激励工作相关论文
近年来,越来越多的优秀年轻人进入公务员队伍,逐渐成为中国公务员的主导力量,在政府公共部门的管理和服务工作中起着至关重要的作......
科技期刊的稿件外审是期刊质量控制的重中之重,而外审过程中存在的问题一直困扰着编辑部门.针对目前普遍存在的问题进行分析,认为......
在农村,读大学就是一种投资。动辄数万,甚至十几万。但“毕业相当于失业”的现状,让不少村民觉得投资风险太大——那么高的投资,回......
如果只顾细节,盲目执行,不管方向,那就是只见树木,不见森林;如果方向错误,细节再完美也无济于事;细节越完美,执行力度越大,在细节......
新时期最鲜明特点就是改革开放。要加快改革开放的步子,必须运用科学的管理机制,其中激励管理就是一种有效的管理方法,激励是通过......
道路桥梁企业财务管理及成本控制工作的实施，不仅影响着企业的发展，也在一定程度上制约着企业的管理运作情况，关乎着企业经济效益的获......
本文对馆长(或者叫图书馆管理者、图书馆领导者)的领导职能略加分析。融合各家之说,我们认为领导职能可归结为组织职能和激励职能......
国内知名医药上市企业——河南羚锐制药股份有限公司将提高员工幸福指数作为打造和谐企业的重要内容抓紧抓实,通过“三心”扎实推......
习近平总书记“六一”前夕参加少先队“快乐童年,放飞希望”主题活动,向孩子们提出“爱学习、爱劳动、爱祖国”的殷切期望,提出“......
本文强调了加强图书馆管理的重要性,以及在管理中采用的方法。
This article highlights the importance of strengthening libra......
摘要：形成于19世纪末20世纪初的科学管理思想开创了管理新时代，历经百年，泰罗思想对现代企业管理仍具有指导意义，管理科学化依然是理论......
实施低成本战略,是上海石化适应形势发展、行业发展和自我发展需要的重大战略举措,并体现为一种企业管理理念和企业文化,这是企业......
加强基层服务型党组织建设,是党的十八大提出的明确要求,是全省组织工作会议部署的重点任务。日照市将坚持以把握“服务型”的内在......
在社会主义计划经济向社会主义市场经济的转换过程中,企业如何应对形势,如何把握发展机遇,存在着诸多的认识问题。此文作者通过本......
高校党内激励机制的建设是调动广大师生党员积极性和主动性,增强党组织的凝聚力、战斗力,发挥党组织先锋模范作用,推动人才培养和......
面对当今越来越激烈的竞争,人力资源已成为旅行社发展的关键因素之一,激励是人力资源管理的重要手段。国外的研究表明按时计酬的分......
本文将通过引用几个管理学上常见的激励理论,举例其在管理学和图书馆使用后的实践经验,探讨如何利用现代激励理论来提高图书馆员工......
在工作实践中,我们感到尽管引起干部思想变化的原因多种多样,但仍有一定的规律性,主要表现为普遍问题的阶段性和个别问题的剧变性......
吉林四平市流浪未成年人救助保护中心在工作中不断提高救助、保护、管理效率,做到人性化和制度化相统一。实行人性化管理首先,要对......
高校图书馆是高校建设的重要部分,在某种程度上承担了教育及科研的重任,而高校图书馆管理则为了更好推进图书馆的各项工作,积极协......
人性化在中学教育管理中的实施,一直备受中学教育行政化、应试教育的环境影响,因此,其落实与执行效果,总的来讲,也不甚理想。为促......
体改部门要在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下为领导当好参谋，为基层搞好服务，为实现我国的国民经济和社会发展“九五......
回顾近六年对社会的自觉建设过程,“社会”究竟发生了怎样的变化?它对内在于其中的个体、组织产生了怎样的作用?又构成了一种怎样......
人力资源管理是各生产力要素中的最重要的环节,是单位核心竞争力的重要来源,对单位的生存和发展举足轻重,在国民经济和社会发展过......
为使《通信营运与服务》(呼叫服务方向)专业人才培养目标和规格更符合市场需求,对如何积极开展校企合作,我们教师到企业进行深入学......
摘 要：高职高专学生干部的管理工作十分重要。本文主要探讨了高职高专学生干部的激励机制。首先从其原则谈起，然后重点从内部、外部......
一、前言随着时代的发展、社会的进步,计算机技术与信息网络化传输技术取得了很大程度的提高,将这些技术应用到图书馆的资源管理中......
随着经济的不断发展,动画的应用越来越广泛,动画和企业之间有着密切的联系。企业的形象是非常重要的,因为一个企业的形象涉及到企......
在很严格的工作标准下,为什么员工依然充满活力为什么麦当劳可以开那么多家连锁店,它的员工服务水平都统一而专业?即使在很严格的......
在新形势发展背景之下,我国电力企业人力资源管理工作受到广泛重视,然而,当前部分电力企业在人力资源管理期间,还存在一些问题,缺......
高技能人才在企业的发展中起着不可或缺的作用,企业要想在市场上提升竞争力,要想不被市场淘汰,不仅需要相关的物质资源条件,更需要......
一、科技发展提出了建立现代人力资源管理的要求二战以后，特别是近八90年代以来由于科学技术日新月异，尤其是高新技术突飞猛进的发展......
激励决策是企业经营管理中的重要影响因素。激励可以激发员工的主观能动性,从而创造性地开展工作,最终有利于企业管理工作的开展。......
激励失衡效应人的感受非常复杂,当得到的东西与预想的东西不一样时,我们会感到失望甚至愤怒。当得到的超过预期时,我们又会表现得......
我国企业目前正处在一个经济体制大变革时期，如何采取新的管理方法，适应新形势的要求，保证企业的生存和发展，是各企业管理者所面临的一......
1.商业是一个生态系统，不是战场。传统的思想认为商业是存在于公司、商店、群体和个人之间的一系列矛盾。而在硅谷，商业则被看作是一......
1.中央企业产业重组合作整合座谈会在京举行舆情热度★★★★★9月6日,中央企业产业重组合作整合座谈会在京召开,国务院国资委主任......
启示一 :企业“核心竞争力”至关重要。能够较长时间留在 50 0强名单上的通常是两类企业 :一是新兴的高技术企业 ,二是在老行业苦......
“同学们,我以前的学习很差,自理能力也不行。我对自己失去了信心,认为自己什么都不行。可自从老师鼓励我们树立‘我能行’的自信......
对任何一位经理而言,要激励工作伙伴们实现目标并非易事;鼓励的方式很多,对不同的人和不同的情况,各有不同的法子。话虽如此,但还......
