人才策略相关论文
随着网络的普及，网上信息需求量的加大和网络市场的日益分化，国内新闻网站将有良好的市场前明景，但目前新闻网站的发展受到了自身及外......
本文从我校2020届商务英语专业应届毕业生就业实习现状角度出发,多渠道整合实习平台“校友邦”实习数据,对比分析其与企业对高职商......
2001年9月，惠普同意将以股权置换的方式来与康柏合并.由于公司和员工的信息不对称和不透明，引起人才流失。合并涉及到两个公司的未来......
本文通过对企业自我规范现状进行调查，对企业自我规范现状总体评价和分析，提出了提升企业自我规范水平的对策和建议：加强政府对企业的......
本文探讨了现代图书馆馆长人才策略问题,结合实际就识才、求才、育才几方面问题进行了阐述。
This article explores the talent ......
我国加入WTO以后,道路运输企业面临的市场竞争越来越激烈,将直接面对世界贸易规则的检验。为了迎接挑战,最大限度地利用加入世贸组......
龙湖地产(以下简称“龙湖”)创建于1995年,萌芽于北京,成长于重庆,现正发展于全国。为了使人力资源管理工作足以确保业务战略的顺......
找不到一份固定的工作,难道不可以找三份不固定的工作吗?
Can not find a fixed job, can not find three unfixed jobs?......
今年3月份,出生在江苏常州、年方40的唐骏就任微软中国区新任总裁,此前他的职务是微软全球技术中心的总经理。2001年10月,当时唐骏......
近年,本院为实施"科教兴医"战略,加快了专科建设和人才培养.从本院重点学科建设和人才培养情况来看,重点学科的战略目标决定了学科......
企业的竞争,归根到底就是人才的竞争。在任何一家企业,人才战略都应该是企业战略的核心战略之一。目前,我国的软件行业正处于蓬勃......
三星集团被普遍认为是韩国最成功的企业。据1994年美国的《幸福》杂志所公布的全球最大的500家跨国公司中，韩国三星集团名列第14位，......
近年来，企业兼并浪潮席卷全球，高科技产业也深受其影响，发生了许多大大小小的兼并事件。我们看，经过时间的检验后，这些兼并有的取得了显......
深圳等地靠大量地引进人才而迅速发展的路子 ,西部大开发不能学也学不到。西部大开发的人才建设总体思路应是以本地开发为主 ,以对......
21世纪将是知识经济的世纪 ,作为创造知识 ,传播知识和应用知识的人是知识经济中最重要的投入 ,所以任何高科技的竞争最终都归结为......
今年是《人才开发》杂志创刊20周年,我作为一名非常关心人才开发事业的老同志,谨表衷心祝贺。20年来,《人才开发》杂志正确宣传新......
经理人只有具备“LEADER——Listen,Explain,Assist,Discuss,Evaluation,Response”的特质和条件才能成为员工心目中值得信赖的老......
苏北有一家规模不大的轻工机械生产企业,近年来发展迅猛,每年都开发新产品十多个,每年都有专利申报,都有专利实施,企业产销量连年......
人才是国家发展中最重要的战略资源。人才争夺的目的在于增强科技经济实力与综合国力。因此,人才问题一向为各国所重视,被看作为......
联想裁员风波对联想集团裁员所引发的有关裁员平衡术及企业战略决定下的人才策略的讨论,要比对联想集团裁员本身的讨论,对中国企业......
我们可以从目前很多仍在执行保密薪酬制的公司看到,虽然公司三令五申地要求员工不准私下议论工资,也不准打听别人的工资,但员工在......
“我常常告诉别人……”记：时间很厉害，它无声地消蚀着一切。曾经有许多人不可一世，曾经有许多机构炙手可热，仿佛会永久地存在，最后，都被......
强化技术创新已成为全球企业的一股新潮流。中国入世后,企业特别是国有企业,如何把握住机会,提高自身的竞争力?加强技术创新能力是......
中国建筑工程总公司(以下简称中建总公司)组建于1982年,是中国最大的建筑地产综合企业集团和中国综合实力最强的国际承包商,主营业......
关于杰出雇主杰出雇主认证项目,由总部位于荷兰阿姆斯特丹的杰出雇主调研机构独立运作。该机构自1991年起,致力于在全球范围认证为......
目前随着中国加入WTO,许多世界知名企业纷纷进入我国,成立了各种类型的跨国企业。为了保持其市场竞争力,这些企业都将培训和发展人......
人才竞争已成为企业竞争的核心,制定有效的人才策略、避免人才流失的重要性已经突显出来,成为亟待解决的问题。针对东北地区及东北......
国资委近日出台了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》。无论是国资委的相关负责人,还是参与制定办法的专家学者以及企业方面......
随着跨国IT巨头在中国战略的升级,更多的跨国IT企业将研发中心或者服务性部门搬到中国,或者在中国竞争新的业务。然而,当人力资源......
红桃K集团在“各领风骚两三年”的保健品行业已经红火了近10年,其主导产品红桃K生血剂的销量已连续8年位居全国同行业第一,这是中......
民营小企业要在市场经济竞争中成长得更快更好更强,建立高效的人力资源管理是一条有效途径。 HR管理基础:生存与人情味由于规模和......
政策制定者为了减少动荡必须要对其他国家政策的反应有一个预期。因此,他们必须全面深入地了解其他国家的政治和经济体制。
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中国第二届“双优”民营企业家大会,4月28日在北京人民大会堂举行。来自全国各地的300多名民营企业家参加了大会。这是继去年首届......
需要对整个行业最佳实践有精深了解的人“现在很多企业招聘MBA毕业生的原则是:高定位,低起点;有良好的发展潜力和知识结构,且务实......
摆脱领了我的薪水,你就得理所当然给我干活的“地主老财雇佣长工”的思想层次,形成合理的人才机制,企业才能持续发展“三顾茅庐”......
我们都喜欢引用《天下无贼》里面黎叔的一句话:“二十一世纪什么最贵?人才。”但是又有多少个企业家,多少人力资源经理深刻体会到......
本文分析了新型科技企业在人力资源管理上容易出现的失误,基于此提出这类企业在人力资源管理上应该注意的几个方面。
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一个企业要健康运转,一定的人员流动率是必须的。除了员工自己跳槽外,企业也会“主动”让某些员工走人。那么,我们瞅瞅HR会淘汰什......
一、中小企业在吸引人才方面存在的难点由于中小企业自身的特点和各种原因,中小企业在吸引人才方面困难重重,而这些困难大多是由于......
