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本篇文章对管理心理学上的双因素理论运用在高等学校的管理工作中提出了相应的问题及思考,纠正了高校管理中一些认识上的不足,建立双因素激励的意识以及管理概念,运用双因素理论指导高校津贴的分配制度的工作,并分析运用双因素理论于高校管理工作的适用性。
浅谈双因素理论在现代高校管理中的应用
【摘 要】
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本篇文章对管理心理学上的双因素理论运用在高等学校的管理工作中提出了相应的问题及思考,纠正了高校管理中一些认识上的不足,建立双因素激励的意识以及管理概念,运用双因素理论指导高校津贴的分配制度的工作,并分析运用双因素理论于高校管理工作的适用性。
【机 构】
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萍乡高等专科学校
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2012年23期
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