人力资源决策相关论文
人力资源决策程序的公平性始终是组织管理的一个关键问题.在数智化时代,越来越多的管理者期望引入人工智能算法优化决策环境并提高......
人力资源会计(Hu-manResource Accou-nting)是会计学科中的一个崭新领域。它产生于六十年代的美国,当今西方一些国家,不仅在理论......
企业竞争如同足球比赛是人与人之间的较量,也可以说是人力资源合理配置是问题。人力资源价值会计是人力资源会计研究中的重中之重......
人力资源会计是将人力资源管理和会计管理相结合的产物,它正成为会计学科中一个新兴的研究领域,并在西方国家得到较多的应用。文章......
HRM经理人将面对e时代的挑战 信息技术革命使我们迎来崭新的e时代,我们的经济、社会与文化生活无不发生巨大的变化。高新技术的发......
国际化的切入点非常重要,要把资源集中在能取得领导地位的市场,不要过于分散,时间和精力的投资比金钱还重要。
International ent......
纵观世界畜牧业发展趋势,为了保护生态环境,严格控制动物疾病的传播,生产合格的畜牧产品,减少成本消耗,增加经济效益,集约化科学养......
随着社会生产力的发展与科学技术的进步,整个生产过程变得更加富有挑战性,市场竞争很大程度上转变为企业对人才的争夺和如何调动......
知识经济时代,人力资本是企业最重要的战略性资源。人力资源管理的优劣直接关系到企业的生存和发展,但同时也面临着诸多挑战。本文......
绩效评价是企业人力资源管理中的一个不可或缺的部分,科学的绩效评价有助于企业做出各项人力资源决策和充分调动企业员工的工作积......
中小企业要加快企业的发展和壮大,就必须面对飞速发展的技术变革和管理创新以及迅速变化的差异化顾客需求等前所未有的考验和竞争,......
如今,竞争的优势要素已经从资金和硬件设备转到了智力上,因此,各个业务领导人在做关键决策的时候,越发需要人力资源部门的协助。......
清官难断家务事。在民企做HRD之难之累之冤，罄竹难书……但练就在民企运作HR的经验与能力，却注定将是未来驰骋HR市场的“上岗证”。......
把中国人力资源的发展放在改革开放30年的大背景下,站在一个人力资源从业者的角度,业内有这样的说法:我们正在经历发展的第三次浪......
从表面上看,对企业而言,由满足本职工作的员工组成的团队看似是理想的状态,甚至是最佳的状态。但显而易见,在当前的全球商业环境中......
北京中外企业人力资源协会(HRA)2009年会召开。会上,众多中外企业人力资源总监发表了自己的看法。谷歌大中国区人力资源总监邓涛认......
网络经济时代,信息技术、网络的应用和普及改变了原有的人力资源管理模式。本文提出了适应信息时代社会人力资源管理的变革措施,以......
绩效考评是现代企业有效管理员工、提升企业竞争实力的一个重要方法。但是每年年终,许多公司的管理层都会被绩效考评的事情弄得焦......
从人力资源制度本身及人力资源制度执行两方面进行分析,提出要从规范人力资源制度的制订以及完善人力资源制度执行的流程管理两方......
随着我国社会经济以及信息技术的快速发展,企业开始广泛应用互联网技术并取得了良好的效果。但在全球互联网的时代背景下,人力资源......
一站式服务,HR人自己的圈子,助力人力资源部门的成长。在读MBA和外聘顾问讲师团队之外,现在有更明智的选择——《中国人力资源开发......
最好的管理者首先是那些知道如何为自己的决策负责任的人。
The best managers are above all those who know how to be respons......
[目的]分析乡镇防保人员工作负担现状,为乡镇防保机构管理者提供减轻防保人员工作负担、人力资源决策的参考依据。[方法]运用现状......
摘 要 随着我国市场的迅速发展，我国很多产业的陌生都在发生着巨大的变化，这其中也包括出版企业。我国的出版企业模式由原来的事......
摘 要：随着高新技术发展与教育教学改革的深化，人事信息化已成为院校管理的重要模块。笔者就教育人力资源管理信息化的必要性、存在......
在全新的知识经济时代,人才资源是企业发展的第一资源.作为人才选拔的基本工具,人才测评在鉴别人才的知识技能、能力素质、气质特......
人力资源会计这一概念是美国密歇根大学赫曼森在1964年首次提出的,它是计量人力资源,提供人力资源信息的一种会计程序和方法,是人......
与传统的绩效考核不同，绩效管理系统（performance management system）是一个通过建立绩效标准并且评估绩效以完成客观的人力资源决策......
八种能力,六种作风,作为管理者,你拥有吗？在企业生产经营和各项管理工作中,各级管理者的作用举足轻重。如何提升管理者的管理能力和......
<正>中小型企业的人力资源管理,在企业发展的过程当中,所占据的地位是极其重要的。以目前的形势,中小型的企业如果想在极其激烈的......
大数据与数字化人到数据化人力资源决策与价值计量管理。人力资源管理基于数据，并用数据说话和决策。人与组织之间、人与人之间的互......
<正>世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布认为,如今我们正处于第四次工业革命的开端。在《第四次工业革命:转型的力量》一书中他指出......
互联网时代,企业的人力资源管理究竟会发生哪些变化?如何重构管理新思维?如何设计互联网时代的人力资源管理模式?据我自己这段时间......
<正>信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源。因此,应该像管理其他资源那样管理信息资源。企业的竞争最终......
薪酬问题已成为现代人力资源管理的核心问题之一,如何留住人才、激励人才,使人力资源成为公司核心竞争力的来源之一,是现代组织必......
现代社会是“科技是第一生产力”的时代,这也表明了人力资源在如今的企业中越发重要,拥有人力资源优势就将能够拥有核心竞争力优势......
心理信息工程学(psycho-informatics engineering,PIE)是心理学的一个新的研究取向,涉及心理学、信息科学、数学、工程学等领域,是......
<正>本世纪60年代以来,人力资源作为企业的一种战略资产,在经济领域里的重要性开始逐步为理论界和企业界所重视.随着企业间科技人......
人力资源的决策是指对待人力资源开发、利用及管理方式的多种方案的综合比较和选择。而人力资源可以说是一个多方位元素。就人力资......
在经济全球化的今天,人力资源管理的作用日益突显,而人力资源决策则是人力资源管理的基础.纵观影响人力资源决策的因素,应主要包括......
