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针对目前人力资源管理中存在的问题,提出从价值链角度管理人力资源。人力资源价值链管理就是通过对价值创造、价值评价、价值分配三个环节的管理,将人力资源的不同职能联系、整合,提高企业的竞争力。
人力资源价值链管理研究
【摘 要】
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针对目前人力资源管理中存在的问题,提出从价值链角度管理人力资源。人力资源价值链管理就是通过对价值创造、价值评价、价值分配三个环节的管理,将人力资源的不同职能联系、
【机 构】
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黑龙江科技学院,黑龙江七台河市党委办公室
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2006年06期
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