员工参与管理相关论文
员工参与管理被认为能够提高组织绩效并获得持续竞争优势,现已成为西方学术界和企业界关注的热点.基于对国内外相关文献全面地回顾......
虽然我国石油企业经济体制改革进行多年,但旧的管理体制依然存在。随着改革的逐步深入,石油企业人力资源管理的一些深层
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我们应当像过去重视机械要素那样,重视人的要素。——亨利·福特二世人是一切生产力的源泉和决定因素,对于企业管理而言,必须高度......
上海大众汽车有限公司,作为中国改革开放后最早的轿车合资企业之一,在探索中国轿车工业合资经营的道路上,大胆探索,提供了崭新的管......
习近平同志在参加并指导河北省委常委班子专题民主生活会时指出:“要树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作。”对于企业而言......
摘要：随着经济全球化的不断深入和管理理念的不断提升，我国企业纷纷开展精细化管理的推广和应用，虽然取得了一些成果，但在实践上还存在......
改革开放的25年间,中国技工学校教育大体经过了三个发展阶段:1988年之前的规模扩张阶段。在这阶段,全国技工学校数量和招生人数剧......
本文阐述了图书馆管理中人本管理的内涵及其特征,把人作为管理的中心和管理对象,使得图书馆的职能得到更充分的发挥;必须贯彻以人......
目前，我国每年有成千上万集的电视剧在中央及各省拍摄、播出，其中不乏脍炙人口的优秀影片，同时出现了众多优秀的导演、摄像、美工、灯......
高度的劳动力稀缺性和高度的企业价值性是公路施工企业知识型员工的显著特征,如何开发与管理知识型员工?如何对知识型员工采用不同......
本文从“以人为本”的角度,论述了在新时期图书馆管理应如何实施人性化管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。
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在当前市场环境极不宽松、商业面临诸多困难的形势下，调整组织结构，增强整体实力；调整经营结构，提高市场占有率；调整商品结构，扩大特色优......
管理是企业永恒的主题。企业要发展,必须大力加强和改善企业管理。从严管理是企业振兴发展的必由之路。任何企业,任何时候都不能放......
一、建立健全国有企业激励约束机制的总体框架当前,要调动国有企业经营者的积极性和创造性,必须借鉴国外企业经营者激励约束机制的......
江苏黑松林粘合剂厂有限公司成立于1986年，经1997年和2000年两轮改制，成为一家以生产销售工业用、民用胶粘剂为主的民营高新技术企业......
知识经济时代的知识型员工已经成为各个领域最具分量的资源。越来越多的企业在知识型员工的管理和激励方面受到严重挑战。彼得·......
长期以来,美国公司的资方一直认为公司员工对企业的忠诚是不成问题的。但是,这一信念现在开始出了问题。公司的凝聚力在下降,在许......
为探讨员工个体特征对班组安全绩效的影响程度和作用机制,在相关研究的基础上,对武汉某大型冶金企业职工进行问卷调查,运用SPSS19.......
深圳市经济特区成立16年来,房屋建设已取得了巨大成就,从1992年开始全市年固定资产投资额均超过100亿。建设一个新兴的现代化城市......
在深化国有企业改革中，建立和健全企业内部的激励机制，对搞好国有企业是至关重要的。邯郸钢铁公司在这方面进行了创造性的探索和实践......
要将企业组织中员工的能量集中于一点,就必须给予员工自由选择的权力,让员工参与企业组织的管理,而不只是交给他们一个计划,他们......
“以人为本”是企业近来说得最多的课题之一。但何为“以人为本”?怎样“以人为本”?请看
“People-oriented” is one of the mo......
一、欧洲人力资源能力建设的模式分析(一)欧洲人力资源能力建设的理念基础1.团队管理理念团队精神的核心是协同合作,能够为团队树......
在我国,企业文化是一种舶来品。它作为西方发达国家一种新的企业管理理论产生于80年代前期,80年代后期开始翻译介绍到我国,逐渐形......
早在20世纪60年代,许多学者就完整和全面地阐述了人力资本理论,后经过不断研究、实践和发展,一门新兴的学科——人力资源管理终于......
宽松的社会氛围、和谐的人际关系,可以激发全社会的创造活力。管理文化的建设能有力地影响和制约着员工的理想、追求、道德、感情......
竞争优势（Ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｖｅａｄｖａｎｔａｇｅ）是策略管理中的核心概念 ,意思是指若要在竞争剧烈的市场中取得成功 ,一家公司或企业必须拥有别人没有的资源。这种资源便......
人才是企业发展的动力之源 人、财、物是企业经营管理必不可少的三大要素,而人力又是其中最为活跃、最富于创造力的因素。对于人......
企业内部沟通,即企业内部人与人之间思想或观念的传达与交流,是企业人力资源管理中的重要一环,是促进企业变革、增强企业凝集力和......
近年来,中国区域人才资源竞争日益激烈,欠发达地区的人才战略形势更加严峻,任务更加艰巨。探索新形势下的人才战略问题以适应日益......
企业面对瞬息变化的社会环境，必须把握市场趋势，不断地使自己的战略方向能够跟上时代的脉搏。同时，企业的组织结构也要像管理大师德鲁......
对行业发展的寄语:鲲鹏展翅千万里,翻动扶摇羊角。欲做钢构之鲲鹏,质量品牌并齐驱。潮峰钢构集团有限公司总经理张海峰变幻莫测的......
自立型科研所的经营发展应该是以市场需求信息为起点,课题论证设立,研究试验设计,成果物化或生产销售(技术产品或商品)从而进入市......
质量代表一个国家的科学技术、生产水平、管理水平和文化水平，产品质量的提高，意味着经济效益的提高，当今世界经济的发展正经历着由数......
本文对研究所管理创新的必要性和重要性、管理创新的目标及途径都作了重点论述。
This article focuses on the necessity and im......
当一个企业确立了经营目标之后,有效的管理即成为重要的保证。管理作为一门不精确的学问,不同的管理者对其有着不尽相同的理解。......
广义的劳动力管理,是指国家根据经济和社会发展的需求,对整体劳动力进行的培训、分配、使用和调配等一系列的宏观管理活动的总称,......
员工参与管理,是指员工就企业重要事务介入到决策中,主动与领导沟通讨论,表达个人意见和建议,从而影响领导管理决策的行为过程。参......
经理们应如何对比、权衡严密的监督和员工的自我管理?作者英国开放大学商学院组织行为学高级讲师概述了雇员参与的正反意见。
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当今,我们正处在一个全新的网络信息时代,互联网技术迅猛发展,不仅给全面提升企业运营效率创造了条件,更重要的是给人们的思维方式......
