以全新的管理模式迎接新世纪的挑战——特变电工建立ERP系统的理论与实践(之一)

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企业在不同的发展阶段,它所处的环境不同,它所处的竞争对手不同,它的管理模式也应该是不同的。1988年,特变电工还是一个街道小厂,为求生存,企业实行租赁承包,初步建立了内部目标责任制。1993年,联合四家企业共同发起组建新疆特种变压器制造股份有限公司,1997年成为全国变压器行 Enterprises in different stages of development, it is in a different environment, its competitors are different, and its management model should be different. In 1988, TBEA was also a small factory on the street. In order to survive, the company implemented the lease contract and initially set up an internal target responsibility system. In 1993, the four companies jointly launched the formation of Xinjiang Special Transformer Manufacturing Co., Ltd., in 1997 to become the national transformer line
其他文献
段应碧(全国政协经济委员会副主任、中国扶贫基金会会长):在工业化的进程中,农民离开农村进入城市,这本来是一个很正常很自然的事情,但是在我国长期实行城乡二元结构,人为长期割断这个进程的背景下,这个问题变得有些特别。因此就有了我们中国特有的概念,叫“农民工”和“农民工问题”。  现在农民工问题很多,重点要抓好三个方面的工作:  第一,狠抓农民工的技能培训。现在有一亿多农民工进城,我们国家现在处在工业化