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文章基于人力资源价值链三个环节：价值创造、价值评估、价值分配，结合知识员工的特点，简单分析论述了知识员工价值链的管理方法，以提高企业的价值。
浅论知识员工价值链管理
【摘 要】
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文章基于人力资源价值链三个环节：价值创造、价值评估、价值分配，结合知识员工的特点，简单分析论述了知识员工价值链的管理方法，以提高企业的价值。
【机 构】
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扬州大学管理学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2010年2期
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