绩效计划相关论文
绩效考核作为人力资源管理的核心环节,如果运用得当,可以改善员工的工作绩效,提升企业的市场竞争力;反之则会降低员工对工作的满意......
近年来,随着我国经济的高速发展,市场经济体制不断深化,企业之间的竞争不断升级,切实提升经营管理能力成为了很多企业走向成功的必......
9月14日,美国众议院能源和商务委员会(House Energy and Commerce Committee)批准了1500亿美元(约合人民币9707亿元)的“清洁电力......
伴随着市场环境的持续变化,以团队为主的工作方式开始被大多数人所认可.在传统绩效考核阶段,主要是对员工进行绩效管理,所以无法满......
随着我国电力体制改革进一步深化,电力企业市场竞争日趋激烈。边远山区电力企业如何摆脱人力资源匮乏、人才引进困难、人力管理手......
纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展,人力资源在未来的竞争中,将扮演愈来愈重要的角色。如何让每个人“人尽其才”就成为管理......
人力资源是企业最重要的资源和最有力的竞争资本,绩效管理是人力资源管理的重要手段。然而,现代企业绩效管理却存在着诸多缺陷,本......
许多企业虽然实施了绩效管理,但是效果并不尽如人意。凡是成功的管理都没有一成不变的固定模式,绩效管理亦然,最重要的是采取适用......
一、进一步加强企业管理近几年公司对企业管理方面提出了许多新要求,推出了许多新举措,体制改革的力度也比较大。今后一个时期,我......
数字信息资源区域性保障是区域发展的重大文化项目,其绩效评估是项目利益相关者的客观要求。在分析数字信息资源区域性保障绩效评......
通过调研广东高职院校图书馆绩效管理实施情况,对高职院校图书馆实施绩效管理的可行性进行分析和探讨,认为无论是从主观意愿还是客......
本文通过整合筛选前人的研究成果,以图书馆绩效管理为研究对象,探讨我国图书馆绩效管理中存在的问题,并提出相应的改进措施,以期能......
世界博物馆在进入“第二次革新”期间,建立了以人为本的服务模式。本文通过了解美国博物馆建设、管理、运行的方式,比较中美博物馆......
摘要：通过绩效评估来了解市州政府公共管理活动的现状、效益状况和所存在的问题等有价值的信息，实现总结经验、解决问题和设计未来目......
行政机关人力资源管理是对行政机关最重要的资产管理,绩效管理作为行政机关人力资源管理的最基础和最核心工作,在人力资源管理中发......
高职院校的战略发展与普通本科院校不同,这就决定了高职院校教师绩效管理体系有自身特点。本文将战略导向型绩效管理体系应用于高......
分析了基于绩效管理理念的高职院校行政管理人员绩效考核的必要性,指出了目前行政管理人员绩效考核中存在的问题,并提出了相关建议......
[摘 要]人才的地位随着社会科技的进步、经济的发展越来越凸显。企事业单位的发展，组织战略目标的达成，都依赖有效的，科学的人力资源......
2008年11月14日美国责任总署在其网站上公布了2008年度审计绩效与责任报告,也就是美国审计署的2008的工作总结报告。分析美国审计......
人员绩效管理是人力资源管理中的核心问题之一,也是非常棘手的问题。中国在建立和推行公务员制度过程中,公务人员考核已趋向普遍化......
随着黄河施工企业不断发展壮大，尤其是在目前市场竞争激烈、潜在经营风险逐步扩大的情况下，构建施工企业绩效评价管理系统，才能使企业......
调查和分析“技能大师工作室”绩效考核现状,分析绩效考核对“技能大师工作室”所起的作用,存在的弊端,有助于“技能大师工作室”......
1.编制战略规划。战略规划是编制部门年度绩效计划和部门预算的重要依据。主要内容包括:部门的职责和总体工作目标,完成目标所需......
面对日益激烈的竞争,绩效管理已成为商业银行提升竞争力的有效办法。近年来,农业银行抚州分行不断创新绩效管理机制,取得了较好成......
人才是企业经营管理和发展壮大的基石,采取激励措施提升人才的工作主动性,可以有效提升企业的创新力,保持企业市场竞争力,为企业创......
摘 要绩效管理在人力资源管理中处于核心地位，直接影响整个公司员工的工作效率。高层管理人员参与公司重大决策，是企业运营的核心人......
所谓绩效管理,是指制定员工的绩效目标,定期对员工的绩效完成情况进行评价和反馈,它由绩效计划、绩效沟通、绩效考核与绩效反馈组......
摘 要：在经济全球化的大趋势下，绩效管理成为了企业发展战略的重要组成部分。该篇文章主要从阐PDCA 循环的原理和步骤来进行论述，通过......
在推行人本管理的今天,企业管理的重点已经转移到调动员工生产积极性、激发员工主观能动性上,进而不断提升企业绩效,促进企业实现......
【摘要】供电企业在我国社会持续发展的影响下，取得了较大的进步，尤其是县级供电企业。县级供电企业快速发展，离不开绩效管理工作，它创......
主持人:在一年一度的辞旧迎新之际,企业年终考核这台“大戏”即将开演,一大堆复杂,令人头痛的表格和面谈扰得上上下下不得安宁。考......
标杆学习在IBM、摩托罗拉、3M、杜邦等众多全球闻名的企业里,已成为他们救亡图存,或巩固领导地位的杀手锏。38004年春节刚过,工作......
根据RXSD公司开展绩效管理体系再设计的背景,针对该公司绩效管理中存在的问题,运用PDCA循环理念,优化设计一套符合该公司实际的全......
你不能用金钱收买你的孩子做作业，也不能用金钱贿赂你的夫人做家务，更不能用金钱激励你的员工为你工作。这是美国一句著名的、关于人......
随着知识经济时代的到来,组织的扁平化趋势的加强,要求管理人员能够在进行管理的时候与员工更多地进行沟通。因此,企、事业未来所......
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的过程。公司对员工绩效管理实行目标管理,按直接上级考核下级的方式进行。考核的......
什么是真正的绩效考核?绩效考核的目的是什么?员工与管理者只是考与被考的关系?如何制定出一套真正深入人心的考核方案? 景素奇:......
绩效管理是现代科研院所人力资源管理的核心内容,是提高科研人员绩效水平和科研院所整体竞争力的有效管理方法。由于对绩效管理理......
根据最新的理论研究成果及实践中积累的经验,分析企业执行力及其现状,指出基层单位执行不力的问题及原因,并提出相应的对策,从企业......
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容。本文在分析了绩效管理的重要地位基础上,剖析了企业绩效管理中存在的问题,并提出了构建有......
近年来,为了建立以员工工作绩效为重要依据的系统评价体系,公司各单位普遍在员工中开展绩效考核工作,逐步形成了较为完善的激励和......
