绩效考核指标相关论文
随着科学技术的迅猛发展,处于市场经济中的企业面临着越来越激烈的竞争。“人”作为企业管理的核心,在企业管理及发展中的作用越来......
绩效考核作为一种有效激励手段被逐步引入政府工作人员评价体系,成为政府对工作人员进行组织管理的重要工具。乡镇政府作为我国最......
集团公司要做好管控工作必须对子公司有明确的绩效考核指标，科学的绩效考核指标有助于集团公司取得较好的经济效益，从而推动企业快速......
2021年中央经济会议中明确提出将2030年“碳达峰”和2060年“碳中和”作为重点工作目标。在发展低碳经济的大环境下,推动能源革命,......
绩效管理是集团企业对子企业实施管理的最直接有效的方式，既可以体现集团的经营理念、核心价值观，也可以有效调动子企业员工工作热情......
随着管理理念的日益优化和管理制度的日渐成熟,我国的商业银行在总行层面上相继建立了相对合理、完备的绩效考核系统,但分行层面及......
在我国,国有企业是国民经济发展的重要支撑,一方面可以使国有资产保值增值,一方面可以调节国家经济。在如今复杂多变的市场经济环......
在餐饮服务行业升级和竞争日益激烈的大背景下,各餐饮品牌都逐渐走上连锁和加盟的扩张道路。由于行业性质和从业人员的整体素质,餐......
本文结合JT化工有限公司的实际情况,基于绩效考核指标设计的“SMART”原则并运用工作流程分解法（PAST法）、组织功能分解法（FAST法）、战......
作为首批深化医改的综合试点省份之一，安徽省2015年开展三级公立医院绩效考核工作以来，成果显著。本文以A市为例，分析了公立医院绩效......
根据《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》(国卫办医发〔2019〕23号)“二级公立医院绩效考核指标(试行)”的第12项指标“省......
文章从三级公立医院出发,解读了新时期的政策背景,按照问题导向的驱动模型,探究了公立医院绩效考核指标体系构建的重要性,并结合绩......
绩效考核评价是高校人力资源管理工作的重要组成部分,高校开展教育绩效考核评价工作的目的是客观、公正地对教师的工作进行评估,从......
随着我国事业单位改革的推进和高等职业教育的发展，高等职业院校也开始如雨后春笋般蓬勃发展，为生产、服务一线培养了一大批高素质技......
为确保第一书记更好履职尽责，有关部门严格管理监督。目前，国家贫困县涉及的22个省区市都从省级层面出台第一书记管理办法，实行县乡为......
湖北省找准公共卫生体系、应急管理体系、医疗救治体系、监测预警体系等方面存在的短板和弱项,从几方面精准施力。统筹谋划推进疾......
近几年来,农村合作金融机构(以下简称农合机构)紧紧围绕主营业务与重点产品市场,不断调整绩效考核体系,对加快业务发展、加强风险......
摘要：绩效考核问题研究是事业单位人力资源管理部门一项紧迫的任务。长期以来，我国事业单位绩效考核中存在许多问题，本文将针对这些问......
根据统计，我国目前共计有111万个事业单位，3100多万事业编制，已经形成了社会发展的重要组成部分和重要力量。绩效管理水平的高低直接......
随着“一带一路”战略的稳步建构与持续推进,我国建筑企业迎来了前所未有的发展机遇期。值此背景下,我国主要建筑企业对己身绩效输......
当前,我国教育事业已经进入全面发展的新阶段,中等职业教育担负着培养高素质劳动者和技能人才的重要职责,对于落实科教兴国战略和......
在企业人力资源管理中,经常会遇到员工晋升、奖惩和离职等方面的问题。随着智能经济时代不断进步,企业在面临以上问题时都必须依据......
目前,以智能终端和移动网络为依托的第三代支付风起云涌,面对快速发展的第三方支付业务,以第三方支付为主营业务的相关企业,要有一......
随着金融行业的快速发展,银行业逐步开始向智能化柜台方向转型,将陆续取消实体柜面的业务。那么对于现代银行而言,其面临的竞争,不......
对于以项目建设为导向的建筑企业而言,项目管理是企业全部管理的基点与核心,是企业综合实力和水平的最直接、最集中的体现,项目管......
改革开放带动了中国的经济发展,随之而来的是市场竞争越来越激烈,好的绩效管理能够帮助企业在竞争中立足,由此可以看出绩效管理对......
政府绩效管理是政府治理的核心,体现了政府管理的先进理念。税务部门是国家经济职能部门,推动实施政府绩效管理,对税务部门发挥税......
人力资源管理是管理知识体系中非常重要的构成部分,但是,长久以来,在人力资源管理领域,我国与国际水平差距很大,如何与国际接轨,建......
摘 要：在电力企业的绩效管理中，应用过程监管的内容，可以将绩效管理体系的优势更为全面的发挥出来，在应用的过程中，首先需要结合公司的......
【摘要】供电企业在我国社会持续发展的影响下，取得了较大的进步，尤其是县级供电企业。县级供电企业快速发展，离不开绩效管理工作，它创......
随着我国市场经济不断发展，我国企业之间的竞争变得愈演愈烈，对于当今的企业竞争来说，企业竞争的实质就是人才的竞争，为了能够全面推动......
<正>人力资源作为企业最宝贵的资源,在企业发展中发挥着越来越大的作用,企业要想在激烈的市场竞争中实现生存发展,取得好的业绩,就......
考核员工的关键绩效指标和主要监控指标不同,要求员工具备的工作能力和工作态度也是不同的。这就要求针对不同工作岗位的专业技术......
绩效管理是企业管理的重要内容,企业通过绩效管理,提高了企业执行力及效率,提高了企业管理水平,最终提高了企业的利润,使企业得到......
作为一个拥有13亿人口、经济持续快速增长的国家，中国是一个庞大并具有巨大发展潜力的消费品市场，成为全球消费品企业的“兵家必争之......
摘要：随着经济社会的飞速发展，电力企业所面对的内外部环境也在发生巨大变迁，这就要求自身在日常管理工作中时刻进行有效创新。绩效管......
摘要：新濠天地是新濠博亚旗下的三大娱乐品牌之一，文章基于对新濠天地博彩娱乐场及其酒店的实地考察，主要针对新濠人力资源方面的诸多......
商业银行网点核心竞争力是网点保持竞争优势,获得可持续发展的本源和动力。本文首先介绍了网点核心竞争力和绩效考核的关系,其次对......
绩效管理作为企业人力资源管理的核心组成部分，对于调动员工积极性、提升企业绩效考察水平具有重要作用。但是，西方企业以绩效文化为......
理论上,管理者的管理力和领导力区分严格。实践中,管理力是充分利用资源解决问题,达成组织目标的能力,而领导力专注的是营造动力,......
【摘要】绩效考核是医院管理中的一项重要内容，有效的绩效考核管理对于充分调动医护工作人员的积极性，提高医院的医疗水平和服务水平......
平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)和关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)是绩效考核中较为常用的管理工具.科学合理......
绩效考核指标是刑事案件管理与诉讼体制运行的重要引擎,如何实现“指标最优”是当下刑事司法绩效考核最为紧迫与现实的命题.一些不......
根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见（国办发〔2019〕4号）》“三级公立医院绩效考核指标”的第13项指标“通......
