绩效考评制度相关论文
在我国推进政府职能转型浪潮中，政府绩效评估一直是学界关注的热点工具，其对改善政府部门工作效率、执行力和公共服务水平的作用得到......
<正> 随着我国公共财政框架的确立,财政管理重心也从注重收入管理转到注重支出管理上来,这就要求有切实可行、可操作的方法来对整......
１９９８年以来,中国长城铝业公司(以下简称长铝公司)以改革为动力,从强化企业内部管理入手,实施了符合公司实际的“全员目标管理”模式,经......
任何企业的发展都离不开人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,留住人才,发展人才,为企业保持强劲的生命力和竞争力提供......
我国市场经济的发展,要求做为市场构成主体的企业要向着规模化、现代化的目标不断发展。在瞬息万变的竞争环境下,企业必须建立和实......
近20年来,政府绩效评估一直是现代政府管理的前沿课题,我国各级党委和政府在借鉴西方政府绩效评估的有益经验的基础上,积极探索适......
人民群众是中国共产党的力量之源,密切联系群众是我们党不断取得胜利的根本保证。与群众的鱼水关系决定了一个政党的执政前途和命......
文章在简要介绍人力资源管理概念的基础上,对事业单位人力资源管理的现状作了概括分析,提出了事业单位人力资源管理存在的具体问题......
隐性知识有很高的挖掘价值,但鉴于其不可见、不易计量,因此对项目组织中隐性知识共享途径展开分析。总结项目组织管理中阻碍隐性知......
要实现公权力为民所用,为国所用,保证公权力的规范运行,一要强化行政人员行政伦理建设,提升行政素养;二要从行政伦理道德体系、行......
事业机构工资改革是保证国内事业单位薪资收入均衡、规范一节科学的关键途径,而且还是国家促进社会和谐、稳定发展的关键据侧。在......
1.编制战略规划。战略规划是编制部门年度绩效计划和部门预算的重要依据。主要内容包括:部门的职责和总体工作目标,完成目标所需......
如同企业界的“市场失败”、政府部门的“政府失灵”一样,非营利界的失灵正在以多种形式表现出来。非营利组织失灵的原因主要有:利......
对于企业内部控制而言,内部控制体系是其不容小觑的环节,有助于强化企业管理水平及效率。随着市场经济的快速发展,企业内部控制体......
本文主要针对我国制造业企业所面,临的日益严重“技工荒”问题,从社会对技术人员的培养机制、企业对技术员工的管理机制等方面进行......
我从2001年正式开始接触专业的人力资源工作，十几年来，从基础的事务性工作做起，一直做到经理、总监、副总，真正亲自管辖最多的当属绩效......
人力资源管理的理论源于西方发达国家，是现代社会化大生产的发展和市场经济高度发达的产物。美国、日本等发达国家的实践证明，一个效......
由于制度安排的缺位或不配套，国有企业改革进程中“59岁现象”和“冯根生难题”屡屡出现，国有企业低效率和缺乏竞争力的问题没有得到......
大田益源热电有限公司是由原大田县火电厂实施债权转股权改制组建的资产多元化公司,现有职工212人。公司从1996年建厂伊始就把实......
在知识经济、信息网络化的新时代,企业人力资源管理发生了许多新的变化,文章分析了我国企业人力资源管理的缺失,提出了现时代企业......
广东Z公司成立于1984年,历经二十年的飞速发展,现已成为涉及轮胎、橡胶制品、汽车贸易、房地产等行业的多元化经营的大型集团公司......
20世纪90年代以来,国有企业人力资源管理作为现代企业管理的核心内容,正由传统的人事行政管理转变为战略性人力资源管理,而人力资......
中小企业要加快企业的发展和壮大,就必须面对飞速发展的技术变革和管理创新以及迅速变化的差异化顾客需求等前所未有的考验和竞争,......
改革开放以来,我国民营企业有了很大发展。进入新世纪,民营企业又迎来了新的机遇与挑战,特别是面临着知识经济挑战和经济增长方式......
对管理实践的研究发现,在管理过程中存在着一种二律背反现象。二律背反最先是由德国哲学家康德提出来的,指的是两个互相排斥但同......
案例:C公司处在一座拥有200万人口的中型城市,主要经营床上用品,产品的顾客群主要为中低等收入的人群,所经营的产品大都物美价廉。......
随着我国市场经济持续发展,民营经济已成为我国国民经济的重要组成部分。民营经济中占很大比重的中小民营企业由于存在种种问题,管......
全面预算管理作为现代企业的一种管理机制,不仅可以帮助企业降低经营风险。改善经营业绩,还可以使企业实现资源整合,规范企业管理......
南昌局自2003年就开始了大客户工作的初步尝试,历经三年多时间,营销体系的建设己日臻完善。目前,我局有营销人员200多人,2005年大......
洋薪酬 Vs 土薪酬长期以来,国内的薪酬制度存在着“洋薪酬”和“土薪酬”两大阵营。前者以外资企业为代表,后者以国有企业为代表......
绩效考评对企业单位加强员工的管理起着至关重要的作用,科技管理的创新可以推动绩效管理的发展。本文对科技管理绩效的影响因素和......
近日,兖矿集团唐村实业公司在生产任务重、销售工作忙、安全压力大的情况下,选派168名业务技术骨干分别到公司、实业公司教育培训......
企业作为社会的一个细胞,是由各种资源构成的,其中最重要的资源是人才资源。这是因为,那怕是最现代化、最自动化的企业,都离不开......
福建省地税系统，从２０００年开始，以建立“廉洁、勤政、务实、高效”的地税机关为目标，围绕强化税收执法权和行政管理权的监督及工作效能的提......
减轻学生过重课业负担是提高民族整体素质,使青少年一代茁壮成长的需要!笔者认为,在“减负”工作中,应以改革为动力,采取有力措施,......
政府公共支出绩效考评,是近20年来西方国家政府加强公共支出管理的一项重要制度。它通过制定明确、合理的公共支出绩效目标,建立......
“十五”期间,南京市各级财政不断加大对“三农”的投入,仅2004年预算内财政支农资金投入就达8.5亿元,较上年增长15%。对促进地方......
财政资金绩效考评是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,对财政支出的目标、实施过程及其完成结果进行综合性考核......
绩效考评是加强政府绩效管理的一种工具,是由政府部门根据履行职能需要制定绩效目标,并通过量化的指标体系对绩效目标的完成情况......
中国气象局财务司
China Meteorological Administration Finance Division...
