组织战略相关论文
通过引入混合型组织的战略管理的相关理论，以两家典型案例的比较研究为基础，分析了校地共建式新型研发机构应对制度混合问题的组织战......
资本市场通过资金融通实现资源的合理配置，是经济发展的“助推器”。资本市场中，企业如何加强与投资者间的沟通，增强投资者对企业的信......
本文通过对四川省烟草公司宜宾市公司南溪营销部绩效管理体系的实例研究，试图阐述清楚绩效管理系统对实现组织战略的重要意义，理清绩......
虽然中国民营企业对经济发展的贡献在不断增强，但相较于国有和外资企业，战略人力资源管理在中国民营企业中的实践却仍然很少被研究所......
在知识经济时代,人才是企业持续发展的关键力量.面对日渐不确定的外部环境以及频发的“黑天鹅”事件,建立轻量、敏捷、高效的人才......
本文在阐述税收治理现代化的理论内涵与实践价值的基础上,构建了“战略—激励—约束”的分析框架,阐释税收治理现代化的组织学逻辑......
随着经济全球化趋势进一步加剧,企业面临的市场竞争日趋激烈,越来越多的企业管理者意识到,人才是企业最宝贵的资源,如何留住核心员......
短命制度的生成缘由主要是任期制的产物、制度理念短视和组织战略模糊等,会诱发组织管理危机、导致员工战略认知模糊、致使组织整......
人力资源管理主要是将组织中的人力资源作为组织生存发展的主要因素,并通过一系列“以人为本”的人性化管理,激发员工的积极性、主......
由美国太平洋研究院、上海蒂比尔国际咨询有限公司以及上海麦肯特企业顾问有限公司联袂打造的《2007年组织文化变革全球峰会》将于......
凡战者,以正合,以奇胜,故善出奇者,无究于天地,不竭于江河。企业文化建设要学会借势,这是事半功倍的事企业文化建设越来越引起业界......
摘 要：对于胜任力研究经过半个多世纪的发展已逐步成熟，成为国内人力资源管理近二十年来的研究的热点之一，本文主要从组织战略的视......
2014年11月14日,财政部印发了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(财会[2014]27号,以下简称《指导意见》),明确提出了全......
一、医院绩效管理的现状及存在的问题(一)引言绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于组织战略的一种管理活动。医院的绩......
摘 要：随着当前商务环境的变化，人力资源管理的战略性提升更加重要，人力资源管理的实践应该升级到战略高度。本文主要阐释了组织战略......
薪酬体系建设是电网企业战略人力资源管理的核心问题。对于企业而言,薪酬应该成为能够带来预期收益大于人工成本的投资,成为实施组......
一、背景与挑战当前,高职院校的发展正面临战略转型的挑战。研究表明,它们中的一部分,正在经历战略的初级阶段,不过这类学校所占比......
美国国会图书馆近20年间制定了5个阶段的战略规划,每个阶段的战略规划从形式到内容都有不同程度的调整,我国图书馆界在制定基于图......
行政战略是与行政策略相对而言的，它是指在一个行政系统内，为实现行政价值或行政目标而进行的全局性、整体性、宏观性的生存与发展的......
实行绩效工资制是我国事业单位分配制度的重要改革。绩效考核是推动事业单位人力资源管理工作的关键环节。搞好事业单位绩效考核要......
2001年10月21日上午11时45分,参加2001年APEC领导人非正式会议的20位经济体领导人,身着鲜艳的中式传统服装,以上海科技馆为背景,留......
9月19日,第三届慈展会,一场主题为“公益组织运营模式画布”的沙龙吸引了当天许多参会者的目光。参加展会的大多数公益人士对什么......
党的十一届三中全会作出了把工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策后,经济、社会发展战略成为人们越来越关心的问题,......
COBIT是国际上公认的进行IT治理的最先进和最权威的标准。由于我国信息化水平的限制,目前尚不具备完全应用COBIT的条件。但仍可以......
随着政社分开的加速推进,体制内社会组织的优势被逐渐稀释,而脱钩时代的党建工作可以被视为再体制化的良好机遇,体制外社会组织得......
近年来高职院校跨越式发展,规模急剧扩大,为经济发展、产业转型升级提供了强有力的基础人才支撑,中层执行力直接影响着高职院校发......
管理信息系统(Management Information Systems,MIS)是一门自然科学(如电脑科学)与社会科学(如社会学、行为科学等)融合产生的新兴......
在组织战略的根本上针对绩效完成每个要素的一种管理行为就是绩效管理。详细而言,在确立组织战略的基础上,绩效管理使目标分离并对......
关系营销是９０年代以来西方企业界兴起的一种市场开拓的新潮。它是在传统营销、服务营销的基础上，在日趋激烈的市场竞争中，通过现代化企......
短命制度的生成缘由主要是任期制的产物、制度理念短视和组织战略模糊等,会诱发组织管理危机、导致员工战略认知模糊、致使组织整......
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电网企业作为关系国计民生的技术密集型产业，其高级技术人才和管理人才的综合素质不仅决定着企业发展战略的落实，更关系到电网安全稳......
[摘要]从组织战略视角来说，高职产业学院是一种具有有别于传统公办高职院校组织形态的组织结构。同时，依据高职产业学院不同的战略定......
随着社会的快速发展,当今社会已进入知识经济时代,人力资本已取代传统生产要素成为当今社会最重要的生产要素,深刻地影响着不同国......
从项目投资的角度来看,相对于其他传统的项目或实物投资,IT项目的价值评价更为复杂。传统项目的价值比较容易进行量化,而且主要体......
政府绩效管理是政府治理的核心,体现了政府管理的先进理念。税务部门是国家经济职能部门,推动实施政府绩效管理,对税务部门发挥税......
作为技术创造和技术转移的社会实验,建立科技园区可能成功也可能失败。本研究利用国内8个科技园内457家高技术企业的问卷调查数据,......
可能不少人还不熟悉PMI（项目管理协会），但它所从事的“项目管理”事业却与企业、各类机构的运营以及个人密切相关。PMI创立于1969年，是......
随着经济全球化,互联网信息技术的飞速发展,我国企业面临社会竞争的压力也随之越来越大,尤其是顾客的要求变的更高了。但是人力资......
企业发展的不同阶段崇尚不同的管理手段 成功的组织可以有多种衡量标准，而时间无疑是最客观的标准，三年成功靠的是运气，拼的是机遇......
战略柔性是企业战略本身对环境变化的可溶性或相容性,企业在成长过程中能否适应环境的变化和竞争的需要,在很大程度上取决于企业战......
最近,可持续发展与低碳经济成为企业发展的热点话题。国外战略管理学界有关可持续发展研究已形成了诸多观点和重要成果,特别是组织......
