人才招聘相关论文
人才是医院的第一资源,也是决定医院未来发展的决定性因素。随着我国医疗卫生事业的快速发展,各类医院竞争日趋激烈,改革传统的招......
根据对我国事业单位招聘工作的研究表明,招聘模式单一、招聘条件设置不科学、招聘认知不到位、招聘制度不完善等都是我国目前事业......
本文立足于移动互联网快速发展的背景下，对互联网行业人力资源管理经验、心得进行总结。人才招聘作为人力资源管理的重要环节，是重点......
通过收集某地市级公立医院近5年的录用人员信息，对相关人员进行访谈，运用SWOT分析法分析该院人才招聘的优势、劣势、机遇等，建议医院......
在我国卫生医疗行业竞争激烈的大环境下，医院人才的重要性逐渐显现，作为人才管理的重要一环，招聘工作也被越来越多的公立医院所重视，采......
人才是医院生存和发展的核心要素，人才招聘是医院获取人力资源、优化人员结构配置的必要方式，对医院长远发展有着重要的影响。文章通......
猎头公司作为近年新出现的商业人才服务类企业,人才管理不仅是其业务领域的核心,更是值得深入探讨的新课题。在我国本土的万余家猎......
人资招聘与配置是人资管理工作中最重要的基础项目，对公司的发展与壮大都非常关键。文章注重剖析了对企业进行人力招聘与配置工作的......
黑龙江省人才外流，经济发展缓慢，输入人才困难，制约中小型农业企业的发展。为此，解决中小型农业企业吸引优秀人才以及企业招聘工作效率......
黑龙江省是中国的一个农业大省,拥有肥沃的土壤和丰富的农产品,农业始终保持着全国农业的龙头地位,发挥着重要作用。但黑龙江省经......
优秀人才是公司最核心的财富。人员招聘是公司不断补充新鲜血液、持续发展壮大的关键手段。互联网行业有着工作强度高、行业格局变......
世界各国综合国力的竞争，归根结底就是人才的竞争。人才既是强国富民的根本基础，也是国家经济繁荣的基础动力。而随着我国科技的发展......
人才是医院发展的核心竞争力，招聘作为医院选用人才的重要方式，直接影响着医院人才队伍建设的质量。有效地选拔出符合医院高质量发展......
随着市场竞争的日趋激烈，企业对人才招聘工作的重视程度逐渐加深，而传统人力资源管理模式的弊端日益凸显，已经难以满足企业当前的招聘......
在经济社会快速发展的背景下，人力资源管理在企业中的重要性逐渐凸显。优秀人才是推动企业发展的必要因素，决定企业人力资源管理的质......
近年来,环保产业已经成为我国战略性新兴产业。在此背景下,大量的环保行业民营企业发展迅速,主要包含专用设备生产制造加工、环境......
文章针对国有企业改革中人力资源管理的重要性进行分析，简述了当前国有企业人力资源管理的人性化、专业化和资本化特点，并针对当前国......
招聘工作是企业补充人力资源的基本途径，企业的人力资源管理直接影响到企业的社会经济效益，有助于促进企业的健康快速发展。我国科学......
随着市场格局的不断变化,社会经济的不断发展,企业人才市场竞争现象越来越激烈。人力资源作为企业发展的重要条件之一,在很大程度......
随着我国社会经济的不断发展与进步，城市化建设进程逐步加快。在此背景下，越来越多的新兴企业开始涌入市场，这一方面提升了我国的国民......
近年来,在我国社会经济不断发展的大背景下,我国汽车消费市场开始逐步向纵深发展,从而有力地推动了汽车物流行业的发展,但在目前复......
站在新形势地质勘探企业对人才需求的视角,运用归纳法分析地质勘探企业人力资源发展面临的主要困境,包括人力资源管理体系不科学、......
随着大数据时代来临，数据分析技术在社会生产生活的许多方面都有广泛的应用背景。为顺应时代的步伐，企业人力资源管理正在尝试改革，利......
通过分析电力企业在招聘过程中存在的招聘渠道不够清晰和招聘理念过于单一的问题,提出明确招聘范围、更新招聘理念和创新人才招聘......
对企业来说，人才招聘作为人力资源管理的重要内容，关系到企业经营管理工作的开展。为进一步加强新时期中国企业人才招聘效率，保证人力......
随着经济发展的日益国际化,全球经济的融合不断加深,中国企业在全球经济所扮演的角色越来越重要,所面临的竞争压力也日益增大。在......
对于中小企业来说,招聘是其经营发展中的关键环节,但同时也可能产生人力资源法律风险问题.只有保证招聘过程的合理合法,才能保证人......
高效而稳健的销售队伍是企业开拓市场的基础,而人才招聘直接影响销售队伍的整体质量。目前,福建MD暖通设备销售有限公司存在缺乏规......
目前,在经济新常态发展背景下,做好人才招聘与激励工作至关重要,这关系到了企业的发展与进步,也是提高企业影响力的重中之重.鉴于......
在人才招聘项目中,高等院校之间的引才竞争方兴未艾,一些地方性院校不仅在区位和资源上处于引才的劣势地位,还面临着需要优化管理......
为提升人力资源规划效果,文章进行了胜任力模型视角下人力资源规划战略性思考。首先分析了人力资源规划在人才需求计划和工作岗位......
吸引和培养适用对口人才是企业领导最重要的职责之一.如果没有一批掌握适用对口技能、富有激情、活力和上进心的人才，能源行业将无......
随着市场经济的发展,企业需要在人、能力、资源等方面要具有有效性和领先性,才能在竞争激烈的市场上具有竞争优势.招聘是企业人才......
新时代教育评价改革对高校人才招聘提出了新的要求,具有重要的指导性意义.新时代教育评价改革严格禁止招聘的歧视性条件,保障了招......
介绍了胜任力的基本理论，阐述了当前胜任力在我国医院人才招聘中的应用情况。根据既往的研究成果，提出基于胜任力的医院人才招聘指标......
高效而稳健的销售队伍是企业开拓市场的基础,而人才招聘直接影响销售队伍的整体质量.目前,福建MD暖通设备销售有限公司存在缺乏规......
随着市场经济的发展和进步,企业之间的竞争更多的表现为人才之间的竞争,人才是企业生存和发展的根本之道。而中小企业作为我国国民......
通过对广西独立学院相关情况进行调查,并对所获信息进行整合分析,对影响招聘及留用的问题进行分析总结,在此基础上探讨广西独立院......
近日，由猎聘网举办的猎聘论坛之“社会化营销如何助力核心人才招聘”活动在北京朝阳区万通中心顺利举行。猎聘网创始人兼首席执行官......
由北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）和北京市人才服务中心共同主办的“2007 年春季人才大市场招聘会”于2007 年1 月 26 ～ 27 ......
从农机行业人才招聘现状入手,概述了人才招聘工作对农机企业发展的重要性,认真查找、分析行业人才招聘存在的一些共性问题,并从招......
基层医院人才是整个医院宝贵的财富，是推动整个医院在未来可持续发展的根本动力。我国基层医院人才的培养模式一直以中等教育为主，目......
