员工激励问题相关论文
事业单位作为社会基础保障部门，起着维护社会公共秩序的重要作用。事业单位人员作为事业单位的主体，对于工作人员在工作中所表现的态......
近年来，我国的市场竞争环境发生了很大的变化，竞争更加激烈，企业面对着更加复杂的市场。在这种情况下，企业若想在严峻的市场环境当中占......
激励问题是一个企业人力资源管理的关键问题,对于企业的生存和发展至关重要。现代企业应以质量特性理论核心思想为基础,重视人力资......
知识经济时代,知识是极其宝贵的资源,作为产生、使用、积累并且对知识进行创新的人就显得更加宝贵。知识型员工就是这样的一类人,......
本文从人力资源管理的角度阐述事业单位编外人员的现状,分析事业单位编外用工存在的主要问题及其成因,提出有效的激励建议,旨在找......
人力资源管理已成为企业管理的核心之一,员工激励更是其中重要和关键的管理手段和方法。处于知识经济前沿的文化传媒企业,面对激烈......
摘 要：企业是由人组成的，人是企业的中心，随着知识经济时代的到来，高科技的竞争日趋激烈，企业要想在市场中处于竞争地位，人才则是第一要......
在适当的时候主动出让企业控股权实际上是 企业家走向成熟的标志
At the right time to take the initiative to sell corporate ......
员工激励的三个误区张建国:在现代经济中,其经济效率在本源上直接决定于企业绩效。虽然影响企业绩效的因素很多,但关键的因素仍应......
2005年以来,我们中铁四局五公司按照“在继承中创新,在创新中发展”的思路,提出了建设执行文化的基本框架和工作重点,经过一个时期......
随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快,人力资源管理在企业管理中的地位和作用日益增强,而采用人力资源激励机制提......
知识经济时代,知识型员工关系到企业的生存与发展,如何对知识型员工进行有效的激励,激发其潜能,发挥其创造力,是企业必须认真对待......
面对恢复公司业绩的强大挑战,正确的协调方式或变革的程度问题显得极其重要。企业必须适应不断变化的竞争力量没有多少企业敢奢望......
网络公司的高速发展 ,网络股价的高位抬升 ,不知令多少股市分析家和股票投机商瞠目结舌。自从网络业兴起后 ,它的美妙前景使人们已......
与国外著名的网络公司相比，中国互联网公司在企业经营决策机制、成本控制体系、企业文化及管理风格问题上，处于明显的劣势。管理体系......
２０００年，我国互联网产业随着美国纳斯达克股市的风云变幻经历了很不寻常的一年。“网”事回眸，一些专家和业界精英对此作了许多精辟的归纳......
旅游企业的生存和发展与旅游企业员工密切相关。建立旅游企业科学合理的人才管理机制和激励措施,对于充分调动旅游企业员工的积极......
企业人力资源管理中的员工激励问题一直是企业管理中的重点,员工的工作效率与员工激励程度成正比.国有施工企业在人力资源管理上存......
社会现代化发展进程中，必须获得人才支持。人才已经成为企业发展的动力和核心，因此必须使人力资源管理发展成为现代化管理任务与内容......
文章从心理契约的角度入手,在分析了心理契约的内涵、形成过程的基础上,认为心理契约在知识员工应对组织变革过程中发挥着重要的作......
随着经济与社会发展正式进入转型关键时期,我国各类企业所面临的生存与发展压力不断提升,人力资源管理中员工激励机制对于企业发展......
本文首先阐述了员工激励对现代企业管理的重要性,然后分析了当前员工激励方面存在的问题,最后探讨了员工激励的完善措施,望引起有......
在现代化浪潮和全球化浪潮的共同冲击下,企业人力资源管理面临着严峻的挑战。本文对企业人力资源管理激励制度存在的问题进行了思......
众所周知,有效的高管薪酬和长期激励机制是公司治理的关键内容和晴雨表。近几年西方高管薪酬和长期激励的监管、实践经历了巨大的......
