我国人力资本相关论文
薪酬激励机制属于现代人力资源管理的重点内容,良好的薪酬机制可以充分激发员工工作的热情和创新性,这对于提升工作效率有着十分重......
人力资本是一种特殊的资本,有不同于其他资本的特性,是可持续发展的资本,是知识经济时代的龙头资本。我国在人力资本积累和经营中存......
进入20世纪90年代以后,对于中国这样一个落后的发展中大国来说,实观现代化的问题变得越来越紧迫了。在进行现代化的过程中,我们所......
本文分别从人力资本投资的4种方式——教育、培训、流动、卫生保健投资,通过与其他一些国家进行比较,分析我国人力资本投资的现状,......
一、人力资本的概念从大众的观点看,人力资本是指体现在劳动力自身中的生产知识、技能、创新概念和管理方法等资本存量的总和,它构......
人力资源是经济和社会发展的重要资源,将人力资源转换成人力资本可以充分发挥我国人力资源的优势。本文通过分析,对我国人力资本引......
本文着重分析了我国人力资本投资过程中存在的主要问题及其原因:人力资本投资主体一般包括家庭、企业和政府,在我国人力资本投资中......
重视启动人力资本投资项目,不仅能够加快经济企稳回升的速度,而且能够有效解决当前的就业压力。本文在分析人力资本投资对就业的促......
针对1985-2009年间中国人力资本水平和FDI技术溢出进行VECM模型检验结果表明,我国人力资本水平与FDI技术溢出存在长期稳定关系,但......
人力资本是指投资于健康、教育、培训等方面所形成的活性资本,存在于人体之中的具有经济价值的知识、技能和体力等质量因素之和,兼......
借鉴Mulligan和Sala—i—Martin(1995)提出的纯人力资本方法,采用宏观经济数据对我国人力资本进行估算,可以发现规模报酬不变的c—D型......
本期发表的几篇以人力资本为核心范畴的文章,特别是彭剑锋教授的力作《互联网时代的人力资源管理新思维》,已经站到了学术前沿。但......
党的十八大报告提出要推动实现更高质量的就业,实施就业优先战略和更加积极的就业政策,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点......
人力资本参与企业收益分配,是企业中人力资本与物质资本博弈的产物,要素的稀缺度、在生产中的贡献、退出成本、承担风险能力和要素......
本文通过对我国人力资本存量现状的分析,指出我国目前主要存在人力资本的存量不高、高存量人力资本流失严重、人力资本价值与人力......
在过去很长一段时期内,中国处于一个短缺经济年月。许多商品要凭票供应。例如买粮食要用粮票,买油要用油票,买布要用布票,买煤球......
本文研讨的主要问题是:人力资本与我国高新技术产品出口贸易发展的关系。研究结论表明,产业高端的研发创新型人力资本不足,是造成......
加快转变经济发展方式是我国当前和今后较长时期的核心任务。改革开放后,我国经济社会发生了重大变化,资金供给相对充裕、技术实力......
本文利用我国31个省、市、自治区2001-2011年的面板数据,采用DEA视窗分析模型对我国人力资本投资效率及其变化趋势进行测度,研究发......
对人力资本不平等程度的度量,是在对人力资本进行度量的基础上进行的,常用的指标是人力资本标准差和人力资本基尼系数。通过计算发......