人力资源问题相关论文
一、热点概览 1.对中国资源状况的认识。近十几年来对中国资源状况的认识经历了两次重大观念转变。一次是由我国是地大物博的“资......
指出“以人为本”是图书馆建设中的一个重要问题。对于图书馆人力资源问题每个人都有不同的理解;阐述对“以人为本”的理解,分析高......
摘要：随着电力企业新技术和新设备不断推广应用，人员结构也出现了自发性的变化和调整，企业结构性缺员现象随之出现，现已成为大多电力企......
经常会在课堂上与学生讨论这样一个问题:如何做到人力资源与组织成长的匹配?这是许多企业在发展过程中都会遇到的人力资源问题。......
人力资源是图书馆资源中最为宝贵的资源。文章分析了图书馆人力资源的现状,对图书馆如何加强人力资源管理进行了探讨。
Human res......
一、加强施工企业人力资源管理的意义人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力资源的作用。但是,对于如......
在火烧眉毛的不得不转型期,许多企业乱了阵脚。…时下企业谈论最多的是两件事:创新和转型。其实这个问题从2005年之后开始出现。当......
文章从某工程企业遇到的人力资源问题入手,阐述了企业在留住人才,并且发挥人才效用方面应做出有效工作,继而为企业储备有用人才,增......
本文阐述了我国汽车维修行业的发展历史与现状,分析了我国汽车维修职业教育中存在的一系列的新问题,并提出了一些具体的方法与思路......
改革开放以来，我国制造业迅速发展，技术水平提高，产品品种增加，实力进一步增强。目前，我国装备制造业的增加值仅次于美国、日本、德国，居......
旅游业的日渐壮大和成熟,人力资源问题日益突出,已经成为制约我国旅游业持续发展的关键性因素,并且在很大程度上影响着我国旅游业......
新加坡推出“重返工作岗位计划”据外刊报道，劳动力缺乏的新加坡正在推动一项计划，鼓励家庭主妇、退休人士及被解雇的员工重新投入劳......
人力资源会计问题有赖于对人力资本和人力资源问题的把握与理解,其诸多研究方法及理论根基必须从经济学乃至管理学范畴内寻求养分......
如果说美国想通过炸垮伊拉克来重新肯定其因日本和欧洲在经济上的崛起而受到威胁的世界领导作用并从而证明其经济衰落并不与其政治......
我国职业教育发展可分为三个阶段。第一阶段1978-1998年为加速期。当时中等职业教育在高中阶段占比曾高达58%；第二阶段1999-2002年......
人力资源管理专业是高校教育中的重要组成部分,这一课程的开设目的在于培养学生的求职技能和就业能力。通过对专业基础知识的学习......
高职院校面临新一轮的严峻挑战,专业带头人的作用发挥直接决定高职院校的专业建设水平和人才培养质量。高职院校必须从人员选拔、......
国内零售业由于种种原因普遍竞争力较弱,这就给外资商业航母的进入留下了巨大的市场空间,沃尔玛、麦德龙、家乐福在中国大陆处处......
一位资深的风险投资家表示:“在初创公司,最令人烦恼的一个问题就是人力资源问题。这是每一家公司都无法避免的。”如果在最开始便......
以企业标志更新为主导的企业识别(CI),对塑造企业新形象、凝聚员工向心力、创造企业新文化具有神奇魔力。一时间,CI蜂拥而起,炙手......
企业经营者市场化的思考宝钢集团人事部干部管理处张志良中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中指出：“建......
Sybase公司是一家国际性大型管理软件公司,基于Web计算、数据仓库、移动计算等当今技术热点,为客户提供完整的应用解决方案。Sybas......
论影响股份合作制企业成败的六个变数烟台大学财经系王天义杨欢亮乔传福股份合作制是８０年代产生于我国广大城乡的一种现代企业制度，在......
这段时间我们一直沉浸在激在、兴奋与喜悦之中，北京申奥成功，加入ＷＴＯ梦想成真……都使我们意气风发，扬眉吐气。然而，我们更多的应该是警醒......
随着经济发展新时期的到来,人力资源管理的出现对于提高企业整体的管理水平和促进企业整体的经济效益都有着十分重要的作用。当前......
中国企业面临变革,而中国加入WTO 和席卷全球的网络热潮使得这种变革更加紧迫和复杂。加入 WTO 对中国企业来说,既是机会,更是挑......
《从人口大国迈向人力资源强国》一书正式出版发行了,这是一件可喜可贺的大事。教育部党组十分重视教育发展战略研究。2002年年初,......
我们先看一下这段文字：美国 的萨顿公司的每一位雇员都随身佩带一张标有本公司价值观的卡片，卡片上标明的其中一条价值观是：“相信并......
本刊曾刊登过《你的员工满意吗？》一文，受到许多读者欢迎，并要求我们提供更多的有关员工满意度方面的资料。为此本刊记者采访了ＩＳＲ集团亚......
广东属于中国经济的“龙头”, GDP排名在全国一直名列前茅,2004年占中国经济总量的1/9强。出口更是老大,2006年居外贸出口次席的江......
有些人认为,决定竞争能力强弱的最重要因素是税收政策、金融政策及贸易方式等我称之为“环境因素”的东西。这些因素对决定竞争力......
随着世界经济一体化的发展，全球性的企业竞争日趋激烈，跨国公司、多国公司不断涌现，企业重组，流程再造，收购兼并这样一些新的管理概念和......
党的十七大提出优先发展教育,建设人力资源强国,这表明国家已经站在一个战略的高度关注人力资源问题。所谓人力资源是指一个国家或......
电子邮箱里来了封国内邮件，是位很久没有联系的老朋友发的。他曾在中国彩电业的著名公司创维工作，后来跳槽到一家同行那里。邮件里说......
进入21世纪,用工荒、人才流失及劳资纠纷严重困扰着我国企业,人力资源问题已成为关系到中国和中国企业是否具有比较优势的关键问题......
书名:《人力经理日智》出版社:机械工业出版社出版日:2005年3月作者:闫建军本书集现代人力资源管理的新理念、新方法和新技巧于一......
美国鲁特格斯大学的两位人力资源管理教授认为,多数兼并和收购活动的失败应该归咎于对人力资源问题的忽视。
Two human resources......
很少有证据表明长期财务业绩或股票价格会因裁员而得到提升。
There is little evidence that long-term financial performance ......
如果不考虑企业的战略方向、业务流程及组织架构等,纯粹的人力资源管理解决方案只能是治标不治本。随着中国加入世界贸易组织,''入......
企业管理者现在对“市场竞争说到底是人才的竞争”这句话不再置疑,但如何制定一套科学的、适应环境发展需要的、行之有效的人力资......
