人力资源策略相关论文
人工智能已进入人类生活领域的方方面面,酒店服务行业也不例外,酒店业使用人工智能,会对酒店的人力资源策略产生影响。在对人工智......
2009年的金融危机给全世界造成了巨大的危害,使得企业认识到了自身在人力资源管理方面的不足,开始改进传统的雇佣方式,逐渐采用灵......
摘要：本研究探讨企业人力资源管理措施是否对组织绩效造成影响，探讨企业人力资源管理措施如何透过企业人力资源效能机制的影响，对组织......
三、记住一个故事,教师才会永远向着校长。纪实:开学过后的两周内,校长的办公室可说没有清静过。用校长自己的话说:“教师是有意的......
随着市场经济的发展,建立健全内部控制制度对我国企业的有效运行有着十分重要的意义。我国相关部门已出台了一系列相关政策,2008年......
在对中国数百家优秀企业的人力资源政策和实践进行全面评估后,2011年12月20日“中国杰出雇主2012”入选企业榜单在上海隆重揭晓。......
现在雇主跟雇员之间必须达到相对的平衡,过去基于雇主价值立场人力资源策略的现实遇到了前所未有的挑战,基于雇主与员工等相关利益......
随着社会经济的快速发展,企业逐渐加强对人力资源开发与管理力度.目前,事业单位在开发人力资源及管理方面有所缺陷且未妥善解决,制......
努力促进人的全面发展,是人类社会发展到一定历史阶段的必然要求,也是社会主义社会的本质要求。马克思主义创始人曾经指出,社会主......
九十年代以来,疗养院所处的环境发生了根本的变化,从计划调配疗养资源到市场调配疗养资源,疗养院在激烈的市场竞争中不得不重新审......
机关一词,原指整个机械的关键部分,现代社会中经常代指职能部门,突显了职能部门的重要性。国有企业集团总部机关是机关中的机关,是......
不管你承认与否,知识经济作为一种崭新的经济形态已经逐步侵入人们的生活。知识经济时代的到来,改变了人类社会的生存和发展方式......
在劳动争议案件中,用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬,拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等案件较为普遍。《劳动......
培训后遗症的病根可能就在你的企业体内,而不是在外部。“经理人需要培训吗?”如果你提出这么一个问题,十有八九被人认为是莫名其......
“经理人需要培训吗?”如果你提出这么一个问题,十有八九被人认为是莫名其妙,甚至当作废话。培训作为充电的一种,早已被经理人认......
很多公司抱怨难以招聘到合适的人才,而人才市场上充斥着认为自己怀才不遇的人,两方面的问题,多半和这些公司的人力资源策略有关。
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“创业艰难百战多”,要想成功地走出创业“婴儿期”,必须渐进地采取科学的管理模式及人力资源策略。适者生存各有道,在我国全民创......
近年来,最佳雇主评选异常火热,那些员工敬业度和忠诚度最高的企业的雇主才有可能被评为“最佳”。最佳雇主的确令人敬佩,但我们更......
中国加入WTO后,跨国公司进入中国市场的一些壁垒障碍也将扫除,外资进入中国市场的数量和质量都会增加。他们在“思考全球化,行动本......
知识经济时代的到来,改变了人类社会的生存和发展方式,也对企业的生存和发展产生了很大的冲击。能力水平与投入程度共同决定人力资......
随着知识经济时代的到来 ,知识对于企业的价值越来越重要 ,安德鲁·卡内基说过 :机构拥有的惟一不可替代的资本就是员工的知识和能......
对于广大中国普通百姓来说,提起顶新集团,很多人会一头雾水,但如果说到“康师傅”,则是家喻户晓——这不就是那方便面吗?在中国的......
在世界经济一体化和中国加入WTO的背景下,我国企业将面临着越来越激烈的人才竞争。作为企业核心竞争力的体现者——核心员工已成......
2004年2月9日,在凯通大厦21层办公室里。L公司的信息系统集成事业部总监李丰的电脑屏幕上这样显示着,“杨华,M系统集成公司员工,某......
本文分析了新型科技企业在人力资源管理上容易出现的失误,基于此提出这类企业在人力资源管理上应该注意的几个方面。
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人力资源实践最终的目的是提高员工的三“性”:积极性、主动性和创造性。其中,主动性在三“性”的螺旋上升模型中扮演着关键角色。......
放眼望去,当今的企业界中许多企业都在竭力通过“再造”理论来实现大多数部门的转型。无论是订单完成、产品制造、企业采购还是客......
知识经济时代需要企业成为高绩效组织,但企业建设高绩效组织面临的一个严峻挑战是,偏重离岗培训的传统人力资源开发模式,其各方面......
本文主旨是分析薪酬体系建设对于酒店业人力资源可持续发展主要问题与薪酬建设的关系,归纳总结出可持续性的薪酬与薪酬体系建设在......
深圳万兴软件有限公司(以下简称万兴)从2003年创业初的二、三人发展到近四百人团队,办公室面积从不足100平米扩大到5000平米,业务......
从一家只有7人创业的乡镇小厂发展成为拥有近5万名员工的跨国白色家电集团,格兰仕是怎么做到的?呼吸着咸涩的海风,怀揣着强烈的求......
郭伟,新奥能源股份有限公司首席人力资源总监,多年来与集团一起在企业实践中探索,在咨询项目中受益,逐渐形成了一些人力资源管理方......
身为人资部门的高阶主管,因为不景气,公司接单量接连两季下滑近三成,未来的市场前景看来也不好,公司为了控制成本,打算精简人力,我......
由美国次贷危机引起的全球经济危机仍在继续,全球经济萧条情况有愈演愈烈之势,经济复苏信号迟迟未能出现。在此背景下,我国企业要......
我国企业国际化势在必行,而我国跨国经营人才奇缺。笔者认为,在我国企业走向国际化经营过程中,在人才开发策略方面应该重视以下五......
<正>适逢IBM庆祝自己的公司成立100周年,许多观察家都注意到IBM的一些战略转变。但IBM最大的变革不在于产品,而在于企业文化。在过......
提起培训需求,许多培训管理者会想到课程需求、想到员工提升方向的需求分析,而真正被问到“培训需求分析到底包括什么内容”、“如......
“优之才”创建于2007年,公司由具有丰富招聘经验和管理经验的顾问团队组成。“优之才”开拓了猎头服务的专业方法,并有效地帮助......
在任何组织里,一个以原则为核心的员工不会将责任推卸给领导;一个以原则为核心的领导不会将责任推卸给员工。正面思维对于一个人的......
市场竞争残酷激烈,中小型企业要在其中求得生存与发展殊非易事。《道德经》云:“以正治国,以奇用兵,以无事取天下。”对于企业而......
