双因素理论相关论文
由于人员及其知识的重要性日益增加,人力资源管理对于企业越来越重要。企业在改善运营时考虑的最重要因素之一是员工满意度。作为......
本文在整理国内外文献的基础上,提取员工工作积极性影响因素,并以BD公司员工为调查对象进行研究。本文以双因素理论为基础,以BD公......
青年教师是人才培养与科研产出的主力军,新时期高校要加强对青年教师的培养与激励,激发青年教师自我成长的动力,从而提高高校教育管理......
地勘事业单位承担着社会发展的先导性和基础性工作,在国民经济建设中发挥着不可替代的作用。地勘工作具有高知识、高技术、多专业......
随着公益事业的发展,志愿服务已然成为“人民有信仰、国家有力量、民族有希望的生动体现”。但是良好的志愿服务需要活动方、组织方......
目的:基于双因素理论,从医患交互的视角探索影响患者在线问诊满意度的因素,为改善患者在线医疗体验提供参考。方法:挖掘国内某知名医疗......
核心员工是企业最具有活力和创造力的生产要素,是企业发展的根基。他们具有多元化的知识、复合型的能力、超前的观念,能够为企业捕......
知识经济的一声号角,知识成为企业发展与壮大最核心与关键的动力。知识型员工作为知识型载体,日趋成为企业竞争的核心要素,他们往......
高校辅导员“双线晋升”政策有力地促进了高校辅导员队伍建设的专业化、职业化,同时也衍生了职业追求分化、绩效观念异化、履职积极......
本文介绍了职业倦怠的含义,高校档案工作者职业倦怠的表现,用马斯洛需求层次理论分析了高校档案工作者职业倦怠的原因,并用“双因素理......
随着VUCA和后疫情时代的相继到来,生活中与健康相关的话题成为了人们争相恐后关注和追逐的重点,净水产业日趋复杂化、多元化。饮水......
乡村教育水平是我国教育系统质量高低的关键因素。乡村教师是乡村教育的核心力量,决定了乡村教育的发展水平。党的十九届五中全会......
税务部门承担着“为国聚财、为民收税”的使命,关系到国家能否为公民提供充足的公共服务和社会能否稳健发展。基层税务部门中的纳......
常州公交公司自1960年成立以来,一直承担着保障常州市民出行的重任,以优质的服务赢得了市民百姓的口碑,近年来,随着经济社会的发展......
随着巡视巡察工作的进一步深入,县级巡察的重要性日益凸显。作为巡视巡察的最后“一公里”,只有县级巡察扎实推进,整个巡视巡察才......
当前,我国社会福利机构正在有序建设,所融入的创新理论内容也非常丰富,其中就包括了双因素理论。本文基于双因素理论讨论了社会福利机......
青年普遍拥有新理念、创造力和可塑性,在时代的背景下,青年的重要性不断增加,正在成为国家经济和社会发展的新生力量和中坚力量。......
基层公务员职业倦怠问题逐渐得到学术界的广泛关注,提高基层公务员干事创业的积极性,建设忠诚、干净、担当的高素质专业化队伍,预......
党的十九大报告中,将“健康中国”提升为国家战略,公立医院在贯彻落实“健康中国”战略上发挥着举足轻重的作用,其中大学附属医院既承......
当前企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,如何激励员工,尤其是基层员工,提高工作积极性,是企业管理者必须解决的管理重点。本文以......
以库木塔格沙漠为例,运用网络文本分析法,基于游客满意度双因素理论,构建了沙漠型游客满意度评价指标体系,并分别对库木塔格沙漠总......
基于双因素理论,建立游客满意测量的指标,测量指标包括操作因素和表达因素两大类。以大数据挖掘技术获得携程网、去哪儿网、猫途鹰网......
事业单位作为社会基础保障部门,起着维护社会公共秩序的重要作用。事业单位人员作为事业单位的主体,对于工作人员在工作中所表现的态......
从双因素理论的视角分析新冠疫情防控时期医院志愿服务存在的问题,据此制定提高职工志愿者积极性和服务效能的对策,包括通过改善保健......
