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“服装立体裁剪”课程因其特有的“艺工融合”特点,是高校服装设计专业人才培养的核心课程.基于应用型人才培养目标定位,传统立体......
运动解剖学是研究体育运动与人体形态结构和生长发育相互关系的一门学科,是连接体育基础学科与职业能力的桥梁,是培养应用型体育人......
物理实验考评从口试、笔试、操作、平常成绩、设计和改进实验、实验小论文的撰写等方面进行,实验的期终操作考评需要学生参与评价,......
应用教育与管理科学的综合评价法，对化学实验课进行改革与优化，设计了一套行之有效的实验课考评方法。这种方法既包含了学生的实验出......
为满足信息社会对复合型人才的要求,结合我校对非计算机专业已开设的计算机课程与本人多年的教学实践,在课程设置、教材编写、考评......
随着科技投入项目在企业中应用越来越广泛,对科技投入项目的绩效评价也变得日益重要。本文介绍了科技投入项目绩效考评的概念以及......
360度考评又称全视角考评方法,是指由被考评人员的上级、下级、同事、相关客户以及被考核者本人担任考评者,从多个角度对被考评者......
信用管理是道路运输行业政府部门进行行业监管和规范市场的崭新理念与有效手段，但其在道路运输行业的应用尚处于探索阶段。为此，国家......
大学物理作为一门基础课,基本上是所有专业的必修基础学科,学生深刻理解物理基础知识内涵、掌握其应用极为重要,但教学过程中并不......
知识经济的时代知识是经济发展的关键要素,绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,是现代企业图书馆人力资源管理制......
21世纪是知识经济的时代,知识型员工是新技术企业的核心资源和核心竞争力。知识型员工成长战略的研究是中国新技术产业及企业当前......
随着科教兴国战略的实施,教育体制改革不断深入,我国高校国有资产数量迅速增加,规模不断扩大。在此背景下,高校国有资产管理工作的......
从当前国际形势、国家教育政策、高分子化学教学的全局出发，分析了《高分子化学》双语教学的重要性，讨论了开展《高分子化学》双语教......
高等职业教育主要是培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才,然而传统的考核评价方法已经背离了高职教育的特点,严......
企业的竞争,从产品的竞争到资本竞争归根到底是人才的竞争。然而,近年来国有企业人才流失的现象严重,而人才流失对企业的影响是巨......
PGA(Project of Global Access)高中国际课程,又名全球通用证书项目。该项目通过引进国际先进的课程体系、教学方法和教学管理模式......
一、问题的提出中小学教师任职情况的考核评价,是中小学师资队伍建设和管理的重要手段,是中小学教师职务评聘工作经常化、制度化......
“三下乡”社会实践活动对于增强大学生社会责任感和使命感、促进大学生各方面能力的增强、培养大学生良好的团队精神和合作意识具......
高职院校图书馆绩效管理的成败在一定程度上取决于是否采用了与其性质和发展阶段相适应的绩效管理模式。高职院校图书馆具有规模小......
高校基层党组织工作始终是围绕教育教学活动开展并为其提供保障,构建合理科学有效的高校基层党组织工作考核评价体系,确保高校基层......
日前，围绕加强党的执政能力建设这一主题，党建读物出版社出版了周新民同志的新著《领导者核心能力》，集中展示了领导者核心能力研究的......
2011年6月，经国务院批准，北京、吉林等6个省（直辖市）和国家发展改革委、财政部等6个国家部委（总局）以及杭州、深圳两个市开展政府绩效管......
新世纪,温州实施了“一港三城”(建设东南沿海大商港、国际性轻工城、最具活力的开放城市、滨海山水历史文化名城)发展战略。温州......
高等职业教育如何更好的按企业用人需要去发展,是高等职业学校身存之本,从当前企业缺乏的人才岗位入手,分析高等职业教育的发展。
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科学有效的绩效考核机制是实施绩效工资的前提和基础。但中职学校的绩效考核工作仍然不尽人意,还存在绩效指标体系设计不科学、程......
学习动机是教育心理学的重要概念,也是职业教育研究的一个重要命题。分析当前职业技术学校学生学习动机方面的现状及其主要原因,树......
在此次绩效评估方案设计中,选取的职位是某心理咨询中心的心理咨询师。采用的是行为导向和结果导向相结合的综合考评考评方案。过......
8月28～29日,国家体育总局武术运动管理中心在北京体育大学举办了全国武术段位制指导员及考评员培训班。参加培训班的共有164人。在......
随着经济社会的不断发展,社会竞争日益激烈,负责社会公共事务、提供社会公共服务的事业单位也深受社会大环境的影响,其内部竞争日......
行文从课程定位、课程内容、教学设计、考评方法四个方面进行写作课程的说课。
Wording from the curriculum positioning, curri......
笔者在目标管理视角下对顶岗实习管理的提出了三大优化对策:建立顶岗实习前期法制完善制度、有效进行实习过程管理、科学评估实习......
大学语文课程要有效地担负起对学生进行人文精神、素质教育的重任,就必须转变观念,改变传统教学方式,优化教学结构与方法,建立新型......
目的：探讨《护理礼仪与沟通》教学改革效果.方法：精选提炼教学内容,优化组合成日常社交礼仪、护士职业礼仪、护患沟通礼仪3大模块,按......
一、整体要求,个性提升每所学校的主要师资力量为中、青年龄段的教师,根据教学年限,可以明确制订出相对应的考评内容及其量化的标......
人力资源培训是人力资源管理与开发的重要组成部分,但目前还缺乏一套科学完整的评价体系。本文结合县级供电企业的实际,对如何进行......
人力资源管理是管理知识体系中非常重要的构成部分,但是,长久以来,在人力资源管理领域,我国与国际水平差距很大,如何与国际接轨,建......
影响企业兴衰、成功与失败的主要原因在于企业领导;其次取决于管理。二者互为一体,但领导是关键。一个领导者能否胜任本职工作,取......
本文论述了工人技术等级培训从探索阶段到形成规范化模式的过程,阐述了工人技术培训工作现存的难点,提出了具有可操作性的解决办法......
