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史蒂文斯最惬意的事就是瞅着一行行程序从自己的指尖流淌,然后让冰冷的电脑欢快地运转。他是个程序员,在软件公司干了八年,一直以......
张天元,天元化工有限责任公司的老总。他们厂生产的产品深受广大农户的欢迎,一直供不应求。然而,就是这么一家资金和技术实力都很......
无论你提供多好的机会,多高的薪酬,或者多么优越的环境,有抱负的员工总会被看起来更好的地方所吸引。所以,没有企业可以百分之百地......
到了年底,很多企业员工跳槽的心思再度萌芽。很可能,春节前后老板就会收到一纸辞呈。面对优秀员工的辞呈,的确要巧妙处理。某些人......
20世纪90年代以来,在经济全球化和知识经济的背景下,企业间的市场竞争、人才竞争愈加激烈,组织和员工之间的雇佣关系呈现出短期化......
在职培训是企业最常用的人力资本投资方式,企业通过对员工提供培训,可以提升其人力资本存量,使企业经济效益得到提高。但是企业与......
在汽车维修业正处于转型升级的当下,汽车后市场发展状况如何?企业主要存在哪些突出问题?为此,长沙市汽车维修行业协会于2017年8月......
对商业秘密设立产权制度并对其进行刑事保护,是为了通过有效地解决商业秘密的外部性问题,从而创造和维持一种激励机制,激励商业秘......
望着一大堆等着批示的义件,我愣怔着。工作上的巨大压力与离婚后内心的孤独和沮丧使我整个人发疯似地把面前的文件全都掀在地上,......
夏天已经向我们招手,爱漂亮要健康的姐妹一定想和健身房展开约会,可是健身会所里那些昂贵的VIP卡,还有形形色色的相关消费让我们不......
新闻报道的“三贴近”来自于新闻采访的“三贴近”。不管记者的水平多高,如果没有贴近实际、贴近生活、贴近群众的深入采访,他是......
近年来,广告行业中的员工跳槽现象十分严重,员工的频繁流动不仅增加了人才培养的成本,也在一定程度上导致了商业秘密的流失,这让许......
刘云程,群光软件(南京)有限公司总经理、博士。岁月为他勾勒出这样的轮廓:鬓发班白、坦诚开朗、思维敏捷.一派成熟男子汉气质。他......
无 论何时见到莊淑芬,她 总是一头利落的短发配 上极有精神的装扮。绽露微笑那一刻,眼神中有股自信和坚定。 ......
许多美容院老板在面对员工跳槽时,都抱着无所谓的态度:“天要下雨,娘要嫁人”.其实美容师的流失,对美容院而言是一件很不幸的事情.......
员工的额外劳动付出从来都不是天经地义的,要让其保持基本的忠诚,方法十分简单:立即给这些劳动以肯定。近些年来,企业间的竞争越来......
20家最具吸引力公司=任仕达奖(百分数为选择该因素/公司的调查对象百分数,2016年中国大陆调查对象共7705人,下同)吸引力:在了解公......
八十年代被奉为经营之神的日式管理,它过去看似牢不可破的前提:终身雇佣、全员参与、尊重年资、讲究忠诚……,如今正面临前所未有......
企业应建立一个人才培养和发展的制度环境，这一制度环境包括人才队伍的稳定机制和人才队伍的控制机制。有了这样的机制，才能合理地使......
“我不觉得自己是文人,也不认为自己是商人”
“I don’t think I am a literary person, nor do I think I am a businessman”......
前不久,笔者主持一次较大规模的招聘活动,看完应聘资料,不禁哑然失笑,应征者中竟然有5位是以往的老同事,甚至老上级。上个月参加......
我们究竟需要什么样的培训?培训到底是什么东西?这样的培训值不值?我们,错了吗? 培训是我们事业生存的基石!——克林·沙玛在信息......
律师同志:根据某报招聘广告,我来到某公司应聘,经考试考核,公司准备录用我。但该公司人事部主管要求缴纳2万元保证金。由于专业对......
好企业应该象一只走时精确的表…… 部门间的配合、协调、沟通、默契都丝丝入扣…… 然而，我们往往做不到，这是为什么？这该怎么办？第四......
在二十世纪最后六十年左右的时间里,产出中实物产品占主导的现象以一个越来越快的速度消失了。随着医生、数学家、自然科学家、律......
有人形容在外资企业工作就象是一只被放进榨汁机的橙子,水份一点点被榨干,剩下的渣滓就会被毫不留情地泼到门外。听起来有些残酷,......
要是你跟今天大多数企业高层经理没什么两样,恐怕你现在也是一名人才“猎手”吧。你会经常在你的机构以外追踪搜罗有才能的人去充......
颜色是红的,形状是鼓的,拿到的人是快乐的,这就是红包。小时候,收大人的红包是不劳而获,毫不客气,原本是一年来就欠着我的,烦的是......
尽管2006年一季度的人才市场行情波澜不惊,但来自中国人力资源开发网3月份的一项网上调查显示,七成职业人士计划跳槽。也有专家预......
人才竞争说到底是“人心”的竞争，“得人心者得天下”，因此企业要牢牢记住人是最重要的资源，是最大的财富。组织要让人才感觉到他们对......
管理是一门集自然科学与社会科学为一体的边缘科学，是企业经营管理中最珍贵的资源。我们应该大力引进西方先进的管理科学，同时，更应该......
案情某自然人甲与某邮政局乙于2004年2月签订劳动合同,合同期五年。根据劳动合同,甲担任乙邮
Case A natural person A and a pos......
摘 要：众所周知，我国现在正处于社会主义初级阶段。并且随着社会市场主义经济的不断发展，我国的国有企业也在不断发展，国有企业的规模......
招聘到优秀的员工十分困难，但要留住优秀的员工更困难。研究表明很多有才华的专业人员离开他们的组织是因为他们的上司不了解他们希......
案情播放2002年3月19日,李某应聘到皇明集团任销售副总;2004年,李某在未办离职手续的情况下擅自离开了皇明集团,并随之来到了生产......
对企业而言，制定一个期权计划是很容易的，但拥有一个真正适合自己的期权计划却并非轻而易举。期权计划的核心价值在于激励，但不同的期......
据分析,一个员工离职以后企业从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大。因此,......
《工友》编辑部:我公司办公地点在武汉,公司招聘的一些员工,由于岗位的性质,与部分人员签订了竞业限制协议。不久前,公司一员工跳......
安东尼·哈里森,一家的计算机硬件制造商,温泽实业公司的首席执行官,不得不苦思冥想,茶饭不思。公司增长停滞不前,客户投诉,竞争......
