薪酬机制相关论文
随着社会生产方式的不断更新，企业的快速发展，员工的工作积极性也受到了多方面因素的影响。在近期新冠肺炎疫情突发情况下，很多企业面......
改革开放以来,我国各地区开始以设立开发区的模式来促进区域经济发展。近年来,各地区开发区管委会突飞猛进的经济发展,已成为我国......
学位
人力资源开发与人事档案管理工作的关系是非常紧密的,人事档案管理水平的提升对于人力资源开发有着重要的促进作用.医院的人力资源......
伴随着我国信息技术的高速发展，如今的市场竞争变得十分激烈，这更是给我国的国有企业带来巨大的震撼，同时随着改革开放大刀阔斧的展开......
在“互联网+”和共享经济时代背景下,众包物流成为解决物流终端“最后一公里”问题的有效方式,也因此诞生许多众包物流线上平台.本......
作为经营性实体,降低成本与提高利润是企业发展的基本战略目标,在激烈的市场竞争中,企业之间的竞争逐渐白热化,压缩成本是当前多数......
自2004年国务院国资委在央企试点企业引入外部董事以来,各省市陆续跟进并在国有企业中逐步设立外部董事.本文通过对各省市外部董事......
在当今日益激烈的市场经济竞争中,企业之间的竞争是人力和经济之间的竞争.其中,人力资源是企业的软实力.甚至可以说,在某种程度上,......
巴塞尔银行委员会于1999年公布了《加强银行公司治理的原则》,并于2006年2010年进行了修订.本文通过对三版《原则》的比较研究,探......
近年来在全球经济不景气之影响下,公司获利情况大不如前,而许多董事及高阶经理人依旧坐领高薪,引发投资人对于薪酬是否与经营绩效......
该文根据委托代理机制,分析了目前国有企业经营者激励约束机制不足的现状以及问题产生的根源,介绍了国外企业经营者的激励约束机制......
随着视频技术的发展及智能移动设备的快速普及，直播行业迅猛发展。主播、公会与平台，是直播行业里的利益三方。为吸引主播加入，激励主......
在经济高速发展的时代背景下，人才成为企业发展至关重要的因素之一。对于建筑企业来说，行业从业者多数为农村务工人员，普遍文化水平较......
基于高校科研工作的特点，高校科技创新人才群体对薪酬的保障、激励、调节功能有不同的偏好。特别是高校科技创新工作学术性、前瞻性......
摘 要：在社会主义市场经济迅猛发展的进程中，社会大众对医疗机构的卫生要求逐步增高，而且医疗机构的内部结构和管理模式也发生了较大......
知识经济的时代知识是经济发展的关键要素,绩效考评是人力资源管理的核心,是激励机制的外部表现,是现代企业图书馆人力资源管理制......
本文主要以激励机制在高校内控中的运用探究为切入点进行分析,结合当下高校财务控制中实行激励机制的必要性,从激励机制的有关概述......
改革开放以来,玉环企业家用他们的创业激情和创新干劲,点燃了玉环民营经济蓬勃发展的星火燎原之势。当前,玉环正处于工业化快速推......
2012年将是金融危机“寒冬来临”的开始,面对寒冬企业该做些什么?首先我们要坐下来做自我反省和心态调整,找出问题的症结所在,不要......
摘要：公司面对新形势、新机遇、新挑战、新要求，加快人才培养，造就素质优良、结构合理、技艺精湛的经营管理人才、专业技术人才和技能......
本文将公司法人治理(Corporate Governance)机制分为属于治本之道的内部治理机制(具体包括董事会治理、监事会治理、薪酬机制和股......
薪酬激励机制属于现代人力资源管理的重点内容,良好的薪酬机制可以充分激发员工工作的热情和创新性,这对于提升工作效率有着十分重......
我国导游人员薪酬制度的不合理阻碍了导游服务质量的提高,成为制约旅游业进一步发展的瓶颈。本文从导游的主要收入—“回扣”出发,......
员工忠诚度反映了员工对企业的忠诚程度,能够衡量企业内部管理水平,对每一个企业的健康发展具有重要意义。本文基于员工工作生活质......
社会导游是导游队伍的重要组成部分，但是目前对社会导游的管理体制还存在一定的问题。本文在对山东省社会导游进行实地调研的基础之......
近年来，随着旅游市场的迅猛发展，旅游企业之间的竞争日趋激烈。多数旅游企业已认识到人才资源是企业重要的基石。但在旅游企业发展过......
利用回归模型得出国有厚畛子林场激励机制对于林场的经营业绩有重大影响。针对目前林场激励机制存在的问题,提出以现代激励理论为......
摘 要：本文主要针对于事业单位人力资源管理的概述作为切入点，结合当下我国事业单位人力资源管理的现状为基础，从加大人力资源培训力......
机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位......
伴随着我国经济的不断发展，社会主义市场经济的不断进步，我国事业单位在人事管理工作开展的过程当中，发生了一定的变化。原有的行政管......
在我国信息技术飞速发展过程中，IT行业得以衍生和兴盛，并且在内部知识型员工的合作努力之下，开发出了各式各样的知识资本，由此证明，知识......
内蒙古包钢稀土钢板材有限责任公司是包钢发挥资源、稀土钢优势,进行结构调整、转型升级,打造收入超千亿元的核心生产企业,是集原......
对于企业内部控制而言,内部控制体系是其不容小觑的环节,有助于强化企业管理水平及效率。随着市场经济的快速发展,企业内部控制体......
根据近日年报披露的数据,作为中国以资产计最大银行的掌门人,工行董事长姜建清和行长易会满去年的税前合计总薪酬都是54.68万元,其......
随着社会的不断发展以及经济的进步,这几年来,我国很多企业都得到了非常快的发展,然而,就目前企业发展的现状来看,还是存在很多问......
在新形势发展背景之下,我国电力企业人力资源管理工作受到广泛重视,然而,当前部分电力企业在人力资源管理期间,还存在一些问题,缺......
员工做出了一个庞大的网络平台安然总裁竟不知详情这个项目完全是员工自发创业的结果
Staff made a huge network platform Enron......
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中，提出了建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制的问题，指出经营管......
效率和公平是薪酬激励机制的核心。合理的薪酬机制应该是效率优先、兼顾公平,要将薪酬管理与绩效管理紧密结合起来,建立以人为本的......
人才市场开放,才华横溢、野心勃勃的管理者将流向报酬丰厚、能够发挥才能的企业。
Talented people are open to the market, and......
麦肯锡的理念是,如果你作为一个咨询人员不能得到你同事的尊重,或不能得到你领导及客户的信任,你在这个公司里多呆一天时间,对其......
一、热点概述某咨询公司于2008年5月28日发布《2007年中国企业家价值报告》,其中披露的上市公司高管年薪受到各大媒体的关注。2007......
