激励管理相关论文
随着时代不断变化发展，激励管理在国有企业的发展中发挥着越来越关键的作用。因此，不断促进国有企业的发展已成为我国社会经济发展的......
在经济新常态和高质量发展背景下,疏浚企业面临着更加激烈的市场竞争环境,而企业间的竞争实质上是人才的竞争,如今,接受过良好教育......
“Z世代”也被称为95后，占据着全球1/4的人口，逐步成为职场的中坚力量。作为数字时代的原住民，“个性化、自由化、多元化”是他们的标......
“激励”是人力资源管理的核心职能,在企事业单位的发展过程中扮演着重要角色。大多数研究主要关注高层管理者以及关键员工的激励,......
随着国家乡村振兴战略的实施推进,乡村教育水平有了质的飞跃,乡村教育工作质量的提升离不开国家对乡村教育事业发展的扶持,离不开......
高校机关行政工作是高校整体运行的基础,高校机关行政人员在工作上的努力是高校发展的重要保障。当前我国高校规模持续扩大,高校的......
本文研究M房地产公司在后疫情时代组织出现内卷情况下,通过组织权利架构调整、组织绩效考核体系改革、考核方案改革、激励过程管控......
摘 要：随着社会经济不断的发展和完善，我国会计行业也随之不断发展，竞争力也不断的提高，而会计师事务所（以下简称“事务所”）的成立是依......
【摘要】激励管理是现代企业管理的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，做好激励管理的研究有利于现代企业进行有效管理。论文......
作为公益性的文化机构,公共图书馆承担着信息搜集、文化传播、社会教育的重要职能,是可供社会全体成员自由和平等利用的公共文化设......
随着服务业逐渐走向成熟,酒店在市场中的竞争逐渐加大,人才战略也开始成为酒店提高核心竞争力的重要方式和手段。目前酒店普遍建立......
【内容摘要】以往中职院校激励管理方式对于当前中职学生来讲比较单一且落后，针对目前形势发展以及学生特点，借鉴其他院校成功激励管......
摘 要：本文主要内容为针对当前我国公共图书馆的志愿者管理问题进行相应的研究，公共图书馆志愿服务是现代公共文化服务体系建设的重......
市场经济的不断发展，给国有企业发展带来了极大的机遇和挑战。一方面，给国有企业的发展创造了更广阔的空间，推动着国有企业业务、规模......
预算绩效管理的核心是绩效评价和激励管理,企业可以通过执行绩效评价和激励管理,改善企业经营管理能力,促进管理者和员工共同努力......
进入21世纪,社会节奏的不断加快使得竞争成为所有企业的共同话题。在当下,追求提高竞争力成为大中小企业共同探究的课题。有研究者......
犯罪问题是全世界共同关注的社会性问题,而如何惩治犯罪,改造罪犯的心理倾向和行为习惯,使其成为守法公民,不仅仅是犯罪学、监狱学......
在经济全球化和市场信息化的大背景下,随着供给侧结构性改革的推进,高新技术发展日趋成熟,以技术为核心的国有路桥施工类企业面临......
伴随着中国改革开放初级阶段的成果,经济飞速增长,生长在改革开放下拥有着比父辈们更多教育投入的80后90后新生代们已成为社会发展......
我国自恢复保险业务以来,经过几十年逐步发展,逐渐从低端市场走向新时期的高端市场,大家对保险的认可和接纳程度越来越高,尤其是近......
随着社会经济的不断发展,企业面临的竞争压力越来越大,此时采取一定举措来调动员工积极性也就显得尤为重要,当然这也是许多企业现......
在人力资源管理方面,有效的奖励激励政策是十分必要的,其中,薪酬作为一种很好的奖励机制,在激励员工的工作积极性方面有着不可替代......
人是企业诸要素中最活跃、最重要的因素,企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要加快发展,提高绩效水平,加强自身的竞争力,就要......
摘 要：激励是现代人力资源管理中的一个重要内容，人力资源激励运用恰当，参与企业活动的人才能保持旺盛的士气、高昂的热情，企业经营才......
摘 要： 选任大学生村官能够改善我国农村干部队伍的人才结构，提高农村干部的整体素质，拓宽农村干部选拔培养的途径。目前，大学生村......
尊敬的领导： 承蒙厚爱，您对我入职以来的帮助是极大的，感激不尽，但由于父母对我有时出差十分惶恐，只差没给我安装卫星定位系统…… ......
摘 要 本文从提升企业管理水平的角度出发，就激励理论在企业管理中的运用展开了全面的研究与讨论。首先，在对运用激励理论开展企业管......
在我国医疗市场逐渐全面开放和与国际接轨的时代,政府医院必然会受到私立或外资医院的冲击,而其改革在一定程度上也受到了类似国有......
摘要：在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的时代背景下，我国的档案管理工作和档案利用服务工作都面临越来越大的社会需求，如何......
上个世纪末,国家地勘单位的发展方向定位于企业。但几年过去了,地勘单位转企改制并没有取得实质性的进展,目前大多数地勘单位还是......
绩效管理是现代企业管理的重要组成部分,作为一种先进的管理方法、重要的管理手段,在企业管理中越来越普及,作用也越来越大.但同时......
摘 要 文章对珠三角地区民办高职院校教师的激励管理问题进行了调查分析，揭示了珠三角地区民办高职院校的教师需求、激励管理现状以......
该文介绍了上海化工研究院的一般情况以及人才资源现状.通过对科技人员在经济发展中的重要作用的描述,提出科技人员是上海化工研究......
企业管理的重点是对员工的管理，而激励在员工管理中占有很重要的地位，通过适当的外部奖酬形式，激发、引导、规范员工的行为，有效的实现......
二十世纪九十年代以来，美国等西方发达国家在公司治理研究方面逐渐形成一种共识，认为公司管理的首要任务就是为股东创造更多的价值。......
随着我国市场经济改革的不断深化,全国医疗的市场化竞争越来越激烈,尤其是医疗专业人才的竞争。如何吸引、留住和激励优秀的医疗专......
众所周知,税收是国家财政收入的主要形式之一,也是国家调节收入分配的重要手段之一。国税部门主要负责执行国家税收政策,承担着“......
知识经济时代的来临，特别是以网络通讯技术、生物技术、新材料技术和新能源技术为代表的高新技术知识已慢慢转变成为企业最基本的生......
农村商业银行在当前金融机构“严监管、强监管”的形势下,如何更好地实现经营发展,是一个值得深思的问题.笔者从绩效管理角度出发,......
近些年来，制造型企业员工流失问题一直居高不下，尤其在劳动密集型制造企业问题更为突出，在这当中直接参与生产环节的基层员工流失率居......
在全球化竞争和知识经济时代，企业的可持续发展与成长，从根本上讲，主要取决于企业的竞争优势，只有具备自身独特核心竞争优势的企业才能......
企业高级管理人员作为企业政策的制定者和执行者，对企业的发展至关重要，是企业发展快慢与否、成功与否的关键因素。现代企业管理非常......
