图书馆员工相关论文
图书馆文化是在实践中逐步形成和培育起来的、日趋稳定的、独特的图书馆整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、传统和习惯......
香港大学图书馆领导研修班是为现任和未来图书馆领导而设的密集式培训班,预计参加者主要为现任或未来的馆长或助理馆长。研修班将......
文章通过对潘光旦信函和日记的研究发掘,介绍了他在清华大学图书馆14年馆长任职中在图书馆管理方面取得的成绩与其相关的思想,并就......
人力资源管理主要是将组织中的人力资源作为组织生存发展的主要因素,并通过一系列“以人为本”的人性化管理,激发员工的积极性、主......
图书馆被誉为知识的宝库,大学的心脏,是人们终身学习的学府。人们不论进行知识积累,学术研究还是知识更新,都需要图书馆的图书资料......
从人性化服务理念,探讨了人性化管理在图书馆规章制度的运用,指出人性化管理是图书馆管理的发展方向。
From the concept of huma......
随着目标管理在图书馆工作中的广泛运用，这方面的文章也时有所见，联系我馆在目标管理应用中碰到的具体问题，结合管理学理论形成本文，以......
1996年3月12日至19日,由日本国会图书馆主办了题为“21世纪的国家图书馆:硬件、软件和战略”的国际研讨会,研讨会分别在东京和京都......
文章论述了高校图书馆馆员进行继续教育的必要性、内容及途径。
The article discusses the necessity, content and ways of uni......
文章呼吁提高图书馆地位,重视图书馆人才队伍建设。分析了人事制度、分配制度和评价体系中存在的弊端;主张在用人上尽最大可能创造......
美国通用电气公司懂事长与首席长官韦尔奇,是20世纪最伟大的职业经理 人,全球第一CEO,本文试图把韦尔奇的管理模式与图书馆管理结......
图书馆为了保持知识经济时代的持续发展,必须在管理思想、体制、结构、制度方法和手段等方面予以全面的创新,其目的是为了对图书馆......
窗外,四月的紫荆花开得正灿,深圳图书馆报告厅里,轻轻吹送着知识的春风,原来是图书馆界知名学者——原南山图书馆程亚男馆长正在......
在知识经济时代,高校图书馆将发生重大改革。如何抓住机遇,迎接挑战,建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重......
分析了影响提高读者服务工作的因素,从加强宣传力度、拓宽服务对象、树立读者意识、加强队伍建设等方面提出了提高读者服务质量的......
信息时代的到来,使网络环境下的图书馆管理模式发生了根本的变化。传统的图书馆服务模式已经不适应变化了的网络管理环境。适应现......
以人为本是信息时代图书馆管理的基础,人的素质直接影响到图书馆的服务质量,图书馆要提高服务质量必须实施以人为本的管理。改变图......
论述人力资源是图书馆的第一资源,在图书馆事业发展中起着至关重要的作用。结合当今图书馆人力资源管理的现状,提出加强图书馆人力......
论述图书馆文化建设的重要性和图书馆员在图书馆文化中的作用;分析图书馆文化对图书馆员的影响;探讨如何将图书馆员队伍建设与图书......
本文论述了职业生涯的概念和发展,图书馆馆员职业生涯中存在的同题以及对图书馆馆员职业生涯进行管理和开发的必要性以及途径。
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随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管......
随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。对培养图书馆员工自身素质及......
信息技术给了我们重新建设图书馆的重大机会。Web 2.0是允许人们与其它人互动及与他们在互联网上找到的信息资源互动的技术之一。......
本文阐述了图书馆对构建和谐社会的关系,进而分析了提高图书馆员工素质的重要性,并给出了具体做法。
This article elaborates th......
公共图书馆是为少年儿童服务的社会文化教育机构,是社会主义精神文明建设的重要阵地,对促进少年儿童思想道德素质的培养负有不可推......
1.引言“弱势”是个比较意义上的词汇,有强才有弱。我们知道,在一个部门里,人力资源结构一般形似于金字塔形,业务骨干、学科精英、......
文章从院校图书馆现状出发,论述其所存在的问题,以及加强图书馆管理,体现其服务功能应采取的有效方式。
Based on the status quo......
随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管......
随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对图书馆员工的读者服务......
文章介绍了信息与通讯技术(ICT)培训的8个内容,并对第一部分内容的培训效果进行了调查,对调查结果进行了分析与讨论,指出了培训效......
图书馆组织文化建设是培育员工爱岗敬业的力量源泉,本文论述了加强图书馆组织文化建设的意义以及建设现代图书馆组织文化的策略和......
职业倦怠(job burnout)由美国临床心理学家费登伯格(H)Freudenberger于1974年首次提出。所谓职业倦怠是指人们在长期从事某一工作,......
目前国内多数现代化图书馆采用的是读者自助的图书馆“大流通”的安全系统管理模式。但是由于历史原因和条件的限制,至今仍有不少......
在信息化和市场经济日益完善的社会中,社会、个体对图书馆的服务水平和能力提出了更高的要求。本文探讨了信息化社会环境下图书馆......
图书馆要创造良好的环境,活跃的氛围,没有环境,没有必要的刺激、引导作用,人的积极性是不可能焕发出来的。人本管理思想是图书馆管......
坚持科学发展观,作好知识经济时代的知识服务,以人为本,以科学发展观统领全局,提高服务质量。
Adhere to the scientific concept......
目前关于隐性知识的研究如火如荼,文章概述了隐性知识的理论研究、历史沿革和学派观点并进行了述评,根据各家观点,归纳综合出了隐......
心理契约是图书馆与馆员之间的心理纽带,它是实现图书馆与馆员共同成长的基石。构建良好的心理契约,共建和谐的图书馆。主要包括建......
服务是各级各类图书馆共同的、普遍的社会使命,是图书馆工作的出发点和根本目的。日本的公共图书馆学术性与服务性兼而有之,有一种......
从强化图书馆员的内涵素质,服务意识现代化两方面阐述如何做好图书馆读者服务和创新。
How to Improve Library Reader Service a......
