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课程考核作为教育教学的重要环节之一,肩负着评定学习效果、反馈教学效果、发挥育人作用、衡量人才培养质量等重要作用.目前,高等......
河南省舞钢市探索“五治融合积分定优”基层社会治理模式,基层治理创新实践成果逐步显现。完善积分考评机制,创新基层治理格局。科......
烟台开发区针对2002年底区行政区域扩大、海岸线增长、渔业海域增大、农业与海洋渔业局组建新机构的现状,把内部建设作为重点,完善......
推进事业单位绩效改革,离不开档案管理的支持,只有建立与绩效改革相匹配的档案管理体系,才能够助力于高职院校事业单位绩效改革。......
绩,据《辞源》所释大体有三种含义。其中之一就是功劳之意。如《尧典》记载:“允(?)百工,庶绩咸熙”。《诗·大雅·文王有声》记......
沈阳铁路人事处(干部部)从1995年以来,在局直属单位,局中心卫生防疫站、沈阳客车厂、吉林铁路经济学校实施领导了班子目标管理,19......
为了进一步提高实验课的教学效果,我们逐步加强对学生进行实验课的考核,并在实践中创造了多种考核模式。现代的教学评价理论认为,......
考核制度是混凝土企业人力资源管理上的弱项,笔者提出,企业的规范管理必须制定科学、合理、有效的绩效考核制度,从而提升企业的管......
广西武呜县锣圩公社在县教育局的统一部署下,从去年五、六月份起,抽调各大队小学校长20多人,组成若干个精干的考核小组,分批到各......
沈阳铁路局从今年4月末开始,用4个多月时间,对局机关33个部委处(室)和4个另列编处(室)以及7个学(协)会共4 4个部门的1165名干部进......
随着教育改革的不断深入,对幼儿师范舞蹈教学也提出了新的新一轮的教学任务和目标,其中很多内容都值得我们进行深入探究和思考,其......
绩效考核工作实施的成功与否反映了疾控机构的工作效率和能力水平。目前,各地疾控机构的绩效考核工作日趋成形,对于促进疾控工作,......
人力资源是企业最重要的资源和最有力的竞争资本,绩效管理是人力资源管理的重要手段。然而,现代企业绩效管理却存在着诸多缺陷,本......
本文从国有企业绩效管理的内涵入手,分析了目前国有企业绩效管理过程中存在的问题,提出了优化企业绩效管理的一些措施及方法。
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日前,聊城市政府办公室印发了《聊城市实行最严格水资源管理制度考核办法的通知》,把最严格水资源管理制度的落实工作引向深入,为......
2013年上级及公司共计查处各类问题隐患3215项,尤其是发生的四起上报工程公司事件,虽未造成人员伤亡但影响恶劣,教训深刻,这都说明......
为充分调动职工学技术、学业务的积极性,结合技术比武成绩,山东煤机集团莱芜煤机公司2012年度技师评聘工作近日结束。此次技师考评......
针对当前员工考核普遍存在的问题,为全面准确评价员工在工作中的德才表现和工作业绩,强化员工工作的约束和激励机制,抓考核、促管......
D公司是一家西式快餐连锁企业,自从1994年进入中国以来,采用在二三线城市开展特许连锁经营的模式,短时间发展势头迅猛,加盟店遍布......
销售的考核最好做,也最不好做。怎样动态地调整考核工具?一套考核标准能走遍天下吗?说到考核,它在人力资源管理的四大机制里担任什......
文章揭示了人力资源管理的内涵,论述了图书馆人力资源管理的重要性和必要性,分析了目前图书馆人力资源管理存在的问题,并提出了相......
根据国家“卓越计划”的培养目标,在对现有工科专业课考核方式分析的基础上,提出了合理的改革方案,即制定科学的平时成绩考核方案,......
提高国有企业运行效率、增强国有企业竞争活力长期以来一直是理论界所探索实业界所追求的主流方向之一。青海盐湖集团百万吨钾肥项......
有一位著名企业家认为:企业和企业之间的差距就是人的差距。善于用人是一个企业兴衰的关键。但是,长期以来,我们的一些国有企业、......
体育课应与其它课程一样,实行统一考试,目的是促进学生更好地锻炼身体,更客观地评定学生的学习成绩和教师的教学质量。但目前体育......
《关于中建共立中促央进政科治学局发6展月的2党9日政领召导开班会子议和,审领议导并干通部考过核评价机制的意见》。有分析人士认......
基于科研院所转制转企的大背景,分析了转制科研院所在绩效管理尤其是绩效考核过程中存在的问题,并结合现有的事业单位考核机制和企......
本文针对高职院校中教师绩效考核存在的问题,制定了一个科学的绩效考核表格并对合理性进行了分析。高职师资的绩效评估的主要目的......
作为人力资源管理核心内容的员工绩效管理,主要围绕企业人员效能与企业效能之间的关系进行研究,企业要在生命周期不同阶段构建与其......
干部实绩考核是干部制度改革的必然趋势,也是完善干部激励约束机制的有效手段,作为一种新的考核方式,怎样才能做到科学、公正、全......
公路养护单位在开展会计工作达标升级考核时,如何根据自身的行业特点,制定出一套切实可行的经济效益考核指标,是目前尚未解决的一......
在促进洞庭湖地区经济社会发展中,乡镇干部无疑起着基础性作用。如何建立健全乡镇干部长效激励机制,进一步激发乡镇干部队伍活力,......
文章论述了事业单位必须加强人力资源管理工作和绩效考核管理工作,这样才能注重人才的开发,构建合理而科学的新机制,把人力资源管......
体育课的考核方法多采用的是任课体育教师自行进行考核，而其它学科早在几年前就施行了“教考分离”制度。所谓教考分离，是指任课教师......
摘 要：当前我国事业单位绩效考核中存在诸多问题。只有高度重视，坚持公开、透明、双向、制度化及整体性原则，创新考核内容，做好绩效考......
近日,潍坊市编办抽调人员组成考核组,对县市区、市属开发区机构编制管理工作进行了全面检查考核。考核主要采取查阅资料、实地抽查......
摘要：绩效考核问题研究是事业单位人力资源管理部门一项紧迫的任务。长期以来，我国事业单位绩效考核中存在许多问题，本文将针对这些问......
事业单位公开招聘制度是事业单位人事制度改革的一项重要举措,是为事业单位选人、用人至关重要的“入口”制度。健全的事业单位公......
事业单位和一些企业的人力资源部门是不一样的,它的目的不是为了获得更多的利益,主要任务是为社会服务,是一个具有公益性质的单位,......
在市场经济竞争激烈的环境下,绩效考核对于事业单位在人力资源管理中起的作用越来越明显。对事业单位来说,人力资源管理的质量将直......
