员工流动相关论文
中小型企业在国民经济中起着十分重要的作用，但是面对大型企业、知名企业的挤压，中小企业招聘难、留人难等问题更加突出和严峻。本文......
目前纺织企业员工流动大,招工困难,创新操作方法,细分工种,简化培训程序,激励员工学习积极性,在用工较少的情况下稳定了产品质量。......
<正> “动物世界“与”大家庭“ 当前我国职工和企业的关系可以概括为“动物世界”和“大家庭”两种模式。 我在一些企业调查时发......
无论你提供多好的机会,多高的薪酬,或者多么优越的环境,有抱负的员工总会被看起来更好的地方所吸引。所以,没有企业可以百分之百地......
81％的饭店员工认为:工作“压力非常大”和“压力较大”．说明了饭店各部门员工承受工作压力的普遍性,也暗示了“过度压力成本”存在的......
经济学家舒尔茨1960年提出了人力资本理论,他论证了人力资本是一种客观存在,许多原来被认为消费的东西,就是对人力资本进行投资。......
2012年是中国电信陕西公司铜川分公司通过融合与单产品双轮驱动及流量经营策略推动移动、宽带、3G业务规模突破,实现全业务市场份......
核心提示：给工人涨工资，或有助于刺激消费，推动增长方式从投资和出口拉动向国内消费转变。 传奇人物李·艾柯卡在其自传中，曾对美国......
所谓人力资源会计是把人作为有价值的组织资源,而对它的价值进行计量和报告的程序。目的在于用人力资源的创造能力来反映组织现有......
随着人力资源会计在企业中的应用,在员工流动、人力资源的价值计量、会计模式的选择等方面发挥日益重要的作用,本文主要探讨人力资......
摘要：高职院校校企合作的模式，是培养应用型专业人才的基础，是高职院校，特别是骨干院校深入教学的基础，也是院校发展的必然趋势。本文以......
人才是企业可以继续发展的关键。那么怎样才能留住人才呢?(1)挑选优胜者企业家很容易陷入到数字困惑之中。去年的销售额是多少?公......
组织文化,在当今市场竞争日趋激烈的情况下,是凝聚人心,对外树立形象的企业经营法宝,这一点在服务性行业中更是表现得十分明显.本......
随着社会经济的发展，人们可以选择的职业范围在扩大，企业间员工流动速度也大大加快。适当的员工流动无疑会增加企业活力，促进人力资源......
人力资源管理是当代企业管理中极为重要的一项工作,保证企业人力资源管理工作的水平,是发挥企业内部人才价值与潜力,实现企业运营......
随着煤炭市场的不景气,作为东北地区年产煤量最高的沈煤集团红阳三矿,也出现了员工储备不足和员工流动过于频繁的问题,因此,如何降......
期刊
让所有员工都是猎头代理;每一个人都要关心客户的需求;对每一个员工的离开,思科都要知道为什么;帮助员工追求平衡的生活;将员工放......
众所周知,美国和日本企业在发展中,特别注重员工的培训,他们有一套完整科学的培训体系,使其高效率地转化为企业业绩。美国和日本企......
主要依据实地调查资料 ,以北京市高科技园区为例 ,分析了高新技术企业在人才引进与流失、员工培训与激励等方面的情况和问题。从企......
时下，一个由于人才离职引发的产业新闻吸引了越来越多的关注者，尤其是民营企业家们。2000年11月2日，在4年内一手将创维电视的销售业绩......
在应聘时，你不要被老板大花乱坠的花言巧语所迷惑，特别是在待遇问题上，要提高警惕，谨防以下五个常见的“陷阱”。 第一、试用期 老板会......
获得国家级管理成果创新奖的许继集团有限公司董事长兼总经理王纪年，经过多年的管理实践，总结出一条企业改革成功与否的经验。那就是......
“重视人才”已经成为当今企业的共识。但遗憾的是,我国许多企业一边不断地招人,一边却有大量人才流失,因而蒙受了巨大的损失。人......
核心员工可以说是中小企业的“命根”,但可怕的是,“命根”的流失随时都会发生。如何把“根”留住,已成为中小企业的一大难题。 ......
春节将至,又一个员工流动的高峰正在悄然来临。虽然相关法律、法规明确规定了解除劳动合同的条件和程序,但在此过程中仍然极易出现......
近几年来,我国沿海地区劳动密集型企业用工难问题日益突出,如何解决用工难问题,成为多方关注的焦点。本文主要从企业的角度分析企......
从陆强华“背叛”创维说起时下一个由于经理人离职引发的产业新闻吸引了越来越多的关注者,尤其是民营企业家们。2000年11月2日,在4......
商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济效益,具有实用性,并经权利人采取保密措施的经营信息和技术信息,如化学配方、工......
不少企业生存已不易,要想成为百年老店更是难上加难,可以说频繁的员工流失对他们无疑是雪上加霜。
Many companies are not easy ......
荷兰飞利浦(Phi l i ps)电子集团是世界上最大的电子公司之一,1985年飞利浦在中国设立了首家合资企业,目前已成为中国最大的工业投......
近年来,最佳雇主评选异常火热,那些员工敬业度和忠诚度最高的企业的雇主才有可能被评为“最佳”。最佳雇主的确令人敬佩,但我们更......
太和顾问启动的2010年人力资源调研涉及全国各地区近千家企业,时间为2010年1月到2010年5月,调研的数据均为来源于各大企业人力资源......
规范企业用工行为,保障劳动者合法权益,这是中共中央在《完善社会主义市场经济体系若干问题的决定》中明确指出的。下岗失业人员......
员工流动是企业的一种正常现象,但流动也是有规律的。 一股来说,年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作 为企业核心员工的......
总体来说,我国民企仍处于发展初期,起点低、底子薄,整体层次不高,竞争力较弱,在发展中遇到了一系列问题,阻碍着民企的进一步发展......
很多民营企业(尤其是中小型)发展到今天都有一个共同的感觉:越做越难。他们叹息生意不好做了,钱不好赚了。原因在哪里?他们更多地......
现在人才流动日益频繁,人才流动过程中商业秘密的纠纷尤其令人关注。 无论是职业经理人、还是科技人员、销售人员,手中掌握着大量......
建筑工程行业是国民经济发展的基础产业,也是我国目前市场竞争、人才流动和人才竞争最激烈的行业。管理与激励企业中的知识型员工,......
裁员对企业最直观的利益就是节约人工成本目前,白酒等季节性消费比较明显的行业已经进入生产经营淡季,裁员则是不少企业在淡季必做......
为了尽力把骨干员工留住,大多数CIO都会采取一些措施。在你的组织中,很可能一进公司就有了细致的晋升、薪资、培训等一系列激励制......
