单位绩效相关论文
随着我国经济水平的提升,也促进了农业科研事业的发展,做好农业科研的相关工作,在农业活动的生产经营中具有不可替代的作用,有利于......
推进事业单位绩效改革,离不开档案管理的支持,只有建立与绩效改革相匹配的档案管理体系,才能够助力于高职院校事业单位绩效改革。......
9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,会议决定从10月1日起,在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资制。这是继......
在事业单位实施绩效工资,按照职工的实际工作绩效分配收入,奖勤罚懒、奖优罚劣,能在更大程度上调动事业单位职工的工作积极性,提高......
众所关注的事业单位绩效工资改革,在酝酿了3年之后终于尘埃落定。9月2日,国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议,决定分三步实施......
武办[2013]16号2013年3月28日各区委、区人民政府,警备区党委,市委各部委,市级国家机关各委办局及大型企业、事业单位,各人民团体:......
新闻背景国务院总理温家宝于2009年9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效......
2009年9月2日,国务院常务会议研究决定,所有事业单位明年将进行绩效工资改革。我国有事业单位120多万个,在职人员3000多万人,离退......
事业单位绩效工资改革是社会发展与构建和谐社会的必然要求,那么采取科学、合理、可行的绩效工资改革路径,不仅关系到我国事业单位......
基层公共行政实践的绩效直接影响到公共政策执行和公共管理目标的实现。本文运用公共行政学的街头官僚理论,对龙岩市机关效能建设......
1、什么是事业单位?答:事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化......
海南省日前开始在全省事业单位全面实行绩效工资改革,这也标志海南在全国率先实现了所有事业单位的绩效工资改革。据悉,《海南省事......
当前如何深入践行科学发展观,正确贯彻落实国务院在事业单位实行绩效工资制度的部署,加速推进事业单位全面改革,是各级人事部门需......
DSG是一家隶属于A省B局的事业单位,下属15个科室、6个工程公司和2个研究院,整个系统员工近1000人。一直以来,该事业单位都以承接国......
国务院总理温家宝2009年9月2日主持召开国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,所有事业单位实行绩效工资,要求建立健全绩效考核制......
我国公共事业单位分为四类:党政机关、国有企业、事业单位和国家发起的社会团体。大多数事业单位建立的目的是提供公共服务。2004......
当前,兵团干部作风建设要求抓好“四项制度”的落实,这是建立作风建设长效机制的具体要求,这些要求对指导和推动事业单位深化改革......
实行绩效工资制是我国事业单位分配制度的重要改革。绩效考核是推动事业单位人力资源管理工作的关键环节。搞好事业单位绩效考核要......
东营,是山东省唯一整体纳入黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区的城市,黄河在这里入海,土地在这里新生。3月13日,东营......
摘 要：当前我国事业单位绩效考核中存在诸多问题。只有高度重视，坚持公开、透明、双向、制度化及整体性原则，创新考核内容，做好绩效考......
一是明确评估标准,科学评估。结合事业单位日常登记管理情况和年度审检情况,制定《东营区事业单位法人履职评估办法(试行)》、并根......
为探索建立事业单位绩效考核机制,提高事业单位的公益服务水平,垦利县在2011年选择7家县直事业单位、7家基层卫生院进行绩效考核试......
9月10日,枣庄市事业单位绩效考核暨市直机关事业单位编制使用管理工作会议召开。中共枣庄市委常委、副市长秦元祥出席会议。市委组......
事业单位的人力资源问题始终是改革开放以来的热点问题,事业单位作为管理国家和社会公共事务、提供公共产品和服务的承担者之一,在......
一、统一思想认识,营造良好氛围针对上级要求,多次召开专题会议,学习有关文件精神,提高自身思想认识,转变“不愿改、不敢改”的畏......
据《京华时报》5月26日报道,3100万人或涨薪?《事业单位人事管理条例》作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7......
临沂市编办在交通运输系统开展了事业单位绩效考核工作。制定出台《临沂市交通运输局绩效考核办法(试行)》,将市交通运输局局属事......
一、组织推动,建立健全工作机构省市事业单位绩效考核工作部署以后,莒县编办将这项工作摆上重要日程,报请县委、县政府成立了由县......
为切实推进事业单位绩效考核工作,宁阳县成立了由县委、县政府领导和县有关部门负责人组成的事业单位绩效考核委员会,并以县委、县......
绩效工资作为物质激励的主要形式之一,是人力资源管理环节中重要的一环。绩效工资的实施,有利于提高职工工作效率,激发职工工作积......
2013年省编办部署事业单位绩效考核工作以来,临沂市立足实际,健全机制、严格程序、注重成效,认真组织开展了绩效考核试点工作。全......
摘要：绩效考核问题研究是事业单位人力资源管理部门一项紧迫的任务。长期以来，我国事业单位绩效考核中存在许多问题，本文将针对这些问......
在市场经济竞争激烈的环境下,绩效考核对于事业单位在人力资源管理中起的作用越来越明显。对事业单位来说,人力资源管理的质量将直......
随着事业单位绩效工资改革的全面推进,绩效工资体制的各个方面都面临着重新建立的局面。包括运作方法和环境要求。财政局要求包括......
我国从2006年起,正式实施对事业单位进行工资制度改革,由绩效工资代替传统的事业单位的固定工资模式。此次工资制度改革,在一定程......
目前,我国行政事业单位部门依然存在着机构臃肿、部门冗员、编制混乱等的问题,究其原因出自于人力资源管理上面,因而提出了引进人......
沂源县编办注重群众参与推进事业单位绩效考核一是重点把握选择考核单位的公益类、与群众利益关系密切等原则,选取83家事业单位作......
开展绩效考核是事业单位分类改革的一项重要任务。2014年,山东省将省属公益性文化事业单位和市县教育、科研、文化、卫生等行业面......
自2015年1月5日始,东营市河口区事业单位绩效考核办公室分两个组对教育系统各单位开展事业单位绩效实地考核工作。考核组由区事考......
青岛市城阳区积极探索,通过“四个抓实”推进基层医疗卫生机构绩效考核。一是抓实制度建设,明确考核导向。根据实际需要及时调整区......
