人力资源战略相关论文
人类已经进入了一个以“变”与“不确定性”为主旋律的乌卡时代。人力资源最大程度的有效开发,已成为企业家们在竞争激烈的商业环......
2016年以来,随着“房住不炒”成为政府对房地产业发展的“持久性”指导原则,加之中国经济长周期拐点的到来、刘易斯拐点的跨越、城......
在当今社会经济环境稳步发展和增长的社会现状下,中国餐饮业的发展状况也随着国内的经济发展的速度稳步上升,并且中国餐饮市场的发......
随着人类信息时代的到来，信息化产物已经渗透到社会各行各业当中，引领企业管理的进一步升级。金融科技概念的提出无疑是对金融行业影......
近些年我国经济形态发生转变,使得企业发展问题日渐凸显.为了顺应时代的变化,企业需要及时调整人力资源战略,使之与企业战略方向同......
当今国际局势动荡因素增加,区域武力冲突不断加剧,各种贸易摩擦层出不穷。面对复杂多变的外部环境,人力资源战略成为事关国家战略......
改革开放四十余年,中国经济高速发展、以蓬勃的活力向世界展示了中国道路的正确性。中国保险业虽然起步较晚,但是才用了不到三十年......
面对全球化发展背景下的复杂态势,时代创新是企业发展必须积极坚守的战略方针。企业的创新改革,有助于保障企业迈向新的台阶。而人......
富士康的员工自2007年以来接连不断的出现猝死、跳楼等非正常死亡现象，作为一家全球知名的代工厂，富士康员工的死亡率在同行业中一直......
在我国教育不断改革和发展的情况之下,高等职业教育也呈现蓬勃、积极向上的发展局面,加上国家对职业教育的日益重视,教育部门、社......
拥有强大组织能力的企业才能基业长青，即使遭遇“寒冬”，也能屹立不倒，而这类企业的掌舵者无一不重视人力资源效能（HR Efficiency）。本......
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党建工作是企业的统领性工作,党组织是领导企业的核心力量.党建工作对企业人力资源管理具有方向引领作用.战略性人力资源管理必须......
在2014年职业教育国家级教学成果奖评选中,重庆电力高等专科学校(以下简称“学校”)主研的成果《面向电力行业的职业教育服务体系......
网络环境的发展和市场经济的冲击使现代图书馆面临着日趋激烈的竞争。高校图书馆的核心竞争力是图书馆各种资源和能力的有机组合,......
惠普公司： 握手话别，陪送“嫁妆” 惠普(美国)公司对待跳槽的员工的态度是：不指责、不强留，利索地放人，握手话别。一个离开惠普出......
摘要：随着全球经济的发展，我国逐渐建立了完善的现代企业制度，人力资本越来越成为企业发展的的核心资源。主要是通过讨论市场化背景之......
激励问题是一个企业人力资源管理的关键问题,对于企业的生存和发展至关重要。现代企业应以质量特性理论核心思想为基础,重视人力资......
石油石化企业面临日益激烈的国际竞争,必须重视人力资源的开发与管理,为人才成长提供良好的环境。通过实施人力资源战略规划,完善......
天下的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有更多的对企业有用的人才,谁就能在下一轮的商业竞争中立于不败之地。追逐人才是企业的心愿......
“入世”对我国旅游业影响巨大，一方面，亡为我日的旅游企业提供了更加广阔的发展空间；另一方面，它也预示着我国旅游市场承受国际市场冲......
金川集团公司建立了从培训鉴定考试管理机构到二级厂矿的教育培训、鉴定考试、人力资源跟踪服务为一体的电工技能鉴定考试网络体系......
通过总结在实际工作当中人力资源管理的经验,提出了要想能够加强人力资源的管理,就要把人力资源管理与现代信息技术有效结合起来,......
人力资源是现代企业最重要的资源,是企业持续发展的力量源泉,现代企业越来越重视人力资源管理,充分调动所有员工的工作积极性和创......
企业之间的竞争关键在于人才的竞争，一个成功的企业最为关键的因素也就是对于人力资源的有效管理，因而如何根据企业内部的人力资源现......
通过对人本管理思想的阐述,揭示人本管理的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出高校图书馆管理创新的内容,阐述人本管......
中小企业作为最为活跃的细胞,在优化产业结构,增加就业和社会稳定方面起着举足轻重的作用。随着企业的日益发展,原有的人力资源管......
根据人力资本理论,人力资本投资的收益率高于物质资本投资的收益率,其中女性人力资本的投资所产生的晕轮效应,使投资收益不仅递增......
敬业的员工所表现出的能量、专注和承诺对公司的生存至关重要。在过去十年中,员工的敬业度已然发展成为人力资源战略中至关重要的......
跨国公司在海外取得巨大商业成功,除了得益于其雄厚的经济实力和独特的创新能力以及先进的管理模式以外,更重要的是得益于其完整的......
《企业内部控制基本规范》《、企业内部控制配套指引》的相继出台,对我国企业内部控制提出了更高的要求。如何建立并有效实施内部......
重庆市作为我国西部的直辖市，在党中央作出实施西部大开发和提出了“科教兴渝”“构筑西部大开发的人力资源战略高地”的时刻，重庆机......
培训体系,是指在培训单位内部建立的一个系统的、与企业发展和人力资源战略相配套的机制。当前面临的新发展、新变化,要求我们必须......
伴随着社会的不断发展,企业的核心竞争力不再仅仅是技术、设备、资金等,更重要的是人才方面的竞争力。当前煤炭企业已经成为社会经......
通过对福清区域公共图书馆人力资源建设现状的分析,找出影响公共图书馆人力资源建设的障碍性因素,以及形成这些问题的原因,确立现......
柳传志先生曾经说过这样的话“:什么事是不能干的呢?没有钱赚的事不能干;有钱赚但投不起钱的事不能干;有钱赚也有钱投但没有可靠的......
近年来,我省高速公路事业蓬勃发展,高速公路人力资源管理也取得了显著成绩。只要我们坚持以科学发展观为指导,不断地探索人力资源......
什么是人力资源战略管理会计?从字面上看,是一种将人力资源战略与管理会计相结合的新兴会计学分支,是用于构建企业人力资源战略,督......
近年来,我们湖南省高速公路事业蓬勃发展,高速公路管理机构在人力资源开发、管理、培养等各环节取得了可观的成绩。但由于传统模式......
2008年底,一则关于“佳能全球将解除8家承包厂家以及由派遣公司派到该厂的共计1100多名工人的工作合同”的消息在网上出现。消息出......
科教兴国是我国的重大战略,专业技术人才的培养则是实施这一战略的重要保证。妇幼保健院是事业编制单位,随着社会经济和科技的发展......
随着社会的发展,人力资源作为生产要素正发挥着越来越重要的作用,成为企业创造保值增值的基本源泉。目前,我国林业企业正面临着尖......
