绩效考核体系相关论文
电力公司一线员工人数占电力公司从业人员的比重高,工作负荷大、责任重,一线员工工作的积极性、稳定性和执行力度,深深影响着电力......
近年来,国家对文化产业的关注度与日俱增,“十四五”规划中明确提出,要推动文化产业高质量发展,建设社会主义文化强国,与此同时,文......
近年来商业银行之间的竞争愈发激烈,村镇银行面临着金融服务产品同质化严重、利润空间收紧、行业监管日趋严格等严峻情况,亟需在商......
在全球经济一体化进程不断深入的大背景下,会计师事务所职能作用日益凸显,各个大所抢占市场份额的竞争也在不断加剧。因此,会计师......
随着消费品生产型企业竞争的加剧,中小型企业生存环境更加严峻,在外部环境无法改变的前提下,提升自身的企业实力变成了企业的共识......
随着员额制改革不断深入推进,检察官主体地位不断突出,办案责任更加明晰,但针对改革后的员额检察官绩效考核方面,以往的公务员考核......
随着时代的发展,企业间的竞争逐渐变成对人才的争夺和技术的革新,人才是企业竞争的根本。对人才的重视和对人才的管理方法是企业创......
经济全球化飞速发展,企业竞争愈发激烈。为了更好地应对社会经济大环境的变化,企业需要进一步加强人力资源管理,通过加强员工的积......
市场竞争环境日趋激烈,科学的经营管理和有效的资源配置才能促进企业的健康可持续性发展,人力资源是企业的核心资源,有效的企业内......
集团公司要做好管控工作必须对子公司有明确的绩效考核指标，科学的绩效考核指标有助于集团公司取得较好的经济效益，从而推动企业快速......
在当前全球疫情及国际贸易摩擦的持续影响下,煤炭国际贸易进口受到冲击,对火力发电企业的利润产生重大影响。我国“碳达峰、碳中和......
近年来,受银行同业及非同业跨界竞争、互联网金融异军突起等市场因素影响,各类银行均直面巨大挑战。如何建立和完善精准的员工绩效......
盐城海燕医药公司（以下简称海燕公司）自成立以来对公司的人力资源管理较为重视,共设计、实施了多套绩效考核体系,并采取诸多举措来完......
教育培训机构作为对传统教育体系的补充与完善,近些年来备受社会各界的普遍关注。在“双减政策”的影响下,传统文化课程教育培训机......
绩效考核体系作为人力资源管理的重要组成部分,对提高员工的内部稳定性和工作积极性起着至关重要的作用,决定着人力资源管理的成功......
近年来,我国跨境电子商务蓬勃发展,一系列与跨境电子商务相关的政策文件相继发出,鼓励各大企业在跨境电子商务领域的发展。如今世......
目的:基于RBRVS理念,建立眼科医师绩效考核体系。方法:通过PowerBuilder 9.0开发Oracle 11.2g数据库,对接医院HIS,对眼科医师绩效......
随着经济全球化发展,金融全球化发展也不断加强,金融机构同质化日益突出,竞争也日趋激烈。我国资本市场对外开放程度越来越高,金融......
在新医改政策的推动下和新冠肺炎疫情之后，公立精神病专科医院的公益性更加凸显，而国家的补助资金往往远不能解决医院运行资金的短缺......
当前国际社会经济形势正处于改革浪潮,我国电力行业正面临电力体制改革和电力企业国际化发展的形势,这些都对我国的电力行业的垄断......
我国社会主义市场发展中，商业银行资本配置主要的方向为风险与收益的调节、银行内部整体的配置方案以及借助之前的配置制度确定商业......
随着科技型企业在经济发展中的地位越来越突出,企业之间的人才竞争日趋激烈,对企业人力资源管理也提出了更高的要求。如何建立符合......
在我国经济社会的快速发展中,国有企业是我国国民经济发展极为重要的力量,国有企业改革受到社会各界越来越多的关注,但不可忽视的......
随着我国市场经济高质量的发展,党的十九大报告对国有企业改革指明了道路,“坚持质量第一、效益优先,持续增强创新力、竞争力”。......
