薪酬制度相关论文
推动公立医院健康、持续、高质量发展是公立医院薪酬制度改革的目标。本文希望通过分析公立医院薪酬制度改革的现状及存在的问题，学......
改革开放以来,国有企业一直在坚定不移地进行深入改革,国有企业主辅分离是国企改革中的重要进程之一。改制企业从原国有企业中独立......
近年来，随着经济社会快速发展，企业改革也相继实施。在实际改革工作中，企业应科学管理内部人才，合理配置与利用财政资金，夯实企业发展基......
目的了解福建省妇幼保健院医务人员的薪酬水平现状,为后疫情时代以价值为导向的薪酬制度改革提供参考。方法采用描述性统计分析方......
如何解决高校后勤部门职工队伍中长期存在的吸引人才竞争力弱、专业技术和技能类职工技能水平待提高以及职工队伍薪酬水平缺乏市场......
期刊
随着我国社会市场经济体系的形成与完善，事业单位的薪酬制度体系也在跟随时代的变化而加以变革。由于我国事业单位的薪酬制度体系在......
目的：通过政策文本计量分析研究公立医院薪酬政策的演变规律和特点，为进一步完善公立医院薪酬制度提供科学依据和政策建议。方法：运用......
利用重大科学计划和战略创新平台的竞争优势，吸引、聘用和激励一大批高水平科技人才，是各国国家科研机构人才队伍建设的基本经验。文......
基层法官流失严重,一直是法官队伍建设中不容忽视的问题。法官员额制实施以来,基层法官人才流失和隐性流失问题并没有从根本上得到......
公立医院是我国医院、卫生、医疗体系的重要——甚至是最重要的组成部分,在我国的整体卫生系统中起主导作用,承担巨大的社会公共职......
教师队伍的管理与建设直接影响到高等教育的内涵式发展，合理合法的薪酬制度则是教师队伍高质量发展的必要条件。美国作为高等教育总......
事业单位的薪酬制度,受国家政策的硬性考核和管理约束较强。在社会的进步与发展过程中,当前的薪酬管理制度较为陈旧,未能有效适应......
当今社会,人力资源作为一种特殊的社会资源,已经发展成企业实现战略目标的一项重要资源保障。某种程度上,人力资源管理水平也代表......
本文介绍了商业银行市场营销组织的特点，着重探讨了现代商业银行营销模式——客户经理制及其在国内的实践。并提出了改进客户经理制......
本文以2002年度1002家中国上市公司为样本，对影响独立董事薪酬的因素进行分析。结果表明独立董事薪酬与公司前期绩效不存在明显相关......
实习薪酬争议巨大,实习薪酬制度难以“凝练”成型,有薪实习与无薪实习长期并存.域外实习薪酬制度可分为“时间界分”模式和“身份......
薪酬管理作为人力资源管理的六大模板之一,对企业以及员工的利益起着至关重要的作用,完善的薪酬体制不但能激励员工,还能提高企业......
目前中国经济正进入高质量发展阶段，发展目标也由高速发展转为高质量发展，在现今国家经济建设和发展过程中，部分国有企业活力不足、效......
公立医院薪酬制度对卫生服务起到了广泛的影响,对公立医院医务工作者的薪酬分配进行合理改革,有利于社会稳定发展.本文从现行公立......
在我国医疗系统中,公立医院的存在是极为重要的.随着我国社会的不断发展,人们对于医院自身所具备的服务能力要求更加严格,为了满足......
薪酬制度是民办中小学人力资源管理的重要环节,建立科学合理的薪酬制度是利于民办中小学教师队伍的重要方法.针对民办中小学薪酬管......
新时期背景下,国有企业想要更好发展就需要改革薪酬制度,但是由于薪酬制度改革是一个系统性的工作,在该项工作开展过程中难免会遇......
薪酬是激励教师科研积极性、推动地方高校高质量发展的重要因素.以河北省X学院为例,通过对薪酬制度、薪酬满意度、薪酬激励效果三......
随着我国经济的快速发展,企业间的竞争也逐渐加剧,企业员工离职、跳槽的数量急剧增长.企业想要长久发展,就不得不将增强员工归属感......
随着现代企业间的竞争焦点转移到人力资源开发和利用上,使人才在企业的经济活动中地位及作用更加的突出和重要.任何企业人力资源管......
薪酬是激励教师科研积极性、推动地方高校高质量发展的重要因素。以河北省X学院为例,通过对薪酬制度、薪酬满意度、薪酬激励效果三......
奖励性绩效是对获得者工作成果和业务能力的认可,亦是一种精神激励方式.研究通过资料收集及问卷调查分析了某高校二级学院二次分配......
十四五规划提出了构建国内外双循环的发展模式,经济快速发展带动了人才需求,企业之间的人才竞争也越来越激烈。中小型企业是我国经......
目前中国经济正进入高质量发展阶段,发展目标也由高速发展转为高质量发展,在现今国家经济建设和发展过程中,部分国有企业活力不足......
文章梳理了公立医院薪酬制度的理论基础,分析了公立医院薪酬制度的现状,分析了存在的问题及原因,提出了未来薪酬制度的改革方案,有......
在全球化经济背景下,市场竞争更加激烈,对人才的需求也更加全面和迫切.为了更好地适应全球化经济所带来的影响,各企业需要审时度势......
独立董事制度是舶来品，起源于 20 世纪 40 年代的美国，当时的公众上市公司股权分散导致的经理层控制董事会，经理层缺乏权力制衡，独立董......
目的 全面分析梳理DRG在医疗机构绩效分配的主要模式和做法,为适应以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革以及公立医院绩......
公立医院薪酬制度改革是医改的重要环节,尤溪县作为全国医改示范县,较早地开始实行公立医院薪酬制度改革试点工作,通过近10年的绩......
期刊
目的全面分析梳理DRG在医疗机构绩效分配的主要模式和做法,为适应以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革以及公立医院绩效......
LY公司是一家大型旅游综合国有企业,本文对LY公司原有薪酬制度与自2017年施行的现行薪酬制度进行对比分析,找出LY公司现阶段施行的......
随着我国经济的快速发展,居民对医疗服务的需求量持续增加,公立医院是具有公益性质的医疗服务机构,其具有救死扶伤、服务社会的职......
对于高校附属医院而言,应当加强内部薪酬管理制度体系的优化完善,这样才能更好地推动医院各项工作有序开展,激发改革发展活力,全面......
事业单位的薪酬制度在改革过程中容易出现一些问题,需根据单位的实际情况进行不断整合与创新.文章首先提出事业单位薪酬制度改革存......
公立医院作为我国医疗卫生服务的核心载体,承载着人民群众对健康生活和更高质量医疗服务的美好追求.公立医院薪酬制度是医院对医务......
在全面深化医药卫生体制改革的背景下，薪酬制度改革成为公立医院发展建设的重要着力点，指出了改革方向和内容，也有助于提高公立医院公......
针对商用车生产过程人员波动影响产品质量及产出效率的问题,本文以整车装配过程为试点,通过对生产过程的工序分级、产业工人多能工......
本文拟以赞比亚联合铜业公司的薪酬制度为例,以其岗位价值评估为主线,介绍其岗位评估的方法,进而对矿山企业的薪酬制度作一些粗浅......
