我们讲述了指标的概念、作用、指标之间的关系,以及在运用指标进行衡量时如何清晰地定义、如何组合计分等操作方法,读者反响很......
在联想的时候,郭为以整合能力著称,哪里出乱子扑向哪里,被人们戏称为“救火队员”,做公关部经理时,硬是把已经见报公布的联想汉卡......
最近,笔者在用人方面颇为困惑,请教同事和朋友,都没有得到有针对性的建议。很幸运的是,后来在书店发现了《首先,打破一切常规》一......
一、全面预算的含义预算是一种系统的方法,用来分配企业的财务、实物及人力等资源,以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来......
党的“十七大”提出了科学发展观的重要战略思想。企业作为社会经济的基本单位,也应该按照科学发展观的要求去发展,不断完善基于科......
企业兼并是企业为了实现其整体战略目标所做出的重大战略选择。企业要想实现兼并战略的成功,必须抓住“人”这一关键变量。通过人......
从人力资源管理、企业环境分析和营销管理三个方面阐述帕累托定律在企业经营决策中的体现,具体包括权责分配、决策、绩效考核、激......
几年来,通用汽车在欧洲一直亏损,这种 情况下,有人要问是管理层指挥不利,还是整个 欧洲市场天不作美?亦或两者兼具。而北美市场 和......
这家宾馆地处旅游开发区,环境十分优越。宾馆刚开始营业时,是本地唯一一家五星级宾馆。一转眼几年过去了,在全体员工的共同努力下......
绩效管理犹如“鸡肋”? 实践中,尽管管理者都承认绩效管理的重要性,但运作起来,绩效管理总难免令人有“鸡肋”之感—员工绩效管理......
当前业界绩效考核多以目标管理为主,可遵循以下要点: 1.确定绩效管理体系框架(人力资源部):工作计划执行情况、态度、能力,在考核......
绩效管理本身的绩效是要有一定的手段来保障的,这里就需要用到一根杠杆,一根能在后面真正促使员工愿意积极主动地去提升自己绩效的......
博思艾伦和品牌管理顾问公司Wolff Olins的研究显示,超过90%的企业都认为品牌是成功的关键因素。然而,只有少于20%的企业视品牌管......
飞鸟带着一群猪寻觅食物,它越飞越高,视野越来越开阔,高瞻远瞩,发现的机会也越来越多,不断地催促猪:“快快,向东跑,远处有片红薯......
在他们的工作日程中有两项是需要特别关注的:即确保人才的素质和投入足够的资源进行专业化管理设立危机主管、现金主管和危机反应......
