校园招聘相关论文
在如今开放共享的数字时代，构建数字化信息生态链平台不仅有助于突破高校建设人才培养系统、企业战略发展、学生规划目标的瓶颈，更能......
用战略魄力重仓校招,高效选育人才,Z世代已然成为校招主力军,精准绘制Z世代人才画像,提出基于互联网技术的校园招聘四大落地措施;......
在当前竞争激烈的市场环境之下,互联网企业想要更好地生存和发展,必须要把人才作为企业的第一生产力,人力资源方面的因素对企业生......
数字经济、大数据的快速发展对高校统计类专业人才的培养提出了机遇与挑战，文章基于前程无忧平台招聘信息，运用文本分析、聚类与关联......
校园招聘已经成为H建筑公司引进人才的主要途径,也是企业进行品牌宣传,提升形象,扩大影响力的有利机会。校园招聘结果对公司人力资......
以校园招聘为研究对象，对新时期企业的校园招聘现状进行了分析。首先阐述了企业校园招聘人内涵，然后就其有效性和实施展开分析，最后提......
新时代高职院校毕业生的就业工作打着明显的时代烙印,反映着社会政治、经济的总体风貌,为做好毕业生的就业工作,我们必须认真分析......
随着产业升级、经济发展，企业竞争以及人才竞争愈演愈烈，越来越多的企业将校园人才招聘与培育作为其长远发展的重要驱动力。校园招聘......
校园招聘凭借其招聘成本低、毕业生专业覆盖面广、素质高、创新性强等优势成为企业选拔优秀人才的重要方式。但校园招聘过程中不可......
近年来,随着我国社会主义市场经济的进一步发展,更多的投资公司在国内外市场继续扩大与布局发展,并且在继续扩张发展中也开始遇到......
后疫情时代，我国高校毕业生整体就业形势仍然严峻复杂，实现充分就业正面临诸多问题。针对当前高校毕业生的就业形势，通过推动劳动力市......
在信息化发展的推动和疫情防控的促使下,校园招聘新形态呈现出信息化程度提升、校招资源共享程度扩大、政府参与力度增强的特征.同......
在知识经济时代，高素质人才是促进企业发展的核心与关键。高校作为庞大的人才培养地，是许多企业外部人才引进的重要招聘渠道。为了赢......
伴随着“中国制造2025”、“一带一路”口号的提出,进一步加剧了技术的竞争,企业的竞争,国家的竞争,而竞争本质上是人才的竞争。所......
近年来，受到新冠疫情的影响，大中专院校毕业生就业面临诸多不确定性因素，经济增长放缓、校园封闭管理、疫情散点反复、企业战略预期的......
本研究基于胜任力的视角,采用行为事件访谈法和问卷调查法,将质性研究和量化研究相结合,完成房地产校园招聘销售人员胜任力模型的......
在这个竞争激烈的现代社会,用人难等问题困扰着企业的生存与发展,企业想要发展却苦于没有人才,并不是人才市场没有人才,而是这些企......
校园招聘不仅是企业外部招聘人才的重要手段,也是各大高校毕业生走向社会,为自己寻找合适工作岗位的快捷方式.本文首先阐述了校园......
校园招聘是企业招人和高校毕业生就业的有效途径,也是企业、高校及大学生三者之间互相沟通和了解的一座桥梁.随着社会经济的发展,......
校园招聘是企业招人和高校毕业生就业的有效途径,也是企业、高校及大学生三者之间互相沟通和了解的一座桥梁。随着社会经济的发展,......
校园招聘是当前较为常见的招聘形式。基于新时代背景下，社会发展形式和新观念会对招聘结果产生影响。为了能够吸引更多优秀的人才，企......
校园招聘是金融投资机构选拔大学毕业生的主要渠道,也是高校人才培养质量接受社会检验的重要环节.以银川永力源科技投资公司校园招......
在世界宏观经济全球化历史发展背景之下,各类企业组织想要在竞争态势渐趋激烈的真实市场环境中稳定占据一席之地和获取到良好经济......
随着我国对教育的重视程度不断加强,大多数企业的人才观念变得越发成熟。在市场上对人才争夺战演变得越来越激烈,校园招聘也更加受......
随着我国经济水平的不断提高,企业的发展也面临新的挑战与机遇。校园招聘作为企业获取人才的重要途径,也是企业人力资源战略管理的......
大学毕业生作为企业最重要的人力资源储备库,如何提高其求职意向并在校园招聘中吸引到毕业生人才,应当是企业人力资源管理者关注的......
随着人口红利消失,人才竞争日益激烈,校园人才竞争也逐年激烈,中小城市内的大企业如何才能做好校园招聘呢?文章就中小城市内大企业......
近年来,信息技术迅速发展并且校园网的建设也越来越完善。我国也越来越重视将信息化技术运用到校园的管理工作当中。其中,校园的信......
在这个竞争激烈的现代社会,用人难等问题困扰着企业的生存与发展,企业想要发展却苦于没有人才,并不是人才市场没有人才,而是这些企......
通过对肿瘤医院2007至2011年招聘青年医师的调查评估,总结医师招聘和培养过程中的经验.结果显示,科室对青年医师的“医德、职业价......
校园招聘是企业获取人才的一个有效渠道。但是多种因素制约着校园招聘的质量,尤其是疫情期间,企业的异地校园招聘受到限制。该情况......
百度人力资源总监鲁灵敏认为，百度更加看重毕业生的学习能力和脚踏实地的工作作风。 到一个在纳斯达克上市、每股股价超过200美......
“大学生就业”是2009年的主题词,而校园招聘也伴随着全球经济危机有所缓和的趋势,由冰封状态逐渐升温回暖。然而,在声势浩大的校......
家电行业是中国竞争最激烈的行业之一，是中国市场经济的一个风向标。2011年中国家电行业在人才招聘上有何新动向?家电制造业急需哪......
求职最想见又最怕见的，当然是各单位的人力资源管理人员——所谓HR (Human Resource)，这个冬天，感到寒冷的不只是四处求职的大学生们，H......
IT企业始终都是年轻人的天下，所以它们也越来越重视应届生招聘，每年都有全国巡回宣讲会接受简历投递。不过，如果能事先知道它们的招聘......
随着思维活跃、个性鲜明的90后大学生大批踏入职场，越来越多的企业在校园招聘上加大了力度。他们不再将自己定位成一个高高在上的被......
9月,2011届毕业生求职大幕徐徐拉开,名企优渥的薪资福利、500强美好的职业前景,让校园招聘首先成为战况最为激烈的求职战场。如何......
2019年5月22日，离9月开学还有3个多月，离放暑假还有一两个月，华为海思招聘2020年大学毕业生的网申入口已经开放。 9月刚开学，甚至在......
近日，为进一步提升教育部“24365校园招聘”服务水平，更加精准有效地对接岗位需求和毕业生求职，教育部高校学生司、全国高等学校信息......
近日，倍智人才研究院联合业界最具影响的专业人力资源期刊《人力资源》杂志、国内最权威的人力资源行业媒体及第三方机构Hroot以及......
在进行校园招聘时，企业最关注的毕业生素质点分别是“性格匹配性”、“专业知识背景”、“主动性”三点，这些素质能够让毕业生快速融......
