用工方式相关论文
传统的小农生产是当前中国农业的主要生产经营方式,面对农业现代化、规模化的推进,农业劳动力兼业化、老龄化等问题日益凸显,加快......
文章将对企业在劳务派遣用工方式上的利弊加以分析,并阐述风险控制的有效措施,希望能够使大家充分认识并发挥这种用工方式的优势,......
深化三项制度改革是落实党中央深化国有企业改革部署的迫切需要,是建立市场化经营机制的迫切需要,也是实现高质量发展和打造世界一......
伴随我国经济的不断发展和社会进步,物业管理行业已经逐渐从技术含量低、劳动力密集产业转变为运用新科技、具有巨大发展潜力和经......
一、案例基本情况A研究所取得了一项科技成果K,其完成团队由4名科研人员构成,每个人的用工方式都不同,B是在编职工,C是外聘人员,D......
灵活就业人员再度进入政策视野。 在7月7日的国务院常务会议上，李克强总理表示：“要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本......
随着国内生产制造行业机械化的普及应用,加工制造企业留给大家的“工作环境差、工作时间长”的刻板印象逐步被打破,尤其是在当前以......
2009年的金融危机给全世界造成了巨大的危害,使得企业认识到了自身在人力资源管理方面的不足,开始改进传统的雇佣方式,逐渐采用灵......
煤炭企业要想在金融危机的洪流中乘上这转型发展的诺亚方舟,并实现企业的涅槃重生,就应该利用自身现有的优势,坚持多产业,多元化发......
搞好经审工作的关键是充实财会专业人员屈彩平在深化企业改革中，由于职工人数动态化、用工方式多样化和职工收入隐性比，使收缴工会经......
工程造林有林业的专业队伍,集体造林有义务工加补贴的造林方式,个体造林如何呢?请看记者对河北省个体私营造林机制的调查。 在共和......
越来越多的使用“需要时才聘用”的工作人员已成为提高美国生产率的一个重要趋势。目前这种“需要时才聘用”的工作人员已占到劳......
铁饭碗还有多少魅力林新华争捧铁饭碗曾经是人们择业时一种极强的渴望，铁饭碗曾经是婚姻场上一个极重的砝码……但曾经终究是曾经。......
2011年是实现“十二五规划”开局之年,也是杭州市工会经费税务代征全面铺开的第一年。作为杭州市属企业还要肩负着转变经济发展方......
2008年新劳动法的颁布实施,对我国用人单位与劳动者的关系产生了巨大的影响,体现出用工的规范性与约束性.新劳动法更加重视保护劳......
7月5日，第一次电力集团人力资源高管联席会在京召开。与会人员就电力行业面临的人力资源开发与管理问题进行了研讨，针对电力企业选人......
一、中国劳务派遣制度的发展 劳务派遣，是指劳务派遣单位和劳动者订立劳动合同后，依据与用工单位订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣......
一、电力企业的多种劳动用工形式劳动用工，是指用人单位与劳动者签订劳动合同，从而确定劳动者为用人单位的成员，并在用人单位的管理下......
随着改革开放的深入发展，社会主义市场经济体制的不断完善，经济关系、劳动关系发生了深刻变化。企业组织形式、经营方式、用工方式、......
外协用工是指企业通过劳务派遣或者工程项目承包用工方式使用外协工协助本企业完成生产任务的用工形式,目前在我国众多行业中被广......
上海人,你愿意打短工吗?记者近日从市劳动和社会保障局获悉:最晚在明年,上海市将在用工制度上跨出一大步,率先出台一套“小时用工......
在集中一贯管理改革浪潮中诞生的动修厂,自实现总厂范围检修力量的集中管理后,便把提高检修效率、实现人力资源的最佳配置作为自......
笔者的一位朋友是某国企管理人员。一次闲谈间,他不停地向笔者抱怨现在的员工“不好管”。很多员工把上班当作打工,对企业经营状况......
劳务派遣的三角关系模型从日本和欧洲一些劳务派遣业发展较早的国家看,派遣方、接受方和被派遣劳动者之间的三方关系,已经通过相......
本刊讯 9月3日,福建省劳务派遣服务有限公司正式挂牌成立。福建省劳务派遣服务有限公司是由省劳动保障厅批准,经省工商行政管理局......
灵活就业方式并不仅仅是美国政府为缓解就业矛盾而采取的一项权宜之计,也是市场经济高度发达的产物,是其劳动力市场的重要组成部......
人力资源派遣(HR DISDATCH),又称劳务派遣,即人力资源派遣机构应用人单位之请,向其派出符合需求条件人员的服务形式,本质是用人单......
灵活就业异军突起自上世纪70年代开始,经济全球化进程日益加快,国际市场竞争日趋激烈,第三产业逐渐壮大,人们的就业观念也随之产......
随着市场经济的不断发展,越来越多的企业选择了劳务派遣的用工方式。但由于我国相关法律法规尚不完备,诸多劳动争议和纠纷也伴随这......
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劳务派遣制度是一种新型的用工方式,可以有效规避用工单位与劳动者之间的劳动争议对用工单位正常经营运作等活动的影响,为用工单位......
劳务派遣作为一种新型用工形式,与计划经济传统用工方式相比具有很大的灵活性和优越性,受到许多用人单位的青睐。目前我国的劳务派......
劳动法律关系的界定关系到劳动者合法权益的保护。当前我国劳动用工方式多样化,劳动关系复杂化,在劳动法和相应法规对劳动法律关系......
问:公司和我签订了无固定期限合同。今年,公司准备聘请外服公司管理人事并签订劳动合同。我以前的工龄该如何补偿?对员工有何风险?......
作为一种新型用工方式,劳务派遣不仅使简单的劳动关系变得复杂化,而且这种劳动关系的调整也影响了企业的文化建设。因此,如何让劳......
在当前经济危机的背景下,如何规范劳务派遣这种用工方式,如果发挥劳务派遣在就业中的优势,促进社会的就业,成为社会各界讨论的重点......
人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区企业用工情况和农民工就业情况进行了重点调查。结果显示,全国部分地区部分行业的企业......
本期的最后一道问题,是“结合80、90后就业人群的特点、全球人力资源现状,以及您的经验,对于未来中国人力资源供需及管理,您预期会......
当前大学生非正规就业却面临着“四高四低”的尴尬局面。随着一系列管理制度和保障制度的完善,大学生非正规就业将在无限趋同于正......
随着公共事业的快速发展,事业单位规模不断扩大,为了控制在编人数,节约成本,聘用编外人员从事临时性、辅助性的事务工作,编外用工......
