人力资产相关论文
网红经济是近年来资本市场的热点。随着互联网的进一步普及和年轻人兴趣爱好的多样化,网络红人正吸引着越来越多的注意力,他们开始......
新医改方案作为惠民新政一经推出即引起巨大社会反响，有许多问题值得研究。本文对新医改后公立医院国有资产管理亟待解决的几个......
本文从人力资本的重要性入手,揭示了目前企业人力资源的短缺,探讨从人力资源会计角度看,人力资产、人力资本所关系到企业的真正价......
在知识经济时代，人力资源在企业生产经营管理活动和市场竞争过程中发挥着越来越突出的作用，在我国实施人力资源会计核算，显得很有必要......
随着人力资源日益受到重视,人力资源会计的重要作用也越来越突出。本文从人力资源会计的重要性、实施的可行性、其对科研事业单位......
人力资源会计的研究在中国学术界尚处于理论研究阶段,人力资源会计的实践工作尚未展开,设计适合中国特色的人力资源会计制度,对现......
我国加入WTO后,随着中国融入国际经济体系步伐的加快,作为管理科学核心部分的人力资源管理也日益受到重视。一方面,中国的“入世......
随着科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越重要,人随之倍受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展。人们越来越清晰地......
在知识经济时代，生产核心要素不是土地，也不是资本，而是知识。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量与报告，那么会计信息系统......
本文从人力资源的时代特性切入 ,阐明人力资源确属企业的一项会计资产。重点探讨了在现行会计体系框架下 ,对人力资源会计计量模式......
人力资源会计是会计学的一个新兴的分支学科,它是市场经济的产物。研究着重对人力资源成本、人力资源价值进行分析,并提出它们的计......
企业管理者、投资者、债权人、有关政府部门等迫切需要人力资源方面的会计信息,以服务于其科学决策。
Business managers, invest......
1.兴“人力资源会计”是企业追求效益的重要源泉之一。 所谓人力资源会计,就是将人力作为社会财富,在会计核算中和资产一样定量化,......
人力资源会计,是会计学发展的新领域,按照美国会计学会人力资源会计委员会所下的定义。人力资源会计,是鉴别和计量人力资源数据的......
近些年来,我国会计界开始了对人力资源会计的研究。这是一门新兴学科,很多方面尚未成熟和定型,有待于在理论上和实践中不断探索。......
社会主义市场经济和高新技术革命为传统的会计开拓了一个新的领域——人力资源会计,即对人力资源成本和价值进行确认、计量、记录......
改革开放以来，中外合资企业、外商独资企业、合伙企业迅速在我国发展起来。为此，我们必须借鉴国际惯例，建立一套与国际惯例相一致并适......
也谈人力资源会计──与江鸣同志商榷重庆商学院刘新超《四川会计》１９９５年第１０期登载了江鸣同志《＂人力资源会计＂质疑》一文，认为不应设立人......
推行人力资源会计刻不容缓──兼与江鸣同志商讨重庆商学院王飞读了《四川会计》１９９５年第１０期江鸣同志《＂人力资源会计＂质疑》一文（以下简称......
一、引言近年来，许许多多企业纷纷以巨资挖潜人才，招骋人才。一时间，“以人为本”“重视人才”的口号成为企业生存的一条重要原则。特......
论人力资源会计假设陆建桥，史立君，李敬民自从美国著名经济学家酉奥多·Ｗ·舒尔茨（Ｓｃｈｕ．ｌｔｚ，ＴｈｅｏｃｌｏｒｅＷ．）和加里·Ｓ’贝克尔ｔＢｅｃｋｅｒ，ＧａｒｙＳｔａｎｌｅｙ）在本世纪六十年代初首次对人力资本......
对人力资源进行核算始于本世纪六十年代的美国。掌握了先进技术、先进知识的劳动者将成为先进的生产力对企业、对社会的发展进步......
《注册会计师通讯》1998年第七期发表的王学群同志的文章,《人就是人 成不了资产》认为:“人就是人,成不了资产”,对此观点笔者有......
自然资源，资本资源和人力资源是一切生产经营活动中所必备的三大资源，这三大资源亦即构成生产力的劳动对象、劳动资料和劳动者三大要......
人力资源会计在现阶段主要是建立人力资源成本会计。人力资源成本由人力资源的取得成本、使用成本、开发成本和遣散成本等项目构成......
1、什么是人力资源会计,如何建立人力资源会计。建立人力资源会计的直接原因,是人们日益认识到传统会计在计量和报告人力资源方面......
在世纪交迭之际，随着高新技术的蓬勃发展，一种全新的经济形态正呈现出勃勃生机，这种全新的经济形态就是知识经济。知识经济建立在工业......
一、人力资源成本会计的内容人力资源会计通常包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个既相互独立又相互联系的系统c人力资源......
●人力资源的意义人力资源是劳动者在社会经济活动中创造财富的能力。是人的体力和脑力的总称。当今世界已进入知识经济时代 ,知识......
全国第二届无形资产理论与实务研讨会于２０００年５月２０日、２１日两天在首都经济贸易大学会计学院隆重召开。来自全国３１所高校、部分科研单位、中介......
(一)有关人力资产价值的确认和计量1、人力资产价值总额的确定方法。由于人力资产的价值难以直接确定,因此我们可以采取倒推的方......
人力资源,是指在一定范围内人口总体所具有的劳动能力的总和,即能够推动社会和经济发展的具有体力和智力劳动能力的人的总称。现......
人是创造知识的主体。人力资源作为生产要素在企业和社会中，成为企业创造超常效益和增值的最基本的源泉。传统会计模式下，企业根本不......
一、我国人力资源会计的发展背景 1999年5月8日至9日,来自理论界与实务界的专家们聚集在首都贸易大学共同探讨“人力资源会计理论......
一、人力资源会计的产生人力资源会计,是指对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录,把人的成本和价值作为组织的资源而进行的......
随着知识经济成为主流,高科技企业大量出现,企业竞争更多地表现为人才的竞争。一方面,传统的财务会计不对人力资产进行计量、报告......
一、进行人力资源会计核算是知识经济时代企业管理的必然要求１．人力资源是企业的一项资产,有必要加以计量、核算人力资源是指劳动者......
人力,是相对于物力而言的一个概念,是指蕴藏在人体内的体力与脑力的总和。它与物力一样,都是人类社会进行物质生产的重要资源,都......
人力资源会计发展至今 ,在理论上虽已较为完善 ,但要融入现行会计 ,还存在一定的问题。本文对有关的几个问题进行探讨。
Human re......
人力资源会计自产生后,经历了人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计三大模式,有的学者又提出了以生产者剩余为基础......
