人员薪酬相关论文
以“回扣”为主体的导游薪酬制度不仅损害了旅游者的利益,而且妨碍了旅游业的健康发展,对其进行改革势在必行。本文在分析了导游薪......
山东省面向全国公开选拔17名省管国有企业高级经营管理者的公告发布后,社会各界十分关注。就此,本刊记者采访了公开选拔工作领导小......
导游员管理工作是一个复杂而不断发展的系统工程,政府组织及非政府组织支撑着这个系统工程高效有序运行。当前,国内导游员管理还存......
在经济转型和外资涌入带来的种种机会和诱惑面前,有定力的终究是少数——《财务总监》最近组织的“2004年财务管理人员薪酬调查”......
本文以《旅游法》的实施为契机,通过分析目前我国导游的薪酬体系的现状,结合《旅游法》涉及的导游薪酬的条款,对完善我国导游人员......
破解国企高管的监管难题，需要从完善制度建设、促进信息公开等方面共同入手 7月初，《安徽省企业民主管理条例》征求意见稿出炉。......
自从2012年宰客事件发生以来,海南旅游问题就层出不穷,海南旅游发展成为了众家关注之焦点。本文依据近三年央视对于海南旅游活动的......
导游是旅游从业人员的主力军,导游的稳定关系到行业的稳定。目前导游的薪酬问题一直是旅游业发展中令人困扰的问题。本文通过对目......
经党中央、国务院同意,中办、国办日前印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。《纲要》分为人才队伍建设的成绩和面临的形......
今年5月21日至6月4日,以市委组织部周鹤龄副部长为团长的上海市企业高级行政人员代表团一行8人赴美加进行了为期二周的考察访问,此......
被称为世界工厂的中国、印度以及亚洲正在发生蜕变。所谓“世界工厂”,一般指一个国家的制造业有一大批企业和众多产品在世界市场......
本文对在职空乘人员的工作内容和对应的薪酬状况进行调查,客观展示了不同航空公司空乘人员的薪酬水平,对各大航空公司空乘人员薪酬......
企业的科技创新能力是核心竞争力之所在，然而在向市场经济过渡过程中，不少中小企业受制于资金、市场、人才、技术等因素，不能很好地......
一、理论分析和文献回顾 已有的激励理论主要是从心理学和组织行为学的角度来展开研究的,激励被认为是通过高水平的努力实现组......
在2007年次级贷款问题引发的金融危机爆发后,金融机构的薪酬问题成了政府、监管者和公众最为关注和广泛讨论的话题之一。许多评论......
建立起内外部相对公平的企业激励机制以及薪酬制度,是吸引并留住高级管理者,从而保证企业能够高效运转的必要条件,籍此可以达到企......
薪酬委员会是在英美企业董事会内部普遍设立的，旨在评价包括CEO、其他执行董事在内的高级管理人员的绩效，负责制定和核定董事会成员......
9月11日,金兴明区长主持召开区政府第20次常务会议,审议《关于规范社区工作队伍劳动关系和薪酬结构的实施办法(送审稿)》,关于与农......
以我国上市公司及其母公司的资料作为研究样本,对上市公司高管人员的薪酬与控股股东(母公司)经营绩效之间的相关性进行实证分析,发......
【摘要】中层管理人员为企业的中坚力量，所以对中层管理人员有效的激励对中层管理人员保持积极性，同时为企业创造价值有着重要的意义......
通过对1116家上市公司的高管年薪调查,我们发现我国上市公司高层管理人员薪酬存在以下特点:与行业同呼吸分行业来看,高管平均年薪......
由于体制方面的原因，中国对国有企业经理人的激励措施基本蜕变为保健措施。应该通过经理认知为替代威胁、合理确定不同行业、不同规......
为更好实施创新驱动发展战略，推动科技政策在创新型国家建设中发挥更重要作用，由中国科协决策咨询专门委员会主办，中国科协调研宣传部......
本案例对薪酬的划分、对考核指标的设计相对比较全面,具有较强的可操作性,对人员具有较强的导向作用。但从另一方面来说,本套薪酬......
T公司的案例 T公司是一家中型的民营培训机构。自去年3月份开始.公司新增加了一些兼职人员,并对业务人员的薪酬制度实行了改革。......
业绩考核和薪酬设计是上市公司治理结构的重要组成内容，也是近年来学术界和企业关注的热点问题之一。本文通过对我国上市公司业绩考......
西方发达国家目前已形成了一整套比较成熟的高层管理人员薪酬制度及其运行机制,基本上做到了激励与约束相对称、短期与长期相配套,......
据世界规模最大的国际性专业会计师组织ACCA和美世人力资源咨询(上海)有限公司的调查显示,上海90%的外资企业认为,三年内企业的财......
本文从薪酬管理的现状出发，剖析了集团公司及本矿在薪酬管理中存在的问题和不足，并结合煤矿薪酬特点，以科学发展观为指导，对构建以岗位......
一个好的CEO可以领导着企业在市场上要风得风要雨得雨,一个不好的CEO却能将企业带向崩溃的深渊。到底CEO对一个公司有多重要?人们......
当前,在世界经济整体复苏的形势下,世界贸易壁垒与贸易摩擦不断、地区政局动荡、原材料与人力成本节节攀升,致使我国的经济受到了......
政府部门必须规定相应的薪酬标准,不能让亦官亦商的“蝙蝠”们坐收双份红利——这是最糟糕的激励机制4月11日,在博鳌亚洲论坛上,国......
本报告为我国首个采购人员薪酬调查报告,资料来源于今年中国物流与采购联合会的调查,反映了2010年采购人员的基本现金收入、福利以......
本文以企业技术人员的薪酬体系为研究对象,通过对企业薪酬制度衡量体系的意义和目的分析,科学设置企业技术人员薪酬衡量参数,制定......
近年来,国企高管薪酬已成为引人注目的一个社会话题。全球金融危机蔓延,我国企业效益出现不同程度的下滑,而国企高管照旧享受天价......
质疑金融业高管薪酬,让企业陷入尴尬境地“限薪令”只是一种手段,根本出路在于企业如何建立合理有效的薪酬定价机制金融业高管的薪......
尽管这一波金融危机已造成出口下滑和国内需求下降的连锁反应,中国仍是全世界增长最快、对全球经济增长贡献最大的国家。因此,虽然......
为进一步加强中央企业领导人员薪酬管理,中办、国办印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》作出以下规定:一是严格执行《中央企业......
必须将国有企业薪酬建设看作系统工程来开展,从从企业文化和实现企业战略目标的高度整合薪酬体系;树立人力成本的概念,考虑总体薪......
在市场经济条件下,卡车企业的销售人员被广泛认为是企业人力资源战略中的核心竞争力。而合理的人事管理制度便是发挥企业人力资源......
王卓的点子够多,在基层干工会,就该像他这样常动脑筋。今天我卖弄一把,有针对性地聊聊企管人员薪酬构成。与其他员工一样,企管人员......
