福利项目相关论文
福利制度的改革是中国经济体制改革的一个重要环节。借鉴国外实行社会福利制度的经验,对于我国的福利制度改革无疑具有重要意义。......
二战后,西欧各国为了建成'福利国家',纷纷推行高福利政策。社会保障范围日益扩大,社会福利项目不断增加,形成了从'摇篮到坟墓'......
惠普公司： 握手话别，陪送“嫁妆” 惠普(美国)公司对待跳槽的员工的态度是：不指责、不强留，利索地放人，握手话别。一个离开惠普出......
“苍蝇不叮无缝的蛋,此次危机是‘欧元病’的集中反映。”中国社科院金融重点研究室主任、中国经济评价中心主任刘煜辉认为,希腊在......
宝贵的经历星期六,从拿回的免费中文报中读到一篇文章,一位新移民来加拿大的第7天开出的第一张支票,就被一个做福利项目的机构给......
近年来,城市贫困和失业的上升对中国传统的社会救助提出了很多新的挑战。城市社会救助当前面临的重要问题之一,就是如何采取更为积......
自产产品用于基建及福利项目的帐务处理罗肖峰在实际工作中，许多企业的会计对自产的产品用于工程项目或职工福利在会计的处理方法上......
新形势下,海关工作面临着复杂的形势和巨大的压力,关员思想动态和身心健康情况不容乐观,队伍稳定和海关改革发展存在着一定隐患。E......
《彩票管理条例》第三十三条规定:彩票公益金专项用于社会福利、体育等社会公益事业,不用于平衡财政一般预算。彩票公益金按照政府......
开栏语这里是金色田野。这里有养老产业大发展的无限商机,这里是“银发族”再创业的第二战场。因为我们有成熟和智慧,所以奋进的......
七、优越的社会福利待遇 澳大利亚政府十分关心和重视人民的社会福利事业,近两年来由于种种原因,减少了一些福利项目,缩小了一些......
阐明了企业职能，论述了企业办社会对企业的危害，说明了要建立现代企业制度，就必须解决企业办社会的问题。
Clarified the function o......
长期以来,人力资源管理一直跟不上技术的发展。如今网络却使这个最贴近员工的部门给人带来力量。许多公司把一些人力资源资料如职......
给怎样的员工提升多少幅度的薪水是企业人力资源管理的重要一环。而如果企业不了解如何去晋升员工工资,或者只是教条、僵硬地照搬......
德国在经济的范围内建立起了一套独特的经济体制。它既有别于法国的依赖直接控制的做法,也不是像英国那种传统的市场经济体制。它......
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业为员工提供的系统、长期援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进......
在当前我国市场经济环境下,国有企业和国有控股企业都碰到了如何留住人才的难题。通常情况,因为这些企业长期在计划经济环境下运......
管理活动是人的活动,管理关系是人的关系,管理的首要问题是对人的管理。
Management activities are human activities, manageme......
人力资源管理的一项重要任务就是实现“三位一体化”的功效:吸引优秀的人才到企业来;开发员工的潜在能力,促进在职员工充分发挥其......
随着私营企业迅猛发展,许多问题也逐渐显现出来。人力资源管理作为企业管理中一个极其重要的方面,在很大程度上成为私营企业发展......
职业经理人可以根据各鸟人的出格行为给予不同的个性攻势。面对鸟林:你无处可逃在工作中,职业经理人会遇到形形色色的人。如果事不......
考察一个企业承担社会责任的能力,其是否有一个和谐、有序、稳定的“企业内部责任”环境是很重要的。一个企业弄不好自己的内部环......
需要提高下属效率时，通常最没本事的领导才施压。 在经济滑坡时，为了应对削减成本的压力，管理者下意识的做法便是向员工施压，要求提......
作为一名外企A公司的人事经理,杨小姐在管理员工福利问题上曾经遇到一些困扰: 1、采用发券的形式(如午餐券) 作为员工的午餐福利,......
美国密歇根大学JohnE．Tropman博士提出了一种全新的薪酬设计思路:弹性福利制度。这是一种以员工为导向的福利制度,它的设计方法是企......
近几年来,在以建立现代企业制度为目标的国企改革中,企业分离办社会职能工作成为其中一项重要内容。以中央企业分离办社会职能为例......
面对物价上涨,企业首先考虑的“薪”动计划内容,是与员工生活质量息息相关的福利项目,这些项目的设立在一定程度上缓解了物价上涨......
企业员工是企业里最活跃、最有竞争力的因素。一个企业有没有竞争力,在一定程度上就看它是否建立了“对内有公平性、对外有竞争力......
不管怎样,有一件事经理人在做决策之前不妨试试——把企业的福利项目列出单子并且预想一下每项被砍掉之后的利弊得失这就是说,管理......
在经济危机下,很多企业实行了裁员、降薪等举措,一些福利项目也被大幅缩减,比如,原来免费的咖啡没有了,免费的水果没有了,甚至连免......
EAP(Employee Asisstance Programs——员工帮助计划)是美国19世纪70年代以来在企业界推行的一种福利方案,以帮助员工解决社会、心......
身为人资部门的高阶主管,因为不景气,公司接单量接连两季下滑近三成,未来的市场前景看来也不好,公司为了控制成本,打算精简人力,我......
谷歌是个很与众不同的公司,这种不走寻常路的风格也影响了谷歌的官方政策,谷歌人的职位名称都花样百出:名片头衔全依君意。所以一......
根据《平衡之道——2009中国经理人压力调查》显示:2008年底时中国经理人因身处金融危机笼罩之中,工作压力巨大,心理健康指标下降......
S公司是一家正处于高速发展期的金融服务企业，面临着日益加剧的市场竞争和产品竞争，知识型员工已成为企业生存与发展的核心竞争力。......
在现阶段,职工在较低工资水平的条件下,必然会对集体福利事业产生较浓厚的兴趣。因此,有意识地把宣传职工福利目标当做思想政治工......
随着中国改革开放的脚步的不断加快，世界各大跨 国企业纷纷在中国这片热土上安家落户，其中更以上海、北京、广州、深圳为甚。另外，由......
新年开篇，各企业的各部门都在忙着制订规划，人力资源部门也不例外。在最近的一次HR俱乐部的聚会上，大家热烈讨论的话题就是培训。 ......
