人本管理思想相关论文
图书馆是为人们提供信息服务的机构，作为文献信息汇集的主要区域，图书管理工作是图书馆管理人员核心职责，基于当下时代发展潮流，如何高......
人本管理思想是现代企业管理过程中比较重要的一种管理理念.随着社会经济的不断进步,企业管理内容和需求也在不断发生变化,人们对......
当前,人才是推动国有企业持续发展的重要资源之一.而对于国有企业管理而言,如果企业想要得到良好的可持续发展,就需要企业中每一个......
图书馆是高校的第二课堂，是学生探索知识、教师学术研究的重要资料来源。随着教育改革的逐渐深入，图书馆建设管理水平成为衡量高校办......
高校图书馆作为第二课堂是学生探索知识的海洋、教师开展学术的殿堂.近年来,随着科学信息技术的飞速发展,现代数字化图书馆应运而......
图书馆是为社会提供服务的一个重要场所,也是人们提升自身文化素养、了解多种知识的基本途径.随着人们生活水平不断提升,其对于精......
一个企业要想不断进步,就必须要有优秀的管理思想和管理理念,优秀的管理理念能够帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,培养......
由于我国综合实力不断提升,思想观念发生转变,人本管理思想在现代企业管理中被广泛运用.就目前发展状况来看,现代企业的发展处于上......
所谓个别化管理,就是领导者针对管理中的个别问题,亲自解决,对问题进行深入细致的全程管理,让领导成为解决问题的终结者。第一,体......
当人类跨入21世纪——一个以知识为主宰的全新时代,高校图书馆传统的管理思想和服务理念已不能适应时代发展的需求。运用人本管理......
企业之间的竞争关键在于人才的竞争，一个成功的企业最为关键的因素也就是对于人力资源的有效管理，因而如何根据企业内部的人力资源现......
通过对人本管理思想的阐述,揭示人本管理的基本内涵,在分析高校图书馆管理现状的基础上,提出高校图书馆管理创新的内容,阐述人本管......
酒店员工的边缘化问题已经越来越得到酒店管理者的重视。通过对酒店边缘员工的分析和原因的归总,可以从人本管理的角度来提出相应......
高校的图书馆管理关系着高校的人才培养和高校学生道德素质的提升,对建设高校的精神文明有着十分重要的作用。在高校的图书馆管理......
作为重要的知识文献中心和信息资源中心,高校图书馆的作用和意义不言而喻。由于网络时代的到来,读者的需求日趋多样化,为了更好地......
本文从图书馆管理手段、职能以及人力资源、服务手段的创新几个方面简要论述图书馆的知识管理创新。
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知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理......
目前,高职院校在管理模式的研究方面较多的是从教育学的角度出发,事实上,换一个角度从组织管理的方面考虑,通过建立起学习型组织模......
在如皋商界，人们注意到这样一个有趣的现象，如皋招商城每期招商成功，市委、市政府都会在机关报《如皋日报》头版显著位置致公开贺信，当......
第 1期把握时代精神 ,忠实代表中国先进文化的前进方向张玺祯 ,刘喜东 ,张 岱 ( 1)………………………………论哲学对自然科学发......
少数民族大学生因自身文化影响,其社会观、价值观、人生观等观点与其他民族大学生存在一定的差异,有其自身特殊性.民族高等院校思......
图书馆的管理工作在现代社会的发展中不能是一成不变的,在信息多元化的时代背景下,创新图书馆的管理工作是时代所趋,为满足人们对......
随着社会的不断进步,以人为本的思想逐渐深入人心,该思想也成为了企业管理的指导思想.企业的进步,来源于先进的科学技术以及及时反......
人本管理思想表明了人才是管理的出发点和归属点,该思想倡导把人作为核心,在管理的过程中做到尊重、关心、发展和爱护,充分发挥出......
本文分析了东方管理文化中的人本管理思想的几个特点，并阐述了如何将人本管理应用到公交企业人力资源管理中去，以此增强企业的竞争优......
作为高校管理过程当中的重要一环,图书馆的管理对高校精神文明建设能够起到非常重要的意义.基于此,本文主要讨论了人本管理思想在......
本文从高校图书馆人本管理思想的角度进行分析,探究人本管理思想对图书馆管理工作的重要性,以及研究管理工作中的创新方法,借此希......
人本管理思想是现代企业管理过程中比较重要的一种管理理念.随着社会经济的不断进步,企业管理内容和需求也在不断发生变化,人们对......
随着知识时代到来,人们已经认识到知识输入的价值.高校图书馆具有非常丰富的图书资源,再加上舒适的阅读环境,受到大学生青睐.然而,......
精益管理是一种新型的管理模式,在烟草企业利用精益管理提升企业的竞争力.要实现精益管理,必须建立以人为本的文化,在全公司员工的......
在经济全球化的今天,企业之间的整体竞争压力越来越大。如何加强企业自身的竞争力,提升企业在市场中的表现,加强企业的盈利能力,是......
在管理理论与实践不断发展与改革的今天,人本管理思想逐渐凸显。然而许多学校的管理者却仍然是满脑子的“权力”思想、“管人”思......
虽然国有企业改革已经取得了很大进展,可还是存在着不少的困难和问题,其中一个重要的原因就是管理不善。面对市场经济在竞争愈加......
中国的经济体制经历了一场艰难而深刻的历史性变革之后，将摆脱计划经济的束缚，建立起全新的社会主义市场经济。它要求企业转换经营机......
略论企业人本营理阎贵生，薛新民，李留海企业人本管理，也称企业软管理，是运用政治学、社会学、心理学、文化学、行为科学等知识，对企业全......
企业文化是一种弥漫于企业组织各方面、各层次的组织风气、价值观念、思维方式和行为习惯,是企业及企业员工共有的观念形态、文化......
众所周知,在河北省乃至全国商贸行业中,有一家实力雄厚的企业,这就是河北省五金交电化工公司。正是这家当年并不起跟,连年亏损的......
随着知识经济在全球的兴起,带来了企业的全面变革,知识管理的内容和外延也日益丰富起来。本文介绍了知识管理的全新概念,分析了知......
企业管理的核心是管人,管人的关键是管人的人。中层管理者处在承上启下的特殊地位,发挥着实施决策和具体管理的特殊作用。我们四......
在我国企业实行“人本”管理 ,是我国国有企业改革和发展的客观需要 ,也是我国管理理论、管理哲学亟待探讨的课题。本文拟对“以人......
某市教育局副局长张某刚上任两年,就扔下“官帽”回到了他原来的三尺讲台。其原因是,张某在被提拔“做官”以后,陷入繁忙的行政事......
21世纪的企业是文化的企业,企业的竞争将突出地体现在文化上,因此,企业只有形成具有自我特色的企业文化,才能具有竞争力。那么怎......
以人为本就是指运用现代科学理论，把人作为管理诸要素中的主体，把开发人的潜力，提高人的素质，满足人的需要，充分调动人的主动性、积极性......
