离职员工相关论文
离职人才知识保留是离职员工管理的难点,目前系统研究文献较少见.本文从人才离职带来知识流失对企业管理的影响入手,提出离职人才......
【裁判摘要】在判断涉案发明创造是否属于专利法实施细则第十二条第一款第(三)项规定的“有关的发明创造”时,应综合考虑以下因素......
“你以为公司是菜市场,想来就来,想走就走吗?”面对已离职的员工申请恢复劳动关系,一些公司往往会如此责问。其实,三类情形下,离职......
如何将大批的有创意性的,但可能不适合走管理路线的人激发起来,并让他们产生很好的成就感?这是互联网巨头面临的一个课题.这个时代......
以19位M公司近三年的离职创业者作为案例样本，通过对相关文献的梳理，对公司内文档资料的查阅，对这19文摘位离职创业者及其旧同事(......
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过了修订后的《个人所得税法》,规定将工资薪金所得、劳务报酬所......
特劳特先生准确地把战争和商战的一个共同点呈现出来,就是“进攻和防守”。这正符合太极思维最核心的方法——阴阳之道。优秀的企......
天狮集团——离职面谈：请提意见 天狮集团对离职的每名人员，不管是个人主动离职的还是被集团解职的，人力资源部都要与之谈话，问他......
人力资源管理的一项重要任务是最大限度地挖掘员工的潜力,而这离不开对员工的激励。本文通过对目前我国国有企业激励机制存在的问......
无论你提供多好的机会,多高的薪酬,或者多么优越的环境,有抱负的员工总会被看起来更好的地方所吸引。所以,没有企业可以百分之百地......
福特这家老牌的美国汽车公司正面临着来自日本和韩国低油耗、低价格车型的激烈竞争,市场份额被蚕食、产销量的骤减。在这种情况下,......
到了年底,很多企业员工跳槽的心思再度萌芽。很可能,春节前后老板就会收到一纸辞呈。面对优秀员工的辞呈,的确要巧妙处理。某些人......
员工的稳定,是检测一个企业在市场中地位轻重的主要标志;现代“市场竞争实质上就是人才竞争”,只有具备优势地位的企业才能够保证......
当今,人力资源危机管理已成为现代企业管理的必修课。我国饭店业应及早补上这一课,以做到有备无患。
Today, human resources cri......
天津作为北方经济中心,地缘优势明显。随着滨海新区建设提速,众多国内外大型企业在此落户,产业集群效应强力显现,对国内乃至国际人......
说到品牌,人们首先想到的一定是产品品牌。微软,视窗操作系统;麦当劳,西式快餐;家乐福,生活用品大卖场。每家企业,都在追求自己的......
时下,职业指导类文章讲述的都是企业如何甄选人才,我们求职者应该作何准备等,这次我们不妨转换一下角度,来谈谈求职者应该从哪几个......
●人力资源的意义人力资源是劳动者在社会经济活动中创造财富的能力。是人的体力和脑力的总称。当今世界已进入知识经济时代 ,知识......
国内彩电巨头黄宏生为何香港被拘?是谁举报了他?内部高层,还是离职员工,抑或里应外合?黄宏生是否就此折戟香江?本刊记者分赴京、港......
近两年来,一个新的汉语表达式——“天堂向左,××向右”,频频亮相于各种媒体上,一时间风光无比。(1)天堂向左,华硕向右(MSN,互动......
随着社会的快速发展，人才已经是社会的主要竞争对象，而我们公司由于10年来没有涨工资，也没有一个系统的晋升通道，近两年大学生离职率较......
单位往往更加重视招聘员工和使用员工,同时也会努力培养员工尽快融入劳动力市场之中进行工作.但是,却缺乏重视员工离职这一板块,员......
在2008年中国方便面行业大事记上,中旺集团无疑是备受关注的焦点:年初破产传闻不绝于耳,之后曝出拖欠经销商货款、离职员工讨薪、......
随着经济全球化不断深入,科技进步日新月异,企业之间竞争日趋激烈,企业都意识到人才是企业兴盛之基,发展之本。因此,如何吸引人才......
陈英这个月几乎没有睡过一天好觉，甚至在半夜都在想着找人谈话。 让作为人力资源经理的陈英颇感费心的是大老板做了指示：年底要......
截止2001年12月31日,厦门市企业离退休人员共有6.13万人,滞留在国有企业再就业服务中心的下岗职工290人,登记失业人员19256人。继......
努力促进人的全面发展,是人类社会发展到一定历史阶段的必然要求,也是社会主义社会的本质要求。马克思主义创始人曾经指出,社会主......
从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍到2.5倍,优秀人才的替换成本则更大。因此,留住人才是企业越来越关注......
如何既留人又留心,让员工无后顾之忧,爱企如家,乐观敬业?目前,发达国家纷纷掀起以情感交流为主要内容的“软管理”,过去那种劳资......
“大人力资源观”的基本内涵人认为,人力资源战略是组织经营战略的一部分;“大人力资源观”要求将组织现有的全部人员和可能利用的......
2006年8月28日,对于赖小姐来说,是一个不平凡的日子。当天,各大媒体皆在显著位置刊登了“游戏米果关于公司若干员工竞业禁止的严正......
新近颁布的《劳动合同法》对违约金的适用范围做了更加严格的限制，一般情况下用人单位无法约定由劳动者承担的违约金，那么如何在不能......
向离职员工请教 “我要辞职了。”当你听到员工向你说这句话时,你在想什么?很多主管会担心是否能再找到合适的替补人选,以及新员......
《中国经济快讯》编辑部:由于人才流动频率加快,当前企业大都面临一个头疼的问题:那就是如何能将人才留住,请给予指点。广州/白云......
与企业打交道,常常遇到优秀的员工辞职使企业承受损失,他们为什么要这样做呢? ◎透视员工心理 在任何公司工作的员工们肯定对公司......
优秀的组织都懂得放弃短期看起来不错、长期看起来很麻烦的事情。 1、一家企业存在的意义 过去两年，很多企业尤其是中介行业......
编者按转瞬之间,已到2009年的最后一个月,随着各企业人力资源部年度总结和考核工作的开始,企业存在的管理问题也逐渐显现,劳资矛盾......
随着全球金融风暴的蔓延，外向型经济规模较大的长三角、珠三角地区的加工制造业备受冲击，大量中小企业破产倒闭，减产裁员，近千万农民工......
