【摘 要】
：
为解决现行人事考核制度中存在的部门绩效和中层及以上领导的绩效考评问题,本文以中国船级社实业公司天津分公司为背景,从研究价值链、人力资源价值链及核心能力入手,分析了
论文部分内容阅读
为解决现行人事考核制度中存在的部门绩效和中层及以上领导的绩效考评问题,本文以中国船级社实业公司天津分公司为背景,从研究价值链、人力资源价值链及核心能力入手,分析了海上油气开发监理检验行业和公司特色,结合对现代绩效管理理论的研究,分析了建立有效绩效管理体系的必要性.在目标管理的基础上,借鉴全面质量管理的思想,提出了全员参与、全过程控制、运用多种管理方法的全面绩效管理体系的概念、设计了中国船级社实业公司天津分公司全面绩效管理体系的主要结构以及实现全面绩效管理模式的主要措施,以达到持续改进和积累公司核心能力的目的.综合运用关键业绩指标模式、平衡记分卡模式、目标管理方法和层次分析法,设计了中国船级社实业公司天津分公司监理检验部门、部门经理及以上领导的绩效考评模式.
其他文献
一rn1990年度诺贝尔文学奖得主,被另一位诺贝尔文学奖得主俄裔美国诗人约瑟夫?布罗茨基称之为“当代最伟大的思想家”的墨西哥诗人奥克塔维奥?帕斯曾经说过:“我们是我们的境
经营者激励问题一直是经济理论界关注的热点问题之一。西方的人性假设理论和激励理论的研究表明，激励能够使人发挥更大的潜能，而对于企业家资源的直接供应源经营者来说，有效的激励能够对社会经济起到更大的呈几何级数的放大效应。 依据双因素理论，影响人们的诸多因素主要可分为两种：保健因素和激励因素。前者为间接满足，是维持因素：后者为直接满足，可以使人受到内在激励。因此，在设计经营者报酬计划时也应分为激励性
随着企业经营方式由传统型向现代型的转变，现代制造企业对成本控制系统的要求，已经是不仅仅满足于传统意义上的事后成本计算与分析，而是要和最新的网络技术相结合，和最新的管理理念相结合，以最高效、最节省的方式，更好地实现企业内部的成本控制。 本文在分析了目前成本控制系统的现状和不足及对各种成本控制方法的比较分析的基础上，提出了基于标准成本控制制度的每日成本核算方法；通过对Agent技术在实时控制系统
湖南湘潭江南机器厂党委积极探索党课教育新形式新方法,归纳起来,主要有以下七种党课形式。1.入脑入心——现场式。就是把党课地点由会议室搬到某个生产工作现场,运用真人真
淮北芦岭煤矿西副井2JK3-20型双滚筒缠绕式提升机在投入运行1年后发现游动卷筒有咯噔咯噔的异常响声,经检查发现游动卷筒铜瓦与轮毂的联接螺栓(M16)有3个被剪断,更换螺栓、注
结合具体历史事件,阐述中国传统文化的重要作用,证明随着中西文化的相互交融,中国传统文化对世界的文化格局产生了重大影响,对促进西方资本主义社会的形成和发展,起到了重要
美国哥伦比亚大学藏学教授晦华瑞在中国查询了大量的文献资料和田野工作,于2005年出版了.该书给我们清楚地呈现了民国时期汉藏通过佛教达到了交流和沟通,使中国实现现代意义
首先阐述新闻采访心理学,就采访者与采访对象的心理从而引出在电视采访中记者下乡采访的一些问题,下乡采访由于随意性、临时性与突发性强,记者对采访农村的对象(特别是文化程
本文以格瑞特(GREAT)工贸有限公司的项目筹划的全过程为研究对象,运用项目筹划应遵循的一般规律与方法,系统论述了格瑞特工贸有限公司项目的产品规划、生产所需资源、项目生
文中以3种药芯焊丝为时象,研究了陶瓷衬垫打底焊过程中裂纹产生的类型,并对产生原因进行了分析.结果 表明,该裂纹出现在打底层焊缝的上表面,为结晶裂纹;存在裂纹的焊缝横截面