人力资源管理者相关论文
基于麦克利兰的传统五维度能力素质模型,实证研究数智化时代背景下人力资源管理从业人员的职业能力重构,经过因子旋转分析后发现形......
随着科学技术的发展，大数据得到越来越多人的关注，也在各个领域得到广泛应用并取得丰硕成果。大数据的巨大商业价值和信息价值已经引......
伴随着我国改革开放的深入发展，金融行业正在逐步对外开放，银行业也正在积极地与国际接轨。在这样的历史环境下，国内银行业迎来了前所......
摘 要：随着当前商务环境的变化，人力资源管理的战略性提升更加重要，人力资源管理的实践应该升级到战略高度。本文主要阐释了组织战略......
有效的对国有企业核心人才进行激励无论是对于这类人才本身还是对于国有企业都意义非凡,但必须在把握核心人才激励基本特征的基础......
2015年5月29日，由国家人力资源和社会保障部（以下简称人社部）法规司、北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合主办的第五届“律·动中......
目的 新形势下人力资源管理者必须调整自己的价值观和信念,完成新身份的转换、新角色的定位.立足于成为企业业务发展的伙伴,成为业......
摘要：针对近年来电力企业大规模录用高校毕业生的现状，提出高校毕业生在电力企业中属于知识型员工，有必要通过职业生涯规划创新员工管......
文章以网络嵌入理论为基础,采用典型访谈方法,探析了移动HR情景下员工关系管理所面临的挑战及相关对策。分析认为,挑战主要集中于:......
对于现代酒店而言,合理的人员流动不仅可以保证酒店始终处于正常运转状态,而且可以保持酒店员工的工作激情和对工作内容的新鲜感。......
由中、外两个著名的“以貌取人”的事例,揭示出了蕴含于其中的“晕轮效应”理论;之后阐述了该理论的定义并列出了其主要特征;最后......
一、什么是管理企业发展过程犹如斜面上的小球,需要有止动力(基础管理),防止下滑;还需要有上升力(突破创新),使其不断向上发展,因......
2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过了劳动合同法，并将于2008年1月1日起施行。新《劳动法》的出台，企业应当如......
读者来信《人力资源·HR经理人》的法律专家:我是一家企业的HR,根据新的《劳动合同法》规定,我单位与很多职工签订了无固定期限劳......
人力资源管理水平将会对某一国家或地区的经济发展产生重要影响。欧美发达国家在长期发展经济过程中积累了很多人力资源管理经验,......
中国传统文化源远流长,博大深厚,是一座取之不尽,用之不竭的宝藏。笔者经过不断思考和挖掘,总结出中国传统文化对现代人力资源管理......
人力资源管理概念进入中国有一段时间了,人力资源管理人员也逐渐的被企业所重视。但目前在大多数企业中,人力资源管理者的工作内容......
我国的民营企业仍处于发展初期，尤其是中小民营企业，整体层次不高，综合竞争力较弱。大部分中小型民营企业由于正处于发展初期，没有过多......
HR管理是每一位管理者的责任，而不仅仅是人力资源部的事情，这是一个很浅显的道理，却恰恰被许多企业所忽视。尤其是对知识型员工的管理......
人才是资本,而且是企业最重要的资本。人才流失会给企业带来成本损失,甚至影响企业的发展战略。如何对待人才流失己成为企业领导者......
外包非核心人力资源管理是大势所趋,人力资源管理者需积极实现角色的转变,努力掌握适应外包趋势的知识和技能。
Outsourcing non-......
在中国本土化的人力资源管理过程中，绝大部分企业是不太成功的。尽管十几年来大家都在努力学习西方的人力资源管理思想，包括请国内外......
摘要：近来，人力资源外包发展迅速，已成为人力资源管理发展的新趋势。人力资源外包在显示其优越性的同时，也存在较高的风险。文章在分析......
雇主品牌是人力资源管理顺应社会环境的变化和市场发展,所提出的一种新思路、新战略。企业间的竞争从表面看来,是产品在市场上的竞......
全局经营的思维影响国家或企业的经济效益 前段时问，从上海虹桥机场搭机飞往郑州，上飞机后因为航空管制大约有200人被关在飞......
笔者从事人力资源管理近十年。某天早上一觉醒来，发现脑袋里空空如也。于是，逼着自己来做个检讨。 先做人还是先做事 很多年前......
本文阐述了人力资源管理信息化的内涵与人力资源管理信息化的重要意义。分析了当前中小企业人力资源管理信息化所存在的主要问题,......
人力资源管理者： 表面风光的背后 随着企业之间市场竞争的日趋激烈，人力资源在企业中日益受到重视。人力资源管理者（以下简称HR......
一次校园招聘能否成功，中小型企业不仅要看到知名企业的标杆力量，摸准应聘者的兴趣点，更重要的是要把握自身的实力。 无论是从人才......
我国的民营企业,经过几十年的发展,逐渐从无到有、从弱到强,发展也逐步走上了正轨,越来越多的民营企业经营者认识到,企业核心竞争......
人力资源管理重点的三次转变 每个企业在不同的阶段，都有不同的工作重心，人力资源工作也应当与其相适应。对此，王立专门以软通为例......
根据我国劳动统计年鉴数据显示，我国60%以上的企业生存周期在4～12年。近年来，我国企业生存周期逐渐缩短，平均只有1.7年。我国企业生存......
当前，企业管理中最热门的话题就是人力资源管理。到底何谓人力资源？有哪些内涵？有什么特点？人力资源工作者应具备哪些素质？如何做好新形......
摘 要：市场经济大背景下，人力资源的地位日益凸显，是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因，中小企业人力资源......
摘 要：文章以现代管理的理念，从基层工作实际出发，通过对出版社转制过程中职工思想动态的观察分析，试图总结出现阶段人力资源管理工作......
Facebook CEO扎克伯格说过，一名优秀的工程师抵得上100个普通的工程师。为了吸引优秀的人才，Facebook不惜血本，曾以10亿美元收购仅有1......
从新兵到精兵最后到老兵，职场人循环其中。同时，日益加剧的竞争和超负荷的工作量，已让不少职场人的冲劲、热情渐渐消失殆尽，表现出不同......
人力资源管理与思想教育工作原本是两种性质不同的工作，但随着人力资源管理理念的不断创新和深化，两者相互渗透、相互借鉴的性质在不......
联合国将每年的7月15日确定为“世界青年技能日”。2016年,我国首次举办世界青年技能日活动,中共中央政治局常委、国务院总理李克......
中国人力资源网近期一项有5266名在职人士参与的调查显示，25%的上班族存在一定程度的心理健康问题。 调查发现，参加工作5年以内的......
现代医院的竞争是人力资源的竞争,现代医院管理是以人力资源为核心的管理。本文阐述了医院人力资源管理的重要性,根据目前医院人力......
