流失风险相关论文
碳、氮、磷作为土壤养分组成,是反映土壤肥沃和生态环境风险的重要指标。土壤碳氮磷生态化学计量有着丰富的内涵,是研究生态系统的......
稻田氮素径流损失是农业面源污染主要来源之一,研究减少稻田氮素损失的方法、技术对发展低碳绿色生态环境友好型农业具有重要意义......
战略性人力资源管理较之于传统的人力资源管理模式,能更好地促进资源的配置和人力资源管理效能的提升,也能为企业经营决策工作的开......
摘要：在社会经济持续发展的背景下，企业在员工管理、员工培养方面的水平在不断提高，但随着市场竞争的激烈化，企业面临的员工培训流失风......
香港极端暴力事件发展与处置过程中暴露出的\"高校实验室危险化学品流失事件\"进一步揭露了高校实验室管理中存在的漏洞与安全......
为了解山西省不同区域菜园土壤磷素积累以及流失情况，本文分析了菜园土壤磷饱和度(DPS)、Mehlich3-P(M3-P)、Olsen-P与水溶性磷的积......
为了确定南四湖区农田合理的氮磷肥投入量,减轻氮磷流失风险,对不同氮磷水平下稻田的稻谷产量及肥料吸收利用情况进行研究。结果表......
工会经费是工会开展活动的重要物质基础,是工会履行职能、维护职工合法权益的重要经济手段。加强对工会经费收缴工作的风险管控,确......
培训对企业的影响日益深入,其潜在的风险也日益显露,主要包括培训成本“沉没”风险、人才流失风险和技术泄密风险三个方面。培训师......
2016年9月,四川省委第七巡视组进驻省国有资产投资管理公司开展专项巡视。巡视组了解到,其所属某国有公司与一民营企业发生经济诉......
合资品牌汽车很难迅速采用最新技术,并且往往从高端产品开始,自主品牌则可能打破这一规矩并引领潮流在一年几百款的上市车型中,201......
随着电子行业所面临的竞争不断加剧,培训成了企业和企业内部员工的共同需求。然而,由于人力资本的特殊性及企业内外环境的复杂性、......
氮、磷在水-土界面会发生复杂的迁移转化作用,了解集水区氮、磷的迁移流失特征,对区域面源污染的治理意义重大。本研究通过在毛竹(......
近年来煤矿企业生产经营困难,员工收入整体下降,拖欠“五险一金”,工资欠发缓发迟发成为常态,技术骨干流失加快,加上很多煤矿企业......
分析了不同利用方式下泉州市土壤磷素吸附-解吸特征。结果表明:Langmuir等温方程式可以很好地表征土壤磷素的吸附特性;旱地和轮作......
采用科学的评估方法确定保留对象,并制定适宜的人才保留计划,可以帮助中国企业顺利完成并购交易,并有效实现跨境并购的业务目标。......
人才就是有才能、有才干的人，在知识、能力、意志方面有超常水平的人。笔者认为企业人才是指在企业整体运作的关键环节上发挥重要作......
随着知识经济时代的到来 ,掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在企业人员流失日益频繁的今天......
我国是施肥施用量最大的国家,不合理的磷肥施用所造成的农业非点源污染已经对环境产生了严重的不良影响。本文主要是在GIS的技术支......
2015年，国家经济下行压力巨大，屡屡爆出某知名公司裁员或者不再招人的新闻，而且职员工资上涨也多是无望，在收入不理想的情况下，当然不能......
现代的人力资源观认为对人力的投入不是一项花费,而是一项投资,而且这种投资是有产出的,并能不断产生出更多的回报。国外许多知名......
【做好预算】 凡事预则立，不预则废。有了预算，才能更加明晰自己的收支路径；没有预算，个人的财富会让你觉得像流水一样流失。通过科......
21世纪的经济是以知识经济为主题的经济,企业参与市场竞争的核心就是人才竞争。然而,国有企业在这场人才竞争中却处处表现出弱势,......
在经济全球化日益增强、市场竞争日益加剧、知识经济日益发展的今天,作为知识技能载体的知识型员工是企业获取竞争优势的主要源泉,......
当今知识经济时代,科学技术迅猛发展,竞争日益激烈,技术无疑成为决定一个国家或组织是否具有竞争力的一个重要因素。而技术创新与......
如今,知识和技术的更新越来越快,企业对培训的需求也越来越大。企业为了确保自己在市场上的竞争优势,不惜加大对员工培训的力度,......
某深圳电子企业近年发展不错,并培养了一批得力的骨干员工,老板对他们格外重视。但在经历了一次猎头公司的“挖角战”后,一些留在......
大型国有企业开展学历教育，加强员工培训教育，是企业适应市场经济发展、参与行业竞争的客观需要，是改变员工文化结构、适应市场竞争的......
案例背景:国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公......
人力资本作为企业核心竞争力,其企业外的流动必然带来用人风险,如何规避用人风险成为今天市场经济条件下每个企业共同关注的焦点问......
本文分析了企业人力资本投资风险的成因,概述了人力资本投资风险的种类,最后提出了人力资本投资风险的防范措施。
This paper ana......
在经济全球化迅猛发展的今天,知识型员工对企业越发重要,但其流失问题已成为企业面临的棘手问题。文章从知识型员工流失和风险识别......
人力资本是凝结在人体中能够使价值迅速增殖的知识、体力和技能的总和。人力资本投资可分为教育投资、培训投资、劳动力流动投资、......
面对企业人力资源管理的风险,人们可以采取多种方式加以防范。其中,主要方式有回避、转移、预防和抑制等,企业可视当时的情况和条......
应用田间微区试验,研究接触施肥模式下自制的包膜控释肥料(对普通复合肥进行包衣而成,N:P_2O_5:K_2O=28:9:10;25℃水中总氮初级溶......
知识经济时代需要企业成为高绩效组织,但企业建设高绩效组织面临的一个严峻挑战是,偏重离岗培训的传统人力资源开发模式,其各方面......
在当今竞争日益激烈的知识经济时代,科学技术飞速发展,技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素。知识型员工作为......
人力资本正越来越成为企业核心竞争力要素,因此投资人力资本是一个企业在激荡的市场竞争中长久生存的重要手段。企业投资人力资本......
现代企业处在一个充满变革和高度不确定的时代,每个企业在人力资源管理中都存在着风险,这些都会影响企业的正常运转,严重的甚至会......
培训作为现代企业的学习手段,其根本目的是提高企业竞争力。培训作为一种重要的人力资本投资,既会有收益,亦会有风险。企业培训风......