近年来,为了提高国有经济活力,放大国有资本功能,促进国有资本保值增值,国家出台了一系列方针政策大刀阔斧的推进国有企业深化改革......
随着社会的与时俱进发展，国企发展环境也发生了翻天覆地的转变。面对激烈的市场竞争，怎样提升自身的竞争力、在市场经济中占据不败地......
随着国内经济不断发展,市场细分导致竞争变得异常激烈,商业银行也在寻求改变,不断进行改革创新,调整战略目标,优化和调整自身的管......
为充分发挥绩效考核激励手段,引导从业人员不断提升物资管理水平和管理效率,建立健全并不断完善物资供应管理绩效考核体系势在必行......
街道办事处是我国基层的政府组织,其职能是贯彻执行上级指示,做好街道内的组织建设工作、社区文化建设工作、人民调解工作、政策宣......
会计师事务所历来倡导“重业务、轻管理”,往往以业务发展和质量控制为核心,对员工采用比较传统的管理方法。伴随着互联网的深度渗......
随着管理理念的日益优化和管理制度的日渐成熟,我国的商业银行在总行层面上相继建立了相对合理、完备的绩效考核系统,但分行层面及......
“新旧动能转换”问题是我国政府最近几年一直高度关注的,自从李克强总理2015年在国内外首次正式提出此概念以来,越来越多的人开始......
绩效考核是现代人力资源管理与发展的关键问题之一。农村建设是国家基础设施建设的重要组成部分和村干部的双重领导特征,决定了必......
经济全球化趋势日益明显,现代信息技术的飞速发展和国际金融市场的形成为战略管理会计的产生和发展提供了土壤。首先,战略管理会计......
随着电力行业改革的持续推进,电力行业的市场竞争变得更加激烈,电力供应企业出于市场竞争的需要不得不继续向欠费企业供电,从而导......
随着经济新常态的到来,我国经济发展已经由高速发展转变为高质量发展,国内商业银行业务已出现常态化的发展速度放缓和盈利增长放慢......
为了全面提升银行内部人力资源管理工作的水平,要整合绩效考核机制,确保促进管理工作全面落实的基础上,有效实现银行快速发展的目......
Y石油工程服务公司是一家以压裂酸化、试油测试为核心,以复杂井修井技术为支撑,辅助其它专业性较强的面向国内、国际提供特种工程......
随着电力改革的深入发展,环保节能已成为中国能源产业结构调整的重要指导方针。此举大大加快了国内火电厂的升级换代,刺激了市场对......
随着改革开放的不断深入发展以及市场竞争的不断加剧,企业为加强竞争优势,不再局限于产品间的竞争,对人才的管理也逐渐成为企业工......
国家医改要求,建立公立医院绩效考核与实施绩效工资新形势下,需要对事业单位进行改革,制定严格的奖罚制度、招聘制度、工资管理制......
十三五时期是全面推进依法治国的攻坚期,法治政府建设目标的实现是全面推进依法治国建设中的重要一环,而积极推进政务公开又是法治......
一、引言
随着近年来金融业改革的不断深化，商业银行在股东资本回报的硬约束下，追求利润最大化的倾向更加突出，同时也加剧了商业银行......
近几年来,随着我国旅游业的蓬勃发展和旅游需求的增加,促进了旅游业市场的开拓和发展,有越来越多的新型旅游景点诞生,在旅游行业之......
我国企业员工绩效管理评估通常是针对企业的每位职工所承担的工作内容,应用科学、合理的定性和定量方法,对职工行为的实际效果及其......
随着国有企业改革的不断深入,现代企业制度的不断健全,市场化劳动用工和收入分配机制的不断完善,在国家经济发展进入新常态、经济......
证券公司营业部的展业方式随着资本市场的发展,发生了巨大的变化。对中小证券公司来讲,差异化发展是唯一出路,而随着证券公司的头......
在互联网金融不断成长与行业监管更加趋严的背景之下,银行业所面临的环境越来越不轻松,中国商业银行如何把握宏观经济脉搏,谋求精......
这我国经济持续稳定的发展,公立医院绩效考核从设计到应用呈现出较大的飞跃,但仍只是阶段性成果,政策将继续保持动态探索发展趋势,......
