员工绩效考核相关论文
目前中国企业正处在国有企业深化经营体系改革进程,改革向着纵深推进,绩效考核可以帮助国有企业加快改革,更需要发挥到企业经营管......
习近平总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立70多年以......
随着现代交通运输体系的不断完善,对运输行业的要求越来越高,竞争日益加剧,特别是经历了20年以来的新冠疫情,对各行各业都造成了巨......
随着改革的不断深入和经济社会的发展,在我国经济由高速发展转变为中高速高质量发展的背景之下,百货零售行业尤其是小城市的百货零......
现代的企业管理和实践活动中伴随着当今时代的高速发展而持续的演变着,而绩效考核也不断的成为现代企业提升其人力资源管理水平和......
对大多数管理者来说，绩效管理不是一个新命题，几乎所有的管理者对绩效都进行过思考。但绩效管理是一个相当复杂的管理活动，囊括了企业......
近年来,受银行同业及非同业跨界竞争、互联网金融异军突起等市场因素影响,各类银行均直面巨大挑战。如何建立和完善精准的员工绩效......
随着国内经济的快速发展与国家改革政策要求,政策性银行需要进行深化改革和转型升级,但是由于长期以来固化的发展模式以及多方面的......
企业以整体为中心进行规划，与长期经营管理的目标相融合，产生一种新型管理理念，即战略管理。以往人事管理方式着重于已经出现的问题和......
随着互联网和信息通信技术的发展,电信行业之间的竞争异常激烈,这种竞争的核心是人才的竞争。因此,如何挑选、留住、培育和激励人......
随着中国经济进入新常态,“创新、协调、绿色、开放、共享”已成为国家倡导的新发展理念,国内大循环,国内国际双循环已是我国奉行......
随着国民收入水平的增加和健康意识的增强。健身行业也被越来越多的人所关注。近些年,健身行业不断发展壮大,越来越多的机构和人员......
随着电力体制改革不断深入,供电企业外部环境持续变化,对内部管理与经营提出了新的问题和挑战,为稳固住自身的发展趋势,不断提高企......
绩效考核在对企业实现人才梯队建设、扩大企业规模、增强竞争的核心实力发挥着重要的作用。如何科学发挥绩效考核体系的价值意义,......
近年来,随着国内经济的快速发展,我国经济的发展形势已经进入到了一个新时代。当前,我们正从高速增长阶段向高质量发展阶段跨越。......
针对当前时期部分基层单位员工绩效考核制度设计不严肃、考核指标设定不科学、任务指标完成情况预警不够等现象,提出必须着眼长远......
在多层级组织结构的企业中,中层经理是联结高管和基层员工的重要纽带,其重要性在管理实践中已经得到广泛认可。例如,当公司整体利......
央企是国有资产的重要组织形式，所在行业往往关系到国家经济命脉和国民生活。央企的人力资源管理既要保证管理的有效性，又要维持组织......
摘 要：绩效考核是现代企业管理的重要环节，也是企业人力资源管理一个重要环节，可以帮助企业实现员工的高效管理，规范化员工工作行为、......
员工绩效考核是绩效管理的重要组成部分,是人力资源管理和劳动效率管理的重要分支模块,其中员工绩效考核指标构建是制约绩效考核工......
企业HR的设置及直线经理的实施,是企业开展绩效管理的一种运用工具和载体。实践中企业不缺乏考评的技术手段及方法,但仍缺乏对某一......
金川集团公司是我国特大型有色金属冶金和化工联合企业。多年以来,金川集团公司积极探索和实践新员工培养模式,特别是在积极推进现......
新安县供电公司老城供电所以绩效管理为抓手,通过透明管理带来企业和谐发展,取得了可喜的成绩。以积分式绩效管理调动全员工作积极......
绩效考核是现代企业不可或缺的管理工具,是企业人力资源管理的一项重要内容。本文认为,以人为本是构建企业员工绩效考核体系的前提......
据Accountemps公司的调查显示,94%受访的财务总监(CFO)认为正式的绩效考核是有效的,可以帮助员工提高业绩,但是近三分之一的员工则......
绩效考核,也称成绩或成果测评,是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法对承担生产经营过程及结果的各级......
D公司是一家西式快餐连锁企业,自从1994年进入中国以来,采用在二三线城市开展特许连锁经营的模式,短时间发展势头迅猛,加盟店遍布......
员工与组织签订的劳动合同本质上是一种不完全契约,员工对自己在工作中实际付出的努力或实际劳动具有一定的控制力,这就要求组织在......
本文以技工学校人事管理现状为研究对象,结合我校的人事管理改革的状况进行分析探讨,得出技工学校人事管理的不足之处。根据技工学......
随着高职院校的快速发展,特别是国家提出“大力发展职业教育”后,我国的高等职业教育进入了新的阶段,岗位聘任制实行的“身份管理......
在企业人力资源管理中,经常会遇到员工晋升、奖惩和离职等方面的问题。随着智能经济时代不断进步,企业在面临以上问题时都必须依据......
现代社会,随着大众可支配收入水平的持续提高,我国已然进入了大众消费的新时期。居民的消费结构逐渐由生存型、物质型和传统消费转......
近些年电商企业呈现迅猛发展态势,但是由于其发展时间相对较短,因此尚未构建一个完善的员工绩效考核体系,在考核过程中不可避免存......
本文研究的主要目的是通过对中国农业银行秦皇岛分行现行员工绩效考核现状进行调查研究,查找其中存在的突出问题,以及形成问题的原......
在现代企业管理中，绩效考核是一项有效的激励手段,员工绩效考核已越来越广泛的被运用到管理工作中。特别是企业管理中要实现又好又......
随着经济全球化的到来,中国油田企业所面临的经济市场以及社会环境发生了巨变,油田企业面临的市场竞争不断加剧。油田企业的竞争已......
在绩效考核时应明确几点绩效指标落实到人。目标管理评价法是企业普遍采用的一种绩效考核方法,它的一个显著特点是将目标层层分解......
阿雄是一家规模不大的咨询公司的小老板，在艰苦创业的几年时间里，他经常不得不分心去“后院扑火”。因为，曾经有过几次痛心疾首的变故......
本文认为 ,绩效考核是定期考查和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度 ,其最主要的目的是提高组织的效力。为此 ,绩效考核工作应......
高薪是每个白领追求的目标,身在职场,谁不希望自己有一份高额的薪水?但电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词,说“高官不如高薪......
绩效管理与考核是人力资源管理的核心内容之一。企业往往根据绩效考核的结果来调整员工的薪酬、岗位甚至解雇员工,旨在提高员工的......
加强企业管理,推进管理创新,实施现代化管理,是我们国家和民族振兴的要求,更是市场经济条件下企业自身的要求。通过多年的实践,我......
中国石化工程建设公司是中国石化集团公司所属的集工程项目的可行性研究、技术咨询、勘察、设计、设备材料采购、施工管理及工程监......
企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于新疆乃至中国的企业来......
对于扑克牌大家都不陌生,一副扑克牌可以有若干种玩法,跃进、升级、百分、拱猪、拖拉机、五十一、五十K、钓鱼等等。为什么同样的......
