员工入职相关论文
刘某2019年6月3日入职某电器有限公司,入职时填写了员工入职申请表,确认入职表的入职要求,并在公司提供的劳动合同上签名。该合同......
班组管理,最有效的办法就是抓住员工的心,而抓住员工的心,就是要用真情感动他。“海底捞”火锅店在这方面的做法,是一个值得借鉴的......
2015年8月4日,中国航天科技集团公司通过视频形式举办了2015年度新员工入职保密培训,集团公司董事长、党组书记雷凡培出席开班式并......
你知道广东天禾农资公司吗?公司主营:农药、化肥、种子、化工、进出口、仓储物流等业务,是广东省重点农业龙头企业。也许你不知道......
通过对传统石油钻井新员工入职培训模式的分析,指出其对石油发展战略需要的不适应性。系统介绍了川庆钻探公司培训中心创建的钻井......
农药化工企业因产业特性在劳动时间、工作环境、劳动强度上呈现出作业时间长、作业环境差、作业强度大的特点。在人员流失率归因中......
中铁建工集团深圳分公司工会始终将全力打造和谐的职工家园作为工作主线之一,不断创新企业文化,提升职工文化生活内涵,激励职工对......
上一期跟大家聊了“店面选址”的课题,其实这期聊的招工成本的话题跟“大城市开小店,小城市开大店”的理论是一个延续。选址之后,......
一般来说,人力资源专业人士都能促进企业短期或长期的繁荣发展,这是每个人力资源专业人士都清楚了解的。人力资源部门职责包括为企......
最近到几家企业采访,一进厂区,首个环节就是被领到企业博物馆参观,了解和认识企业的发展史和企业文化。从和几位企业家的聊天中发......
自二十世纪开始,我国的旅游行业发展日益迅速,旅行社也快速发展了起来。旅行社是连接旅游景点和游客之间的桥梁与纽带,而其服务质......
每年我都要面试、招聘很多职场新人,然后把他们从一个初出茅庐的大学毕业生培训成一个个职业化的员工。看着他们逐渐成长、成熟,我......
随着经济的快速发展,饭店业之间竞争日益激烈,然而个性化服务已成为当代中高档饭店服务的趋势,它是饭店的核心竞争力。因此,要想提......
随着市场经济的不断深入、互联网的高速发展以及电子商务的普及,我国酒店管理业面临着重大的机遇和挑战,本文以小天鹅酒店管理公司......
一、管理人员培训课程的设计1.天津港集团有限公司管理人员专业结构分析6000多名管理及专业人员分布于十一个专业系统内,数量及结......
随着世界的饭店业不断发展,饭店行业对高素质员工的需求量很大。但是现阶段蓝海大饭店大学生人员流失,给企业带来非常严重的坏影响......
职场中的养成教育，应以新人职或处在职业生涯早期的员工为对象 养成教育至少存在个体、管理者和组织3个层面的价值。 ①......
高职汽车类专业由于其人才培养特色及对口企业的特点,迫切需求校企双方合作共培人才,而民办高职院校要想寻求发展,必须在此方面有......
本文在分析船舶代理企业人才现状的基础上,阐述了构建船舶代理企业人才长效培养模式,并结合员工入职、成长及发展的不同阶段,进一......
9月5日,中国纺织工业联合会入职培训班开班。中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇在开班仪式上致辞,中国纺织工业联合会党委副书......
众所周知,华为的团队精神崇尚“狼性”文化,因为再强大的动物,也难以招架狼群的攻击。因此,华为团队精神的核心就是团结、互助。那......
马云:把钱存在员工身上马云认为,一个企业最大的财富之一是员工。阿里巴巴始终把“员工”、“客户”看作公司最不能忘的两件事。所......
[摘要]领导生命周期理论认为，有效的领导应该根据下属的成熟程度以及不同情景的需要采取不同的领导风格。文章旨在研究基于领导生命......
小微企业的收益少、市场份额低、规模小、人员少,以上特点明显制约着小微企业的发展。本文针对小微企业人力资源管理方面的问题展......
日前,浙江绍兴电力局青工许海峰荣获“全国青年岗位能手标兵”荣誉称号,荣誉使人备受鼓舞,更引发对成才机制的深思。青工摘誉是个......
新形势下的企业面临的挑战也日益严峻,经济环境的复杂多变、市场竞争日益激烈都对企业的经济管理提出了更高的要求。本文首先论述......
随着世界多元文化的不断涌现,各类行业的竞争压力越来越大,为了在当前的大发展趋势中稳定的生存下来,做好各阶层入职前的培训工作......
<正>近年来,随着企业的不断发展,人才队伍也不断壮大,自2012年至今,市县公司共新进员工178人,将近占员工总数的10%。新员工的进入,......
近日，北美IT圈内曝出一条重磅消息，网传某位同学2016年年中入职Amazon，遇到了一个中东经理，入职两个月即惨遭PIP，迫于压力跳楼，幸好最终......
“做得好”。这句话说起来容易,却常常被忘记。认可员工好的工作表现是必需的,而非可有可无。根据人力资源管理协会和Globoforce发......
８０年代以后 ,日本的企业经营面临新的环境 ,随着日本经济活动的国际化 ,日本国力迅速膨胀 ,技术的创新和管理现代化已为世界所嘱目。......
周媖周媖1988年开始在新加坡加入Adecco集团的前身之一Adecco人力资源服务有限公司就任分公司经理。2006年她开始担任Adecco东北亚......
在沸沸扬扬的激烈争议和全国人大常务委员会的三次审议,《中华人民共和国劳动合同法》终于在2007年6月29日获得通过并于2008年1月1......
高技能人才队伍建设是企业转变增长方式的关键环节。对于有发展眼光的企业家来说,加强培训是高技能人才队伍建设的主要手段。培训......
HR来信:我公司因为业务、市场因素,决定搬迁至外地,但部分员工不愿意搬迁。我们发现员工入职时签订的劳动合同有如下条款:“公司可......
我与大家交流一下我们公司的人力资源管理: 一、如何有效地做好招聘工作。这里的招聘是指资深员工的招聘。我们会关心员工的类型,......
在知识型的组织中，人们对于知识的尊重，上级、组织能够为他们提供支持，是员工从内心尊重管理者的根本原因。 中国有世界上最大的打......
