敬业度相关论文
本文以400名企业员工为样本，通过问卷调查的方式，分析企业员工组织公平与其组织公民行为之间的关系，探讨敬业度在组织公平与组织公民......
论文对国内某大型建筑企业的青年员工进行了敬业度抽样调查，并运用相关分析与交叉分析对青年员工的敬业度影响因素进行了研究。研究......
近年来,国有企业的改革发展一直是各行业研究的热门话题,从中央到地方都十分重视国有企业的建设和发展,而企业的建设关键在于人才......
员工的敬业度对组织的自身成长有着十分关键的影响，代表了对组织的认同感，敬业度越高的员工对组织的发展更能起到比较积极的促进作用......
敬业度是影响研发员工创新、绩效以及其竞争力的重要因素,因此提升研发员工敬业度对于企业至关重要。本文以A公司为案例,研究研发......
知识经济的到来让知识型员工成为企业的重要支柱,而知识型员工的敬业度对企业的战略目标、绩效、愿景的实现至关重要。他们十分关......
迄今为止,企业能否持续获利,提升市场竞争力,与员工的敬业度密不可分,员工敬业度程度的高低是企业在市场中所获得竞争力的具体表现......
在敬业度中间调节变量影响作用的基础上对高层次科技人才的职业价值观、绩效及其各维度进行考量。发现高层次科技人才公共型职业价......
根据工作要求——资源理论和认知情绪理论框架，本文对山东省720名被试进行实证调研。结果有三：职业倦怠与敬业度呈负相关；组织支持感......
期刊
为了明确高校管理人员组织公平感、敬业度与工作绩效之间的关系，找到其工作绩效的提升路径，建立理论模型，设计调查问卷，进行结构方程模......
员工敬业度对所在企业的绩效、利润、顾客满意度等有着显著影响,也是检验该企业经营水平高低的重要参考依据之一。敬业度较高的员......
通过对山西省117个县市区1263名交流轮岗教师进行调查，探讨交流轮岗教师的组织支持感对其敬业度的影响以及心理安全感的中介作用，结......
研究目的:2019年12月15日,中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》中指......
新生代员工逐步踏入职场生活，新生代员工具有明显的代际职业特点，新生代员工一方面想要获得单位价值认可，另一方面离职率高。企业如何......
员工敬业度是一种旨在确保员工致力于实现他们的企业目标和价值观,激励员工对企业效益作出贡献,同时也能够提高员工自身的幸福感的......
随着社会不断进步与发展,我们已经进入知识经济时代,人才成为决定企业生存与发展非常重要的因素。分析当前劳动市场结构发现,“90......
优秀的员工是企业活力的源泉,是企业提高的关键。从某种意义上说,员工为企业制造价值,企业的发展状况直接反映了员工的努力程度。......
县是我国基层的行政管理单位。研究县域教育的发展,使县级城市更好的带动滞后的农村教育和链接大中城市的教育发展,对我国“科教兴......
在当前不断变动的社会经济环境下,企业绩效保持稳定增长的难度日益增加,特别是在目前新冠疫情的影响和冲击下,企业的生存和发展愈......
市场环境的变化、政策的风险、信息化的机遇、人力成本的持续上升给国际教育培训行业的人才管理带来了空前未有的要求和挑战。在这......
研究员工敬业度对提高组织绩效具有现实意义。因此敬业度作为近几年的新鲜热词,受到各级组织和各大研究机构的重视。特别是医疗卫......
随着银行业竞争的日益激烈以及考核机制的不断加强,很多员工会出现工作缺乏主动性、离职率高、责任感和归属感欠缺等问题,这些都是......
作为正义的最后一道防线,法院承担着定分止争的重要职责。在此背景下,法院干警的工作表现是法院实现司法公正、发挥司法社会功能的......
中国经济现如今处于高质量发展阶段,在这个机遇与挑战并存的年代,企业们面临更加严峻的竞争环境,拥有更多机遇,同时也面对着巨大的......
目的 探讨基于心理资本理论的心理干预对肿瘤医院护士工作倦怠、敬业度和离职意愿的影响.方法 采用便利抽样的方法,于2018年12月-2......
2013年11月12日,党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,就全面深化司法体制改革相关工作进行了......
传统制造业企业大都处于产品生命周期中的成熟期,市场竞争激烈。如何通过经营管理使股东利益最大化成为了每个企业面临的问题。本......
本研究探讨了中职教师职业认同对敬业度的影响,并验证了心理韧性在两者之间的中介效应。本次研究采用问卷调查法,用《教师职业认同......
在新冠肺炎疫情肆虐的背景下,医护人员纷纷奔赴湖北进行支援,即便面临重重困难依旧坚守一线,不仅为患者提供基础护理治疗,也给予相......
目的探讨职业使命和敬业度对护士职业成功的影响，构建三者的关系模型，为临床护士的护理管理提供理论依据。方法2018年7—10月，采用方......
目的探讨基层医务工作者敬业度现状及其与乡土认同、工作绩效的交互关系。方法以福建省建宁县乡镇卫生院为调查对象，以经典的员工敬......
新生代员工逐渐进入职场,正成为经济社会发展的中流砥柱,对于QT公司亦是如此。QT公司是位于贵州省的一家区域性房地产企业,自2004......
伴随着人口红利下降,在未来数十年中,广大民营企业必须完成从人力资源大国向人才大国的转型。这场转型深刻而艰难,却是作为民营企......
中国经济现如今处于高质量发展阶段,在这个机遇与挑战并存的年代,企业们面临更加严峻的竞争环境,拥有更多机遇,同时也面对着巨大的......
本文将以领导风格、心理授权和组织伦理气氛为着眼点,讨论伦理型领导风格和方式、心理授权和组织伦理气氛对公务员敬业度的影响,验......
随着经济的发展和社会的进步,非全日制用工形式正在被包括现代服务业在内的多个行业所青睐。与此同时,从事非全日制工作正在成为一......
近二十年来,中国有机颜料市场发展迅猛,目前中国已经取代欧美成为世界上最大的有机颜料生产和消费国,年产量占世界市场的70%以上。......
如今,企业与企业之间的竞争会随着市场竞争的愈发激烈,而愈演愈烈,其中人力资源是各个企业竞争成败的核心因素,员工敬业度更是会深......
当今全球经济成为命运共同体的进程逐渐加快,我国经济持续稳定增长,促进了企业的发展壮大,同时企业间的竞争与摩擦也日益激烈。在......
本研究以医院劳务派遣员工作为研究对象,从组织公正、组织认同和敬业度这三个角度出发,探讨组织公正气氛对医院劳务派遣员工敬业度......
在2020年新冠疫情爆发后,各行各业的企业出现复工难的现象,在这种情况下,共享员工模式应运而生.共享员工模式的出现,有效缓解了复......
<正> 在人力资源经理培训班和企业咨询过程中发现,最令HR们感到困惑的是如何去高效影响和改变企业决策层。这个问题已经极大地影响......
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定，津贴是指为了补偿职工特殊或者额外的劳动消耗或因其他特殊原因支付的津贴，包括补偿......
全球历史最悠久的人力资源咨询公司韬睿公司，在2006年5月8日公布的调查数据显示，中国企业的员工只有8%具有高敬业度，25%的员工为低敬......
年轻一代的工作人身上有个普遍的职场共性：个人执行力相对较高，是擅长单打独斗的独行侠，但团队协作能力比较低——是时候提高团队聚合......
