选聘机制相关论文
机关事业单位人才短缺的原因主要有薪酬机制不合理、编制限制、选聘机制僵化、内部培养乏力等,解决人才短缺的路径主要有:实行岗位......
摘要：做好教师选聘工作是教师队伍建设的关键。由于我国高校教师选聘机制存在着流动性不强，近亲繁殖严重；缺乏灵活性，选聘类型单一；重科......
企业的非企业化管理和超企业化浪潮即将来临,从对纵向一体化组织的管理到项目管理,是我们正在经历、见证的革命.随着项目管理在国......
大学生村官工程是我国社会主义新农村牧区建设事业中具有很强政策性的重要环节之一。全国政协委员董经纬曾经说过:“大学生村干部......
大学生“村官”政策是党中央在新时期新形势下作出的一项重大举措,一方面有利于培养锻炼新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,另......
摘 要:辅导员队伍建设是高校队伍建设的重要组成部分，它通常包括辅导员选聘、使用、培养、考核、发展等内容。做好辅导员的选聘工作......
为了有效提升员工整体队伍素质,深入开展“领导干部与队伍建设年”活动,四川销售积极推进高素质人才队伍建设,完善全员培训工作,形......
随着国有企业全面深化改革的开展,国有企业经理人选聘机制得到广泛关注.研究国有企业经理人市场化选聘机制,实现经理人高效率选人......
以安徽省上市公司为基础对我国上市公司独立董事制度的现状进行研究,发现独立董事制度在选聘机制、履职能力、激励机制和责任机制......
最近几年的实践表明,独立董事制度在防范内部人控制、防止大股东损害小股东利益方面有着明显的效果,但是由于在选聘机制、激励机制......
本文就林业施工企业面临的外部环境和管理现状,详细论述了施工企业未来发展的思路,并就企业内部各种机制的建立进行了阐述.......
本文先将独立董事制度从中国的环境中剥离出来,由其本源分析其经济学机理;然后加入制度运行的本土因素,分析中国的公司治理环境和......
建立科学有效的企业家选聘机制是国有企业改革成功与否的关键.本文从选聘方式和选聘标准两个方面对这一问题进行了探讨,尤其是选聘......
随着改革开放的逐步深入,我国的企业家市场经历了从无到有的发展历程.由于受各种主客观因素的制约,目前对这一专门化领域的建设还......
中国大学校长职业化是社会改革、教育发展的迫切需要.要实现大学校长职业化,我们必须转变观念,构建提高校长职业素质的教育与培训......
企业家职业化是改革与发展向当代中国社会提出的一个急需解决的重大理论与现实问题.本文将围绕如何推进企业家职业化问题来进行理......
独立董事制度是在信息时代背景下为弥补原上市公司治理结构缺陷而创立的一种新的制度形式,独立董事制度最早产生于美国,现为我国上......
在我国上市公司法人治理结构改革中引入独立董事制度是值得肯定的.目前在建立独立董事制度过程中还存在诸如有关法制建设相对滞后......
外籍教师是中外合作办学项目的主要师资来源，优秀的外籍教师是保障中外合作办学质量的关键。以《中外合作办学条例》为指导，规避常见......
当今网络已经成为人们重要的获取信息的方式，以现代网络为依托，组建独立董事选择系统、独立董事绩效评价系统和处罚与责任共担系统，可......
摘要：企业的发展取决于一支高素质的干部队伍。国有企业要坚持党管干部原则，通过转变观念、制定完善国有企业高管的市场化准入机制、......
一、从委托制、选举制到选聘制目前,我国选拔企业家的方式主要有三种,即委任制、选举制和选聘制.从多年的运行结果看,委任制和选举......
2001年8月21日中国证监会发布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(下称《指导意见》)中规定"各境内上市公司应当按照......
国有改制银行在公司治理方面至少还有两点改进空间，一是加强信息披露，强化市场约束；二是完善董事和高管层的选聘机制 狭义而言......
一、加快建立开放的科研制和宽松的科研环境。我们要努力减少或消除各种不必要的行政壁垒，摒弃“山头主义”式的管理构架；在科研机构......
高校辅导员职业发展问题历来是理论研究的重点，在实践中各高校不同辅导员职业发展模式的创新探索从未停止，开展辅导员不同职业发展机......
【正】班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是对学生进行思想品德教育的主要执行者。中等职业学校班主任这一重要职务,由于职业......
随着国有企业改革的深入，国有企业在制度创新方面已经取得明显的进展，相比之下，国有企业经营者的选拔任用机制的改革是相对滞后的。本......
独立董事制度作为完善上市公司法人治理结构的重要举措，能够在制约管理层经济行为、保护中小股东利益等方面发挥积极作用。我国的独......
独立董事独立性的保障制度能够保证独立董事在不受他方影响的情况下认真履行职务,有助于实现独立董事制度设立的目的,保障各方主体......
本文以聘用制法官助理的选聘机制为研究对象,论证如何畅通该群体的'入口'。从案多人少、审判权运行规律等角度对聘用制人......
当今世界处于信息网络时代,高校教育面临着诸多新问题、新挑战。作为大学生思想政治工作的主力军,辅导员的工作也发生了许多改变。......
高校思想政治工作队伍是推动高等教育事业发展的一支重要力量,是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。文章对高校思政人员选......
起源于欧美的独立董事制度在中国的推行,体现了目前我国期待通过独立董事的独立身份与有价值的见解为中国公司治理结构做出贡献.然......
目前,国有企业经营者在选拔任用上主要以行政委任制为主,行政委任制选出的国有企业经营者在知识结构、经营机制以及约束机制方面存......
2001年8月,我国证监会发布了<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>(以下简称<指导意见>),标志着为改善公司法人治理结构、......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
期刊
现代投资的案例警醒我国上市公司独董任职资格、选聘机制、法律责任方面亟须完善 现代投资股份有限公司（000900）在2008年11月......
我国高校辅导员选聘应适当借鉴美国高校学生事务管理者的选聘经验,采取科学有效的措施,严格准入制度,加大对我国辅导员专业学科的......
通过对国有企业职业经理人现状进行分析,结合中央企业职业经理人选聘相关经验,综合前人研究成果,从企业角度对国有企业职业经理人......
当前大学生村官选聘环节存在政府"包办"过多的弊端,需要进行机制创新,创新的核心是充分尊重农民需求。问卷调查发现,江西农民对大......
