人力资源价值链相关论文
在区域旅游合作中,旅游人力资源管理发挥着统筹人力资源空间分布、发挥人力资源价值的重要作用,本文在总结学者关于人力资源价值链......
价值链过程对企业来说,只有提供更有价值的产品和服务,客户才会愿意付出更高的价格。而在这个过程中,如何节省成本,获取更大的利......
面对国内有色金属市场持续低迷的市场环境,铜业公司作为中国有色冶炼行业的优秀企业,亟需改革创新并于2013年开启了以价值链为核心......
摘 要:随着市场经济全球一体化的发展,人类已经进入了一个以知识为主体的经济时代,知识经济已经成为了现代科技技术的核心,人力资本也......
本文从生产力和生产关系的辩证关系中分析了人在生产力中的主导作用和对生产力的促进作用,分析了人力资本作为资本的流动性和趋利属......
一、市级供电企业人力资源现状(一)文化程度较高,人力资源丰富市级供电企业具有国有企业的一些共性,在人力资源的构成上也具有较大......
一、企业人力资源管理的主要特征(一)以价值理念为主线的市场性特征是人力资源管理的灵魂人力资源管理的战略出发点和归宿在于,从......
在知识经济中,我国企业从理念上开始越来越重视人力资源的开发和管理,但能够真正将人力资源管理纳入企业经营管理体系中的不多见,......
事物之间具有双向性和可逆性,逆向思维实质上是对立统一规律在思维上的反映。在人力资源管理过程中,在不违背基本原则的前提下,构......
本文就解决发电企业人力资源管理中人才开发培养环节不完善的问题,创新体制机制,通过建立和完善人才开发培训机制、评价选拔机制、......
人力资源的价值已成为现代企业的核心竞争力,本文从人力资源的价值链着手,分析人力资源价值链与企业价值之间的关系,进而论述了如......
人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将重点对人力资......
人力资源管理是新经济现代企业管理模式,其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将重点对人力资......
上海通用药业股份有限公司以着力调整、完善、扩大盈利的思路,构架2002年企业经济工作规划。通用药业在规划中确定了今年经济工作......
为解决现行人事考核制度中存在的部门绩效和中层及以上领导的绩效考评问题,本文以中国船级社实业公司天津分公司为背景,从研究价值......
这是需要人力资源管理者密切关注的时代。全球化的生产和销售意味着更加激励的竞争,而更激烈的竞争又意味着更大的压力--削减成本,提......
随着我国社会经济的持续发展,为我国企业的进一步发展创造了良好的条件,同时也对企业提出了更高的要求。因此,我们要明确人才的重......
本文在前人研究的基础上,以价值链管理的思想为核心,从人力资源的价值源头出发,审视企业人力资源管理的全过程,将企业人力资源管理......
在知识经济时代,如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而加强人力资源价值链管理能够有效地提高企业竞争力.文章从人力......
本文在阐述企业发展与人力资源价值链的关系基础上,提出包括价值分析、价值创造、价值评价、价值分配和价值支撑五大环节的人力资......
基于知识集成的视角研究了人力资源价值链管理模型,提出了基于知识集成的价值创造、价值评价以及价值分配管理模式。......
21世纪,社会由工业时代步入了知识经济时代,知识经济时代的重要资源——人力资源已经作为一种战略性资源越来越多地被企业所接受,人力......
海关在人力资源管理方面仍停留在较为传统的阶段,在一定程度上制约了海关现代化的进程。文章基于人力资源价值链理论,探索了海关人......
文章基于人力资源价值链三个环节:价值创造、价值评估、价值分配,结合知识员工的特点,简单分析论述了知识员工价值链的管理方法,以提高......
人力资源作为企业发展的重要的因素之一,价值链管理是人力资源管理系统运行的核心。人力资源价值链揭示了现代人力资源管理体系的......
人才是推动医院创新发展的根本。在如今高速发展的知识经济时代,医院只有根据自身特色,制定合理政策、高效利用最优秀的医疗资源优......
两权分离制度下,企业高层管理人员激励约束机制更具复杂性,高管高薪不能解决激励问题。从人力资源价值链的视角,重新审视高管激励......
人的概念在现代企业经营管理中日显重要,人力资源价值链管理作为人力资源管理的一种模式也越来越得到学术界和企业界的关注。从价......
知识型企业的出现,对传统的企业人力资源管理模式提出了新的挑战.本文从分析知识型员工的特点,引发出许多对知识型企业人力资源管......
文章从企业战略着手,论证了差异化战略与人力资源价值链的关系,同时对人力资源价值链进行补充修正,形成价值分析、价值创造、价值评价......
提出了对非营利性科研机构绩效评价的内容是对绩、效、人的分别评价,并讨论了相应的评价指标体系的建立和应采用的评价方法。最后以......
随着我国知识经济时代的来临,一些企业领导为了促进企业的持续性发展,应当以人力资源价值链的视角来合理的进行人力资源的调配和管......
在激烈的市场竞争中,因各种因素的影响,企业发展有起有伏。在企业处于发展阶段时,业绩增长明显,企业内各种问题被悄然掩盖,就好象......
近年来,国内外学者将波特的价值链理论应用到人力资源管理的研究中,并提出了人力资源价值链理论。但是国内外的人力资源价值链主要......
随着餐饮企业的不断发展,企业间的竞争也日趋激烈。要想在竞争中立于不败之地,就必须拥有自己强大的核心竞争力。人力资源价值链就......
在如今日新月异的知识社会里,社会对企业的要求是越来越高,企业间的竞争越来越激烈,竞争方式更是复杂多变。如何激励员工为企业创......
在梳理国内外相关文献的基础上,剖析高参与工作系统与企业绩效的内在价值链,提出该领域未来研究的主要方向,为相关理论和实证层面......
迈克尔·波特1985年提出价值链理论,近年来国内外学者将价值链理论应用到人力资源管理中,提出了人力资源的价值链理论模型。本文......
在知识经济发展体系下如何实现人力资源的综合利用,是企业发展中所要思考的首要问题,增强人力资源的价值链管理是企业提升自身综合......
对于企业的经营管理活动来说,提高企业自身价值是其相关活动开展的重要目标与核心原则。对于企业的活动来说,管理功能的实现需要基......
企业人才生态系统作为由企业核心人才所处的内外部环境交互而形成的复合生态系统,正在逐步成为企业竞争的最主要能量来源。本研究......
在我国经济结构转型升级的新常态环境下,企业之间既要抢夺资源、抢占市场,更要努力留住人才,未来市场的竞争归根结底是企业间人才......
随着知识经济时代的迅猛发展和现代企业制度的逐步建立,企业经营管理正朝着多元化的方向发展,以知识为核心的人力资源成为企业关键......
<正>记者手记:如德鲁克所言.人才决断的能力已成为剩余不多的可依赖竞争资源之一。由此,人才盘点,打通人力资源价值链将成为企业竞......