人才管理机制相关论文
治国兴邦,人才为急。100年来中国共产党实施人才强国战略、创新驱动发展战略取得的伟大成就,突出表现在德才兼备的人才观念日益创......
图书馆作为一种知识产业,是全民教育机制中不可缺少的一部分。它承担着传播知识和信息的重要职能,是公众学习和获取知识的重要场所......
在经济全球化的今天,和平发展已经成为世界的主题,如何促进我国经济的进一步发展已经成为我国最重视的问题之一。在我国国有经济中......
【摘要】按照公平的原则，将八二定律使用在机械制造企业的人力资源管理中，区分对待两个不同的群体，关注80%的集体力量及最大限度的发......
“十一五”期间,上海汽车工业将迎来新一轮的发展机遇期。创建自主品牌汽车、推进新能源汽车开发和生产,促进汽车金融、租赁、体育......
随着信息产业的飞速发展,高等院校图书馆作为学院发展的三大支柱之一,正面临着前所未有的挑战。一方面,信息膨胀和知识爆炸越来越......
现代医院的管理,就是以人为中心的管理。孙子日:“善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”提升医院人才管理水平,必须深谙人......
图书馆人力资源是现代化图书馆系统组成要素之一,也是图书馆管理的一个重要对象。关于图书馆人力资源管理,已成为近年来我国图书......
我国加入WTO已成定局。在较短的时期内,中国经济将全面与世界经济接轨并参与活动,各行各业在经济发展过程中都将面临着重大的变革......
本文从明确基层党校自身功能定位、定准其努力方向、做好“三新”等维度提出具有现实性、针对性、可行性的对策建议。
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国土资源职工教育、职业教育研究会,十分重视职工教育、职业教育的研究工作,特别是为配合我国“十一·五”期间的国土资源、地质勘......
克拉玛依钻井公司人才队伍建设的成果近年来,克拉玛依钻井公司按照西部钻探公司“建设西部和中亚地区竞争力最强的工程技术服务总......
时代发展,世纪变革,一切都在变化,作为开发人才资源和管理人才队伍的人事部门担负着时代赋予的历史使命,建立一支新型的人事干部......
在知识经济时代的今天,图书馆要想摆脱困境得以发展,更新现念、改进服务方式以及加强人才队伍的建设是关键。
In the era of know......
本文以知识经济和可持续发展要求为背景,构画出了新世纪公共图书馆的创新管理模式。
Based on the requirements of knowledge ec......
随着我国改革开放的不断加深,各行各业的发展也越来越迅速。事业单位作为服务人民的窗口,有必要不断进行改革以提升服务的质量和效......
同志们:今天,我们召开集团公司2006年工作会议,这次会议是在我国“十一五”开局、经济社会进入新的发展时期,集团公司“三步走”......
在日本流传这样一个故事 ,古时候渔民出海捕鱼 ,因船舱小 ,路途遥远 ,回到岸边时鳗鱼几乎都死光了。但有一个渔民 ,他的船和船上的......
加快民营经济的发展,对于增加农民的收入具有重要的作用。近年来,桓台县人大常委会每年都针对全县民营经济发展的状况,分别采取调......
9月21日下午。人民大会堂某大厅。灯光耀眼，掌声雷动，一排排学者正向会场内的人们展示他们刚刚接到手中的“长江学者奖励计划特聘教......
随着时代的发展，传统的农业经济管理模式已经不能适应农民对现代化农业经济的需求，为加快推进农业经济的转型升级，需要将信息化技术与......
治国兴邦,人才为急.100年来中国共产党实施人才强国战略、创新驱动发展战略取得的伟大成就,突出表现在德才兼备的人才观念日益创新......
为激活农技推广机构内生动力,充分发挥农技人员在实施乡村振兴战略中的核心动力作用,促进农业科技与乡村经济发展的深度融合,建议:......
对于油田企业来说,它的改革以及发展的核心力量就是企业的基层员工,油田企业要想在现在竞争如此激烈的市场环境中生存发展,就必须......
地勘单位面临以“脱钩、放权、分类、搞活”为原则的改革新形势。本文将结合地勘行业特点,分析在改革趋势下地勘行业事业单位人力......
在市场经济中，面对瞬息万变的市场和林立的竞争对手，企业要想在竞争中获胜，不仅要靠其强大的经济实力，而且要靠雄厚的人力资源。马克思......
论国有企业改革与管理的结合王万宾１９９５年５、６月期间，江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上指出：＂深化企业改革同加强企业管理，是相互促......
本文通过阐述现代中国企业在人力资源管理上存在的问题,来分析煤炭转型时期的人力资源管理改革应该采取的措施,我国人力资源主要存......
随着我国经济的不断发展,企业面临着很大的机遇与挑战,企业必须要对人力资源管理的策略进行不断的创新发展,以满足现代化社会发展......
科技要进步，经济要繁荣、社会要发展，人才是关键。要想在人才竞争中处于不败之地，就必须创新机制、完善制度。 建立有效的六大机制 创......
三、对“十五”期间我省实施人才资源开发战略的几点建议 在新的世纪和新的千年，我们面对的是一个科技文化高度发达。国际竞争日益......
将表（8）中参与比较的12个国家人才整体竞争力赋值在图（2）中表示:
Assigning the overall competitiveness of 12 countries participa......
人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。要完成全面建设小康社会的奋斗目标,我们必须树立先进的人才工作理念,建立开放......
相比大多数男性继承者,女性继承人的心思更为细腻和周到,在处理员工问题上也更放得下身段在家族企业的创立和传承上,沈阳和佳道桥(......
随着经济的迅速发展,社会对电力资源的需求量逐步提高,为了满足社会对电力资源的需求,电力企业应该重视企业的人力资源管理,并且优......
贯彻“党管人才”的要求,对于实施人才强国战略具有重要的组织保证作用,对于企业同样也意义重大。在企业中实施“党管人才”原则,......
１９９９年１１月，三角集团２６名专业技术人员，荣获该集团授予的首批“专业技术拔尖（优秀１）人才”荣誉称号。这是三角集团进一步贯彻以人为本、科技兴企......
“人才资本是第一资本”是人才资源价值的现实化,推动人才资源向人才资本转变,就需要政府、用人单位、现有人才群体、人才市场、新......
随着人力资本在经济和社会发展中价值的凸现,随着全球化进程的加快,国与国之间竞争的关键已经转变为对人才的竞争。这种情况下,制......
一、现状与特点(一)基本状况1、人才总量颇具规模2001年北京市非公经济人才总量为483182人,已经颇具规模。(其中港澳台及外商投资......