知识经济时代,人力资源的重要性不断提升,已经成为企业构建核心竞争力的关键所在。随着全球经济下行压力不断加大,市场竞争程度不......
在要求经济高质量发展的新时期,建筑行业企业尤其是中小企业面临着一定的发展危机。本文总结建筑行业中小企业发展过程中面临的问题......
俗话说“上面千条线,下面一根针”,乡镇公务员是乡村振兴的主要力量,是带领农民增收致富的“领路人”,在乡村经济发展、文化建设、......
人是企业的灵魂,也是管理的第一要素。人力资源管理就是企业管理者通过建立合理、富有竞争性和激励性的管理制度,实现企业吸引人才、......
经济全球化日益发展的今天,世界各国都面临数字化和信息技术的更新迭代,随着科技的不断进步,商业活动中的各个行业也都呈现出强有......
乡村小规模学校是义务教育的重要组成部分,教师管理是乡村小规模学校办学的重点与难点,也是影响教师队伍稳定发展的主要因素。以双因......
双因素理论以“激励-保健”因素为研究框架,是对“需要层次理论”的升级与优化。在全面育人环节,应以提高和改善教师的薪酬福利待遇......
大学生双创教育是加快建设高校教育体系,全面提高人才培养水平的重要举措之一,但目前存在大学生参与创新创业的激励不足、积极性不高......
本篇文章对管理心理学上的双因素理论运用在高等学校的管理工作中提出了相应的问题及思考,纠正了高校管理中一些认识上的不足,建立......
随着教育事业的不断改革,中国的教育事业得到迅速发展,一所所民办高校拔地而起,不断发展并壮大。但是,大部分民办高校发展贪大、图......
百年大计,教育为本。在新时代背景下,党和国家大力统筹推进“双一流”高校建设,加快高等教育治理体系和治理能力的现代化。一流大......
目前,企业间竞争日益市场化以及激烈化,越来越多的企业逐渐意识到企业文化不仅是决定企业竞争力以及实现企业可持续发展的重要因素......
以法官助理、书记员为核心的审判辅助人员作为审判团队的中坚力量,不仅肩负帮助法官分担部分审判职能的任务,同时,在实践当中,法官......
基层员工的流失现象普遍存在于中小型企业中,并且影响企业的工作绩效与综合竞争力,阻碍企业未来的长远发展。论文主要基于此问题并通......
一线员工作为人力资源的一部分,是企业经营所需的第一生产要素,也是现代企业有序发展的战略性资源,建立有效的一线员工激励机制是企业......
人力资源作为企业或组织的第一资源在全球化大数据时代已成为企业管理共识,并且提高人才的积极性和创造性是人力资源管理者不变的......
人力资本是保障企业长远发展和提高市场竞争力的关键性因素,随着“90后”新生代员工逐步进入职场,成为企业人力资源管理的中坚力量,新......
基于对在校大学生的360份问卷调查数据,以双因素理论为理论基础,运用多元线性回归模型对影响大学生返乡创业就业意愿的因素进行实证......
乡村教师作为乡村教育的主要实施者,自身专业水平与能力的高低决定着乡村教育事业的发展水平。因此,保障乡村教师工作的稳定性,激......
国际中文教育正在经历新冠肺炎疫情的挑战,近年来从事对口工作的汉语国际教育硕士有减无增,人才利用不充分。学者们多从源头上对汉......
高水平的师资队伍是提高高校教育质量和为国家现代化建设培养和输送合格人才的重要保障,而教师培训则是培养高水平师资队伍的重要......
目的:基于赫茨伯格双因素理论,构建三级公立医院医师离职倾向评价指标体系。方法:基于双因素理论,采用德尔菲专家咨询法构建指标体系,并......
高校教师是高校承担人才培养和科学研究的主体力量,目前由于国内教育与学术界发展迅速,高校教师也面临职业倦怠等相关问题。基于马斯......
基层公安民警作为维护国家及社会安全、保障人民生命财产安全的重要力量,在新时代国家发展时期承担重要责任,在预防惩治犯罪等方面......