人力资源结构相关论文
经济全球化为我国社会经济的发展带来了机遇与挑战，为了适应激烈的国际竞争，我国还需要在人才资源的开发与利用上多加关注，加大在高校......
本文采用理论研究与个案分析相结合，借助行动研究方法，运用文献法、调查法、考察法和数据分析法，对全国电力行业“十三五”期间16家大......
本文构建了H中心一个虚拟的事业单位,针对其人才梯队建设中的年轻人成长困难、领导干部老化严重、结构性严重超编与大面积空编并存......
随着生态文明建设的扎实推进,环保产业快速发展,产生巨大的经济社会效益。但对标人民群众对美好生活的期盼,现有环保企业仍面临较......
人力资源管理行业是随着我国目前各行各业迅速发展，人才需求量大而衍生出来的行业。人力资源对我国迅速发展的各个行业都有着十分重......
在新的经济环境下,工业制造企业坚持实施人才战略,推进战略性人力资源管理,是进一步强化人才队伍建设的重要保障。制造业作为我国......
煤炭是当前社会生产的主要能源,尤其在火力发电和炼钢领域发挥了关键作用.在社会转型背景下,煤炭企业迎来了发展的新挑战和新机遇.......
本文首先从"互联网+"时代科技情报主要客户群体(科技管理决策机构和人员、产业和企业、大学和科研机构)的情报需求入手分析,凝练......
本文通过对图书馆适应新环境和优化馆藏质量问题的分析，从引进招投标方式、制定文献采访制度、提升人力资源结构、建立质量评估机制......
人们逐步认识到人力资本才是企业竞争力的根本,企业也越来越注理通过人力资源战略优势来实现经营战略目标.这就要求人力资源管理者......
在乡村振兴战略背景下,加强农村人力资源开发,对于促进农村产业高质量发展,加快农村农业现代化进程,具有重大意义。2020年4月,青海......
在飞机移动装配线中,人力资源的技能水平可以通过一定时间的学习培训得到提升.针对该现象,提出了在已知期望人力资源结构条件下考......
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在当今，人才虹吸效应在医院管理中扮演着非常重要的角色。随着近年来医院不断地深入改革，致使原有的人事管理制度已经无法满足医院的......
国有企业人力资源结构综述 国有企业与私人企业不同，以政府思想为核心的国企不仅需要通过经营的方式来实现国有资产的增值，还需要......
习主席对武器装备质量建设高度重视,多次强调质量至上。一支作风过硬、业务精湛、敢打硬仗的军代表队伍是保证装备高质量生成和加......
马尔科夫模型是人力资源预测中一种适用于较大型企业的定量分析技术,它可以发现企业人员变动规律,为当前企业人力资源合理配置提供......
人们都希望21世纪成为经济社会能持续发展的世纪.要实现这种发展,在普遍提高人力资源素质的同时,人力资源结构也势必呈现诸方面的......
人才资源是第一资源。传媒竞争归根结底是人才的竞争,人才资源管理已逐渐成为大众传媒管理的核心内容。而军队传媒的人才队伍建设,......
经过30余年的发展,葛洲坝集团聚集了大批优秀人才,人力资源比较丰富。但是,由于我国水电施工企业过去一直是劳动密集型企业,造成集......
本文对五所政法院校图书馆员的学历层次以及知识结构作了分析,讨论了政法院校图书馆人力资源所存在的问题;面对政法院校图书馆人力......
1.引言“弱势”是个比较意义上的词汇,有强才有弱。我们知道,在一个部门里,人力资源结构一般形似于金字塔形,业务骨干、学科精英、......
江汽集团高度重视技能人才的培养和使用,专门制定了技能人才管理办法,积极为员工技能提升提供培训机会,极大提高了员工学习技能、......
作为企业工作的重中之重,人力资源工作历来广受关注。而处于转型期的电力企业,更应适应新形势,进一步优化人力资源结构,加强人才队......
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场......
运用生态学基本原理和方法,对图书馆系统生态位及人力资源配置、藏书资源的结构平衡等进行详细分析,提出利用开放交互机制和反馈机......
人力资源建设是高校图书馆持续发展的基础,优化人力资源结构,是人力资源建设的有效途径。在调查分析遵义地区高校图书馆人力资源结......
中国金山联合贸易有限责任公司是上海石化对外经营单位。近年来,在上海石化的领导下,公司坚持走专业化发展的道路,积极推进业务结......
近年来,为了应对中国加入 WTO 后国际石化行业更加剧烈的竞争,上海石化股份公司以不断做大做强,提高企业核心竞争力为目标,加快了......
人力资源结构分析是人力资源规划的基础。通过对某水利企业人力资源结构中的员工来源、员工籍贯、学校分布地区等因素进行分析,从......
近年来大学生报考公务的人数逐年攀升,呈现“过热”现象。大学生报考公务员,为公务员队伍注入新生力量,提升了公务员队伍整体素质;......
虽然职业技术教育对经济社会的发展与教育体制的改革起到了越来越大的作用,产生了越来越深刻的影响。但是近两年来却遇到了较大困......
<正>随着我国餐饮业的迅猛发展,其人力资源管理也面临着严峻的挑战。过高的人员流失率是我国餐饮业的基本特点,当前,我国餐饮业基......
旅游业的日渐壮大和成熟,人力资源问题日益突出,已经成为制约我国旅游业持续发展的关键性因素,并且在很大程度上影响着我国旅游业......
职业院校技能大赛举办以来,职业教育的社会关注度和影响力逐年提升,职业教育教育教学改革与发展的步伐明显加快,大赛的“以赛促教......
经过30多年的快速发展,我国的职业教育如今已经步入了结构调整期与转型升级期。当前,构建具有中国特色的现代职业教育体系,实现职......
职业教育是各级各类教育中与经济发展联系最直接、与产业企业竞争力提高联系最紧密、对社会就业贡献最显著的一种教育类型,在改善......
随着我国经济的飞速发展，社会发展的多元化日益明显，人才供需的结构性矛盾越发凸显和深化。江苏省作为全国经济和教育發达地区，这一矛......
应用Markov链分析法，导出了人力资源分布结构的稳定控制原理，提出了用进入比例对未来的资源结构进行动态控制的方法。
The Markov c......
二十一世纪初期,“众包”一词被首次提出,众包是指一个机构将工作任务外包给非特定的大众志愿者,不再由机构员工执行,从而帮助机构......
马尔科夫模型是人力资源预测中一种适用于较大型企业的定量分析技术,它可以发现企业人员变动规律,为当前企业人力资源合理配置提供......
